L’industrie du futur est l’occasion de développer de nouveaux procédés, comme la fabrication additive métallique, promettant de transformer les processus de fabrication traditionnels. Ces transformations s’accompagnent de changements organisationnels qui sont autant d’opportunités de développer le travail humain à partir du moment où les démarches de conception restent anthropocentrées. Le cas de la fabrication additive métallique apparait comme un modèle d’innovation technologique à étudier en raison des liens renforcés entre industries et services, de l’intégration de technologies digitales et de production de données numériques nouvelles, de création d’organisations et d’activité de travail, du changement des dynamiques spatiales et temporelles ainsi que des modalités de prise en compte des questions de santé au travail.
L’ambition de cette journée de lancement du projet MEDATIF soutenu par l’Agence Nationale de la Recherche (ANR) est de rassembler des parties prenantes du secteur académique, industriel et politique, à un niveau régional, national et international, afin de construire les réponses aux enjeux de travail humain dans ce contexte technologique et industriel, de prévention des risques liés à ces activités, et enfin de concevoir des méthodes pour prendre en compte ce travail dans une perspective soutenable.
L’inscription est gratuite mais obligatoire.
L’Association des Ergonomes internes (ADECAPE) organise sa prochaine Journée Des Ergonomes Internes (JDEI) autour de la question « L’ergonome interne : acteur ou témoin du sens au travail ? »
Le programme détaillé, le lieu et les modalités d’inscription seront transmises ultérieurement.
Cette journée donnera l’occasion de réfléchir aux enjeux actuels entourant les conditions de travail des femmes, en France et au Québec, en mettant l’accent sur les réalités spécifiques liées aux temps de travail atypiques. Des expert·es français.es et québécois.es., statisticiens, juristes, économistes et ergonomes partageront leurs connaissances et leurs expériences, offrant ainsi une perspective diversifiée sur la question.
L’inscription est obligatoire.
La construction des savoirs et savoir-faire dans les milieux de travail est une question ancienne qui mobilise professionnels et chercheurs. Il en va, d’une part de la reconnaissance, de la continuité et du développement des métiers et, d’autre part, du repérage des conditions d’élaboration et réélaboration des savoirs, des ingrédients qui les composent dans leurs dimensions techniques et sensibles, et de la compréhension de leur mobilisation en situation, de leur rôle dans la construction de la santé au travail, des modalités de capitalisation ou de transmission.
Les transformations à l’œuvre (division du travail, simplification des tâches, automatisation, numérisation, standardisation, travail à distance, etc.), et leur fréquence accrue, ont pu laisser penser que cette question devenait obsolète au profit de compétences transverses simples à maîtriser, transférables ou interchangeables dans des organisations à haut niveau de polyvalence, et facilitant les reconversions.
Toutefois, plutôt que de « résoudre » le problème, ces évolutions du travail sont venues le renouveler :
- En quoi l’automatisation des processus de fabrication reconfigure-t-elle les possibilités de construction des savoirs professionnels en invisibilisant les mécanismes à l’œuvre ? Comment les personnes s’y prennent-elles pour reprendre la main sur la compréhension et la maîtrise des procédés ?
- De quelles manières et jusqu’à quel point la professionnalisation orchestrée dans les organisations standardise-t-elle les savoirs professionnels au sein des collectifs ?
- En quoi le renouvellement de secteurs d’activité liés à la transition écologique (réparation, maintenance, recyclage, etc.) est-il un levier de développement de nouveaux métiers et de savoirs professionnels à construire ?
- Comment l’expansion du travail à distance transforme-t-il les savoirs professionnels pour des métiers déjà constitués et fonde-t-il de nouveaux développements ?
- Quels sont les dispositifs et les organisations favorables à la construction, la capitalisation et la transmission des savoirs professionnels en contexte ?
- De quelles manières la construction des savoirs professionnels contribue-t-elle au développement de parcours de travail en santé ?
Autant de questions auxquelles les intervenant·e·s contribueront à répondre durant le séminaire.
Coordination scientifique : Catherine Delgoulet, Cassandre Mikula, Lucie Reboul, Annaëlle Soulet, Jeanne Thébault et Valérie Zara-Meylan
La prochaine édition du Colloque Doctoral International de l’Éducation et de la Formation (CIDEF), organisée par les doctorants du CREN en partenariat avec les doctorants du CREAD, aura lieu les 24 et 25 octobre 2024, à Nantes.
L’Association Nationale des Etudiants en STAPS (ANESTAPS) organise son 50ème congrès à Paris.
contact : congres@anestaps.org
La prochaine journée des Jeunes Pratiques en Réflexion aura lieu en visioconférence le vendredi 5 avril 2023 de 9h à 17h !
Nous vous proposons une nouvelle journée en distancielle qui réunira de jeunes praticiens en ergonomie de structures diverses (interne, SST, cabinet de conseil, recherche, etc.) et désirant échanger sur leur pratique afin de l’enrichir.
Cette journée aura pour thématiques :
« Les nouveaux enjeux de l’ergonome et de l’ergonomie au-delà de la dimension « traditionnelle » de la performance et de la santé au travail »
Les nouveaux enjeux : écologie, enjeux territoriaux, retraites, égalité/équitabilité professionnelle, etc. :
- Qui sont les prescripteurs dans l’inclusion de ces nouveaux enjeux ?
- Quelle place est donnée à la question du Travail (appréciation, anticipation, prise en compte) ?
- L’ergonome est-il reconnu et légitime à intervenir sur ces enjeux/sujets ?
Méthodologie et démarche d’intervention ergonomique :
- Quels sont les outils et les moyens de l’ergonome pour répondre à ces demandes ?
- Quelle construction sociale pour l’intervention ?
- Est-ce à l’ergonome d’être moteur dans l’inclusion de ces nouveaux enjeux lors de ses interventions ?
Résultats du travail de l’ergonome au sein de ces nouveaux enjeux :
- Comment les données sur l’activité réelle permettent-elles de nourrir ces nouveaux enjeux ?
- Comment les dimensions/décisions stratégiques se saisissent-elles des données produites par l’ergonome sur le Travail ?
Vous pouvez vous inscrire via le formulaire d’inscription ci-dessous.
Le LUCID (Lab for User Cognition & Innovative Design) de l’Université de Liège, en partenariat avec le LIST (Luxembourg Institute of Science and Technology) organise leur seconde conférence ModACT (Modélisation de l’Activité).
Objectif : les rencontres ModACT se proposent d’actualiser les principes de modélisation et de visualisation d’activité. En écho aux attentes de nombreuses disciplines concernées (ergonomie, sciences cognitives, psychologie du travail et sociale, conception et ingénierie) la conférence vise à questionner les modèles, méthodes et outils dédiés à l’analyse de l’activité humaine.
Activités participatives : la conférence se composera d’une variété d’activités complémentaires : à côté des séances d’exposés en plénière (communications longues, courtes et pictorials), les trois journées seront animées par des ateliers participatifs à destination des chercheurs, doctorants et professionnels pour discuter de méthodes, explorer des outils et partager des expériences.
Organisateurs
- Pierre Leclercq (LUCID) & Gaëlle Baudoux (LUCID / UC Berkeley)
- Guillaume Gronier & Eloïse Zehnder (LIST)
Le Laboratoire de Prévention et d’Ergonomie de l’Université Alger 2, en collaboration avec l’Association Algérienne d’Ergonomie, organise la quatrième Conférence Internationale sur l’Ergonomie qui porte sur l’Application de l’ergonomie dans les pays en voie de développement : « Culture et Développement ». Celle-ci est organisée à l’occasion de la Journée Internationale de Sécurité et Santé au Travail.
Le RESACT organise une rencontre : Corinne Gaudart et Serge Volkoff, lauréats 2023 du prix « Penser le Travail » de Sciences Po et Le Monde, viennent présenter leur ouvrage « Le Travail Pressé. Pour une écologie des temps du travail. ». Les deux ergonomes y décrivent les changements du rapport au temps avec notamment de nouvelles pressions temporelles liées à l’intensification du travail dans les organisations. Cet ouvrage a fait l’objet de plusieurs interviews et articles dans des médias (France Inter, Le Monde…)
De 18h30 à 20h30, suivi d'un apéritif convivial
Tarif : 5€ // GRATUIT pour les adhérent.e.s
L’inscription est obligatoire