Quels sont les effets de l’amour de son travail sur la santé des travailleur·es ? Si aimer son travail semble être un ressort puissant de l’engagement professionnel, cela ne représente-t-il pas également un risque pour la santé ? A contrario, ne pas aimer son travail peut-il nuire à la santé ou au contraire la protéger ? En effet, avoir un rapport strictement utilitaire au travail peut-il être, d’une certaine manière, une stratégie pour concilier la vie professionnelle et la vie personnelle ? Pourquoi faut-il impérativement faire « corps » avec son travail, l’aimer et s’identifier à lui ? Aimer son travail, est-ce une nouvelle forme d’injonction véhiculée par le management ou une revendication des travailleur·es ? Autrement dit, aimer son travail joue-t-il comme un ressort de l’émancipation (via la subjectivation) ou de l’aliénation (via l’assujettissement) ? A contrario, comment fait-on dans ce contexte lorsque l’on n’aime pas son travail ?
La transition écologique demande d’aborder autrement le devenir de nos organisations de travail. Or le contexte actuel d’accélération du changement climatique, d’effondrement de la biodiversité, d’épuisement des ressources et de tensions géopolitiques accentue les inégalités sociales, migratoires, professionnelles et de genre. Comment penser les transformations du travail pour mieux préserver à la fois la santé au travail des femmes et des hommes et les écosystèmes naturels ?
En vue d’identifier les enjeux sociaux, organisationnels et économiques des technologies émergentes, le CRP-CPO de l’Université de Picardie, l’Aract Hauts de France et l’association Ergopicard en partenariat avec la Commission Risques Professionnels et Représentants du Personnel (CRP2) de la SELF organise une manifestation scientifique le 27 novembre 2024.
Cette journée aura pour thème » Développement des technologies du virtuel, de la robotique et de l’IA : quels opportunités, impacts et perspectives ? « .
Cette journée sera guidée par des éclairages pluridisciplinaires réunissant chercheurs et intervenants en psychologie du travail et ergonomie, ingénieurs, sociologues, représentants du personnel. Les publics visés sont les entreprises, institutionnels, services de santé, doctorants, consultants, universitaires et étudiants intéressés et en prise avec le sujet.
L’entrée est libre sur inscription.
Pré-programme :
- 8h30 – 9h : Petit déjeuner – accueil des participants
- 9h – Introduction par l’UPJV, l’ARACT HDF, Ergopicard, la Commission RP2 de la SELF
- 9h10 – Conférence introductive : « Les technologies du virtuel, de la robotique et de l’IA au travail : regards croisés » (Emilie LOUP ESCANDE & Nathan COMPAN)
- 9h45 – Conférence thématique 1 : « Exosquelette et prévention de la charge physique de travail, une fausse bonne solution ? » (Frédéric TELLIEZ)
- 10h30 – Conférence thématique 2 : « Quelques préconisations ergonomiques pour concevoir des cobots capables de soutenir l’activité humaine » (Aurélie LANDRY)
- 11h15 – Pause
- 11h30 – Table ronde 1 : « Développements et intégration en entreprise » (Animation : Nathalie LACHAMBRE ; Participants : Samya BELHARI, Wendy SCHLEICH, Frédéric HEDUIN, Benoit LANGARD, François ROCHE)
- 12h30 – Pause déjeuner
- 14h – Conférence thématique 3 : Opportunités, impacts et perspectives de la scénarisation d’environnements virtuels pour l’entrainement professionnel (Domitile LOURDEAUX)
- 14h45 – Conférence thématique 4 : « Intelligence Artificielle et transformations du travail : enjeux, défis et perspectives » (Moustapha ZOUINAR)
- 15h30 – Pause
- 15h45 – Table ronde 2 : « Penser et mettre en œuvre des démarches d’intervention » (Animation : Pascal ETIENNE ; Participants : Nicolas VISPI, Isabelle MAHIEU, Jérôme OLIVE, Christophe VANPOULLE, Jean-Philippe LAUTON)
- 16h45 – Fil rouge de la journée – Discussion par Gérard VALLERY
- 17h – Conclusion par les partenaires
La 5ème édition du FISO (Festival International de Sociologie) aura pour thème « Au chevet du travail. Les enjeux de la santé au travail« .
Organisé tous les 2 ans par le laboratoire de sociologie TETRAS (Territoire, Travail, Âge et Santé) de l’Université de Lorraine, le FISO comprend un colloque scientifique sur trois journées (au centre des congrès d’Epinal) et toute une programmation de manifestations culturelles (conférences grand public, projections de films et débats, théâtres, conférences gesticulées, expositions, tables rondes, etc.) sur toute une semaine, essaimant dans toute la ville autour d’une même thématique.
L’équipe Ergonomie du CNAM a le plaisir de vous annoncer la tenue de la huitième édition de son séminaire public annuel, La Fabrique de l’Ergonomie, les 30 et 31 janvier 2025.
Le thème sera « Regards croisés autour des formes alternatives d’emploi et de services : quelle qualité du travail pour quelles perspectives d’actions ? »
Le programme et les modalités d’inscription apparaitront à partir de septembre sur le site web de l’équipe http://ergonomie.cnam.fr
SwissErgo organise sa prochaine journée d’étude en collaboration avec l’Institut de psychologie du travail et des organisations (IPTO) de l’Université de Neuchâtel. Le programme portera sur des analyses de l’activité, réalisées par des étudiantes et étudiants, dans le cadre du séminaire d’analyse de l’activité de l’IPTO, ainsi que des études de cas conduites par des professionnelles et professionnels. Ce sera une belle occasion de faire se rencontrer plusieurs générations de personnes intéressées par l’ergonomie ou actives dans ce domaine. Neuchâtel n’étant pas très loin de la frontière franco-suisse, le comité d’organisation serait enchanté de compter sur la participation de collègues de France.
La collaboration internationale est cruciale pour favoriser l’échange d’idées entre experts et le partage des connaissances. La prochaine conférence de l’IEA promet d’être un événement unique. Elle est co-organisée par deux organisations prestigieuses : l’IEA et le Conseil international d’ingénierie des systèmes – Intégration des systèmes humains (INCOSE HSI).
Le thème de la conférence, « Better Life Ergonomics for Future Humans », vise à explorer le rôle de l’ergonomie dans l’amélioration du bien-être, son évolution à l’ère de la révolution numérique et son impact potentiel sur l’avenir de l’humanité.
Le comité d’organisation, ainsi que l’ensemble des membres de l’Ergonomic Society of Korea, s’engagent à créer un congrès mémorable, dans la tradition d’excellence de l’IEA. La SELF félicite les organisateurs et se réjouit de compter sur la participation de ses membres, sur place ou en ligne.
Attention: le tarif « early bird » s’applique jusqu’au 30 juin.
Le Master Ergonomie et Facteurs Humains de l’université Paris Saclay et l’Association des Ergonomes d’Orsay (ADEO) organisent le 28 juin un colloque sur le thème suivant : Le travail dans les chaines de valeurs durables : places, enjeux et défis.
L’Anthropocène appelle à des évolutions majeures dans les chaînes de valeurs pour tendre vers davantage de durabilité (relocalisation de la production, économie circulaire, circuits-courts…). Ces évolutions ne peuvent s’envisager sans tenir compte des activités de travail. Ce colloque propose de questionner la place du travail dans les chaînes de valeurs durables avec le double objectif suivant : 1) comprendre et identifier comment les chaînes de valeurs qui se reconfigurent pour répondre aux enjeux du développement durable pensent et intègrent les enjeux du travail, 2) saisir les complexités et les opportunités qu’offre une approche par le travail dans la reconfiguration des chaînes de valeurs pour tendre vers la durabilité. Le colloque favorisera la mise en discussion entre différentes disciplines (Ergonomie, Ingénierie, gestion, etc.).
L’inscription est gratuite et se fait de la manière suivante :
- Jusqu’au 10 juin > inscription via HelloAsso (places limitées, repas du midi pris en charge) : https://www.helloasso.com/associations/association-des-ergonomes-d-orsay/evenements/colloque-master-ergonomie-et-facteurs-humains-adeo
- Après le 10 juin > inscription par mail (places limitées, repas non pris en charge) : chloe.le-bail@universite-paris-saclay.fr
En cas d’annulation de votre participation, merci de nous prévenir par mail à : chloe.le-bail@universite-paris-saclay.fr
Tous les ans, la revue scientifique en ligne et libre accès Activités organise une journée d’études en présentiel, offrant l’occasion d’une mise en discussion sur un sujet saillant. La thématique retenue pour cette année est : « Nouveaux enjeux, nouvelles pratiques pour former au travail par la simulation« .
Le texte d’annonce, le programme détaillé, le lien d’inscription et les informations utiles peuvent consultés sur le site de la revue.