L’Etabli du Travail Humain en Nouvelle Aquitaine (ETHNA) en partenariat avec l’Université de Bordeaux organise un Etabli en présence d’Annie Thébaud-Mony ouverts à tous (adhérents et non-adhérents) sur le thème « Le GISCOP93, une aventure sur les cancers d’origine professionnelle liés aux expositions aux produits chimiques »
Les cancers représentent la 1re cause de mortalité en France (avec environ 30 % des décès) devant les affections cardiovasculaires. Une des difficultés actuelles de la prévention est la méconnaissance des facteurs professionnels dans la survenue des cancers. Il est donc important de connaître les risques cancérogènes, reconnaître les maladies professionnelles et les prévenir avec la mise en place d’une politique de prévention effective. C’est la mission que s’est fixé le GISCOP 93.
En vous inscrivant, un lien zoom vous sera automatiquement envoyé si vous choisissez le distanciel.
Pour les présents, les débats seront suivis de l’habituel « Casse-croûte » au coin de l’établi.
Le colloque « Journée avec Janine Rogalski : recherches, débats et témoignages » est organisé par Christine Vidal-Gomel et Vincent Boccara, avec le soutien du Centre de Recherche en Education de Nantes (CREN) et de l’Institut Ergonomie Ecologie (INEREC).
Il aura lieu de 9h à 17h30, au CNAM Paris.
Il consistera en des débats et témoignages partant des travaux de Janine Rogalski et avec elle. Plusieurs sessions sont prévues : psychologie ergonomique, didactiques disciplinaires, didactique professionnelle, témoignages, etc.
Les inscriptions sont gratuites, mais vous devez vous inscrire pour réserver une place.
Pour la dernière conférence de cette année universitaire, l’équipe ergonomie de Clermont accueille Viviane Folcher, professeure des universités en sciences de l’éducation et de la formation et ergonome (à L’Institut Agro Dijon, laboratoire FoAP) pour une conférence intitulée « Genèses organisationnelles, cultiver une zone de proche développement des milieux productifs humains ».
Elle aura lieu le 25 mai 2023 de 18h à 19h30. L’entrée est libre et gratuite.
Résumé de la conférence :
Nous aborderons dans cette conférence les genèses organisationnelles sous l’angle de la construction de dispositifs qui souhaitent impulser dans les organisations une dynamique de transformation à la main des collectifs d’acteurs via une mise en culture des genèses.
Interrogation quant au devenir des milieux productifs humains, le chantier des genèses organisationnelles est porté par un ensemble de prémisses que nous présenterons avant de détailler nos partis pris conceptuels et méthodologiques. À cette occasion, nous donnerons à voir la nature dichotomique de propositions historiquement fondées qui s’avèrent peu opérantes pour répondre aux enjeux contemporains. Nous détaillerons ensuite notre proposition de dispositifs transitionnels d’apprentissage pour le développement d’activités humaines soutenables et désirables, qu’il s’agisse de situations de travail ou plus largement de contribution à la société. Notre propos sera illustré de chantiers récents ou en cours, il sera ponctué de questions vives sur notre pratique pour laquelle nos concepts et méthodes sont dans une mise à l’épreuve réitérée, c’est-à-dire gouvernés par un critère dominant d’efficacité à transformer durablement.
Contact : damien.cromer@uca.fr
La prochaine journée des Jeunes Pratiques en Réflexion aura lieu à Clermont-Ferrand le vendredi 16 juin 2023 de 9h à 17h30 !
Nous vous proposons une nouvelle journée de rencontres qui réunira de jeunes praticiens en ergonomie pratiquant dans une diversité de structures (interne, SST, cabinet de conseil, recherche, etc.) et désirant échanger sur leur pratique afin de l’enrichir.
Le thème abordé sera : « Faire face aux questions des légitimités en début de carrière »
- Comment se construit la légitimité à travers l’intervention (démarches mises en place, résultats attendus, etc.) ?
- Comment se positionner vis-à-vis des autres acteurs ?
- Comment (sup)porter les différents champs d’action de l’ergonomie pour un jeune praticien ?
Le Centre de Recherches sur l’Expérience, l’Âge et les Populations au Travail (CREAPT) organise son prochain séminaire annuel « Ages et Travail » sur « Les fins de vies actives à l’épreuve des conditions de travail »
La question des fins de vies actives a pris de l’ampleur depuis le début des années 2000. Les débats sociaux sur les retraites, récents ou plus anciens, et les réformes mises en place ont suscité des réflexions dans le champ de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels mais aussi dans le champ de l’emploi, du travail et de la protection sociale. Les évolutions des systèmes de production, les conditions de travail et les parcours professionnels qui en résultant, interrogent les modalités d’exercice d’une activité de travail en fin de carrière, dans des contextes très différents voire inégalitaires.
L’inscription à cette journée est gratuite mais obligatoire.
Le pôle ergonomie de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne organise son prochain séminaire annuel sur la thématique de la « Dissonance dans le travail, interpellations contemporaines de la prescription »
Ce séminaire est organisé selon un format hybride. L’organisation des journées et les tarifs d’inscription diffèrent selon les formats présentiel / à distance.
Contact : seminaire.ergonomie@univ-paris1.fr
Le Groupe de Recherche en Psychologie Sociale (GRePS) et la commission Risques Professionnels et Représentants du Personnel (RP²) de la Self organisent une journée d’étude à Lyon, intitulée « Regards croisés sur le télétravail : quels enjeux pour quels effets ? »
Cette journée est guidée par des éclairages pluridisciplinaires réunissant chercheurs et intervenants en psychologie du travail et ergonomie autour des développements et enjeux du télétravail. Cette journée sera aussi l’occasion de questionner les méthodologies habituellement utilisées pour aborder les relations entre travail, santé et prévention des r isques professionnels.
Cette journée se déroule en présentiel. Elle est gratuite mais une inscription est requise.
Le Groupe de Recherche en Ergonomie et Psychologie du Travail Rhrône-Alpes (GREPSYT) organise sa 10ème journée d’étude intitulée « Intervention en santé au travail dans les TPE et PME : Quelles innovations pour quelles ressources ? Apports de la psychologie du travail et de l’ergonomie »
L’inscription à cet événement est obligatoire et payante.
Les TPE (très petites entreprises) et les PME (petites et moyennes entreprises) représentent plus de 98% des entreprises en France. Génératrices d’emplois, elles sont ainsi au cœur de l’économie française en tant qu’indicateurs de la bonne santé économique de notre pays et de sa stabilité sociale. Mais qu’en est-il de la santé de leurs salariés ?
L’équiper ergonomie de L’université de Clermont-Ferrand accueillera Justine Arnoud, maitresse de conférences en sciences de gestion (Université Paris Est-Créteil) et docteure en ergonomie pour une conférence intitulée « L’intervention ergonomique : une invitation à douter et enquêter ensemble pour développer l’organisation ».
Elle aura lieu le 6 avril 2023 de 18h à 19h30 à Clermont-Ferrand dans l’amphi E de l’INSPÉ de l’Université Clermont Auvergne (36 av. Jean Jaurès à Chamalières). L’entrée est libre et gratuite.
Quelques mots sur cette conférence : Dans le courant de l’ergonomie constructive, « développer l’organisation » devient un objectif explicite de la discipline. Cette communication cherche à montrer les enjeux que cet objectif soulève et à souligner l’apport d’une approche pragmatiste des organisations pour « douter » et « enquêter » avec les praticiens. L’intervention ergonomique se rapproche ainsi d’une enquête qui est déclenchée non plus par une demande ou un problème mais par l’irritation du doute à l’origine de l’interruption de l’action collective. Nous voulons explorer la place du doute dans nos interventions et le rôle des enquêtes pour s’organiser autrement. Une intervention en cours dans un entrepôt logistique illustrera notre propos.
L’équipe d’ergonomie de Clermont-Ferrand
Pour ses 20 ans, Atemis fait son colloque « Quelles innovations institutionnelles pour engager les transitions ? » le jeudi 6 avril 2023 de 9h à 17h à Paris.
Le Laboratoire ATEMIS est engagé depuis 20 ans dans la constitution d’un nouveau dispositif institutionnel pour accompagner des mutations du travail dans les organisations, dans un sens qui tient simultanément les enjeux d’émancipation par le travail, de développement économique durable et de démocratie. Cette longue expérience, d’intervention et de recherche, nous a conduit à comprendre que cela implique de passer par des transformations portant sur :
- le découpage entre disciplines de recherche et domaines d’expertise professionnelle ;
- la frontière entre l’organisation du travail et l’environnement territorial de l’entreprise ;
- l’articulation entre le travail et le hors travail ;
- la reconfiguration du lien entre santé et performance ;
- les modalités de production des normes et des politiques publiques ;
- les structures d’appui à des relations de coopération renouvelées ;
- les périmètres des métiers et de la gouvernance dans les entreprises.
C’est de cela que dépend la construction de la pertinence d’une action qui vise une autre trajectoire que le modèle économique et culturel dominant aujourd’hui dans une impasse.
L’exigence d’opérer des transitions dans nos modes de vie bute sur des dispositifs normatifs bloquants (régulations du temps de travail, organisation taylorienne, règles de la commande publique, contractualisation entre entreprises, organisation académique, etc.) et nous appelle à concevoir des dispositifs institutionnels innovants, en articulant plusieurs échelles (le local et le global, la subjectivité et le commun, le court terme et le long terme, « la fin du mois » et « la fin du monde »…).
Ce colloque est l’occasion de croiser des expériences des participants, de réfléchir collectivement à des modalités d’action et de contribuer ainsi au développement d’une communauté de pensée et d’action soutenante.