La revue Activité organise une journée d’étude sur la thématique suivante : « Placer l’activité au cœur de l’attractivité du travail« .
Au cours des dernières années, attirer et fidéliser semblent avoir préoccupé beaucoup d’employeurs au sein d’organisations, secteurs d’activité et filières très variés. Les organisations publiques comme privées, les grandes entreprises, les PME, rencontreraient des difficultés à attirer les candidats et à retenir les personnels en poste. Des métiers sont également réputés souffrir d’un déficit d’attention, d’intérêt ou de connaissance et de reconnaissance. Des filières d’emploi sont jugées peu attractives. Dans certains cas, le problème semble lié à la difficulté de rendre attrayants des métiers ou des emplois aux yeux d’une catégorie particulière d’individus que l’on aimerait cependant pouvoir attirer, par exemple les métiers à dominante masculine qu’il s’agirait de rendre plus ouverts aux femmes.
Cette journée d’étude a pour objectif d’interroger l’attractivité telle qu’elle est aujourd’hui envisagée et de faire progresser la réflexion en posant comme centrale la question du travail, de l’activité et des situations de travail : jusqu’à quel point peut-on espérer attirer sur des emplois, dans des métiers ou dans des filières si le travail qui sera accompli n’est pas lui-même attractif ? L’enjeu sera d’explorer plus finement l’apport de l’activité et de son analyse à l’attractivité et sa gestion.
Les prix pour une journée en présentiel seront ceux habituels (étudiants 20 €, individuel 40€, entreprise 80€).
Comité d’organisation : Justine Arnoud, Pascal Ughetto, Fabien Coutarel, Nadia Heddad, Laurent Van Belleghem, Alexandre Morais.
Journées organisées dans le cadre du master Ergonomie du Cnam Pays de la Loire par Yannick Lémonie & Christophe Réal
La première journée sera consacrée à des communications permettant de se saisir de la Théorie Historico-Culturelle de l’Activité et de ses principaux concepts, illustrés par la présentation du Laboratoire du Changement, méthodologie menée dans différents secteurs (hôpitaux, instituts universitaires, lutte contre le sans-abrisme…). La seconde journée, organisée sous forme d’ateliers et de sessions d’analyse collective, permettra aux participants d’expérimenter les principaux outils du Laboratoire du Changement. Par cette expérimentation, il s’agit de mener une réflexion croisée sur les pratiques d‘intervention en ergonomie dans une approche historico-culturelle. Ainsi, cette 13e édition des Rendez-vous propose de poursuivre la réflexion sur les développements possibles et nécessaires des interventions au regard des mutations rapides du travail humain.
« Utopies concrètes, pour un autre travail et un autre monde »
Le travail actuel, en tant que régime socio-historique politique, situé et construit, est une des composantes de la crise environnementale, écologique et sociétale que nous vivons. Il produit des externalités destructrices et contribue à la réification d’un monde sans humanité. Puisque le travail est une composante majeure de cette crise profonde, il est également une des clés pour en sortir. A condition toutefois d’être réinventé.
C’est dans cette perspective que les journées Travail et Anthropocène 2025 seront consacrées à la présentation de pensées et d’expérimentations de voies utopiques concrètes, d’alternatives qui poursuivent des perspectives d’émancipation par le travail ; mais aussi de réciprocités, de solidarités, d’espérance et de milieux de vie désirables.
Seront réunis des acteurs du GRAP (Groupement Régional Alimentaire de Proximité), du réseau des fermes partagées, du CIRIDD (Centre International de Ressources et d’innovation pour le Développement Durable), de la Fabrique des Transitions, de la Ceinture verte, d’Intermède, de l’ANACT, Les voies romaines, Biotopic, ainsi que des artisans boulangers et des chercheurs qui partageront leurs expériences et leurs réflexions.
Ces journées se dérouleront les 22 et 23 janvier matin à la Maison Internationale des Langues et de la Culture, rue Raulin à Lyon. Elles sont ouvertes à toutes et tous, et sont gratuites (sur inscription : https://ietl.univ-lyon2.fr/actualites/actualites/journees-travail-et-anthropocene-2025 )
Valérie Pueyo, Delphine Béal, Christelle Casse, Eva Goulois, Claire Guillot, Blandine Passemard
Les Doctoriales, organisées par l’association ARPEGE, avec la participation du RJCE et le soutien du CE2, ont pour objectif d’offrir l’opportunité aux doctorants de présenter leurs sujets de recherche dans un cadre informel et restreint, favorisant l’exploration de certains aspects de leurs travaux. Cet atelier permet aux doctorants de partager leurs idées et premières expériences avec d’autres doctorants, tout en bénéficiant des conseils d’un comité de chercheurs et professeurs volontaires, spécialisés en ergonomie et psychologie ergonomique. L’objectif est d’aider les doctorants dans leur recherche en cours en leur fournissant des retours et des conseils dans une atmosphère constructive et détendue.
Les Doctoriales auront lieu la veille du 58e Congrès de la SELF, dans le but de créer des synergies et de l’émulation. Nous sommes très heureux de ce rapprochement entre nos deux associations.
Date de soumission : 10 février 2025
La prochaine journée des Jeunes Pratiques en Réflexion aura lieu à Paris (le lieu précis sera communiqué ultérieurement) le vendredi 24 janvier 2025.
Nous vous proposons une nouvelle journée de rencontres qui réunira de jeunes praticiens en ergonomie pratiquant dans une diversité de structures (interne, SST, cabinet de conseil, recherche, etc.) et désirant échanger sur leur pratique afin de l’enrichir.
Le thème abordé sera : « La durée des interventions : de l’étude de poste au travail doctoral, comment l’ergonome navigue-t-il entre les différentes temporalités ?»
- Quelles temporalités lui sont allouées et comment les négocie-t-il face aux contraintes ?
- Comment priorise-t-il et régule-t-il les étapes de la démarche d’intervention pour atteindre les résultats attendus ?
- De quelles façons innove-t-il pour façonner et se créer des temps dans sa pratique ?
Pour participer à cette session, veuillez vous inscrire avant le 22 novembre 2024.
L’inscription est gratuite mais le nombre de places est limité à 15 participants.
Pour fêter ses 40 années d’existence, le master Ergonomie et Psychologie du Travail de l’université de Poitiers propose une journée d’étude intitulée : « 40 ans d’ergonomie et de psychologie du travail : évolutions et perspectives des besoins et des pratiques« .
Organisé par l’équipe pédagogique du master et son association d’étudiants et diplômés (ADEPT), cet événement réunira des experts de plusieurs disciplines pour analyser les transformations du monde du travail et anticiper les défis à venir (programme en fichier joint).
Le Conseil d’administration de la SELF, en collaboration avec l’Université Paris Nanterre, a le plaisir de vous annoncer que le 58e Congrès de la SELF aura lieu les 2, 3 et 4 juillet 2025, à l’Université Paris Nanterre. Il portera sur le thème « Ergonomie, communauté(s) et société : entre héritages et perspectives ».
Vous trouverez ci-dessous l’appel à communications. Ce congrès vise à mettre en avant la diversité des formes de pratique de l’ergonomie, dans les pays francophones et ailleurs dans le monde. Il se veut aussi une occasion d’échanger sur notre communauté, sur la manière dont elle s’est structurée historiquement et sur les perspectives pour l’avenir.
Nouveauté : pour les communications orales, deux versions, courtes ou longues, sont possibles ! Nous vous attendons nombreuses et nombreux, pour venir partager vos expériences et vos travaux.
Improving safety, extreme situations management and crisis preparedness through resilience development, education & training [Améliorer la sécurité, la gestion des situations extrêmes et la préparation aux crises par le développement de la résilience, l’éducation et la formation]
Cette conférence gratuite s’adresse aux chercheurs et chercheuses, praticiens et praticiennes, étudiants et étudiantes, ainsi qu’à toute personne intéressée. Elle comportera des conférences plénières, une table ronde et deux ateliers interactifs en parallèle. Les interventions porteront sur le secteur industriel, le domaine de la santé, la protection et le sauvetage des populations, la sécurité civile, les transports, ainsi que d’autres domaines liés à la sécurité.
Le 12ème Colloque International de Psychodynamique et Psychopathologie du Travail aura pour thématique « la servitude volontaire« .
Comment tenir compte de la place revenant à la servitude volontaire dans l’analyse des impasses psychiques en cause dans la souffrance et les pathologies mentales occasionnées par le travail ? Comment, en pratique, l’aborder avec des patients ?
Quelle place lui accorder dans l’analyse des obstacles à la transformation de l’organisation du travail sur le terrain ? Entre ceux qui veulent continuer à collaborer et ceux qui cherchent à résister à une organisation du travail injuste ?
Ce colloque se déroule en présentiel uniquement. Plus d’informations sont disponibles sur le site de l’Institut de recherche en Psychodynamique du Travail (IPDT).
L’Équipe d’ergonomie des Systèmes Complexes organise les 31èmes Journées de Bordeaux sur la pratique de l’ergonomie, à l’ENSMAC.
Le thème de cette année sera « L’expérience de l’intervention : C’est quoi « être ergonome » aujourd’hui ? ».
Les inscriptions sont ouvertes:
Les comités d’organisation et scientifique se tiennent prêts à vous accueillir pour cette 31ème édition.