APPEL A COMMUNICATIONS

DOCTORIALES SANTE & TRAVAIL

2 & 3 juillet 2026

Le GIS GESTES et la Plateforme SHS-Santé lancent un appel à communications pour leurs premières Doctoriales Santé & Travail, qui se tiendront les 2 et 3 juillet 2026 à la MSH Paris Nord et au Campus Condorcet.

Cet appel, ouvert à toutes les disciplines, s’adresse aux personnes inscrites en doctorat ou ayant soutenu leur thèse depuis le 1^er janvier 2023. Il offre l’opportunité de présenter des travaux de recherche en cours ou achevés, soit dans le domaine de la santé, soit dans le domaine du travail. Les Doctoriales Santé & Travail ont vocation à rendre visibles et accessibles les recherches les plus récentes et à instaurer un dialogue entre ces deux champs thématiques et entre les mondes académiques et professionnels. Dans un esprit de collaboration et d’échange, chaque présentation sera suivie d’un temps de discussion. L’objectif est d’inviter à une réflexion sur les rapports entre la santé et le travail, dans une perspective interdisciplinaire, sans limites chronologiques et géographiques.

MODALITES DE CANDIDATURE

Les propositions (un résumé comptant entre 1000 et 2000 signes, accompagné d’une bibliographie de maximum 10 références) sont à soumettre avant le 3 avril 2026 via le site des Doctoriales.

Le comité scientifique des Doctoriales se réunira pour examiner les propositions de communications et fera parvenir sa décision avant le 20 avril 2026.

CALENDRIER

Lancement de l’appel : 19-01-2026

Date limite d’envoi de propositions : 03-04-2026

Sélection des interventions : avant le 20-04-2026

Doctoriales : 02 & 03-07-2026

Du 7 au 10 Juillet 2026 aura lieu à Lorient, le 13e colloque de Psychologie Ergonomique EPIQUE à l’Université Bretagne Sud à Lorient.

Il se tiendra du mercredi 8 au vendredi 10 juillet 2026 et sera précédé des doctoriales le mardi 7 juillet 2026.

Description et lien vers la page du colloque et doctoriales:

Agir en transition : les activités humaines entre ruptures et résilience

Le 13ème colloque Epique se propose d’examiner la question des transitions, puisqu’il s’intéresse à leurs impacts sur les activités humaines. Les transitions multiples qui traversent notre société transforment en effet en profondeur nos cadres de vie et de travail. Systémiques, souvent rapides, elles engendrent des ruptures dans les repères, les outils, les normes et les formes d’engagement au quotidien. Dans ce contexte incertain, l’activité humaine se révèle centrale : elle est à la fois impactée par ces transformations et mobilisée pour y faire face. C’est à travers l’agir — c’est-à-dire les manières de penser, de s’adapter, de résister, de contourner ou de réinventer les situations — que les individus, les collectifs et les organisations vivent ces transitions. Le 13ème colloque EPIQUE se concentrera sur ces enjeux, à travers la présentation de travaux interrogeant les activités humaines en transition :

• Comment et jusqu’à quel point les activités humaines se transforment-elles ? Comment les processus de résilience individuelle et collective se construisent-il ?
• Comment l’ergonomie et la psychologie ergonomique peuvent-elles, à travers des approches macro, méso et microscopiques, accompagner ces transitions pour soutenir et développer le pouvoir d’agir ?

Ce 13ème colloque EPIQUE sera l’occasion de développer des échanges scientifiques autour de recherches qui, pour aborder ces questions, mobilisent une diversité de connaissances et de compétences, qui s’appuient sur différents cadres conceptuels, différentes méthodes, et font parfois appel à d’autres disciplines. Nous souhaitons, grâce à cet évènement, valoriser la diversité des domaines, orientations et thèmes couverts par la recherche en Psychologie Ergonomique et en Ergonomie, car toutes les contributions ont un objet d’étude commun : les personnes, en activité, au cœur de situations de travail ou d’usage d’artefacts.

Toutes les contributions acceptées seront publiées dans les Actes du colloque aux Éditions ARPEGE Science Publishing (sous réserve qu’elles soient présentées au colloque par les auteur·e·s). Certaines communications pourront faire l’objet d’une valorisation dans le cadre d’un article soumis à une revue partenaire de l’association.

La 5ème édition des journées Travail et Anthropocène aura lieu ces 29 et30 Janvier. L’inscription est gratuite mais obligatoire jusqu’au 25 Janvier.

Descriptif et lien vers l’événement

Pour la 5ème édition des journées Travail et Anthropocène, nous poursuivons l’exploration d’initiatives qui se placent dans des perspectives d’utopies concrètes. C’est-à-dire, avec le projet de faire advenir autre chose, du mieux, du désirable, ici et maintenant. Toujours en tenant une triple focale : i) la relation aux défis de l’Anthropocène, ii) les transitions professionnelles à l’œuvre, iii) les voies de l’action.

Cette année nous partagerons sur ces initiatives au prisme des institutions. En effet, si l’on considère que les institutions structurent les façons et possibilités de penser et d’agir en conférant une certaine stabilité, dans des temps incertains et dans la perspective de changer de cadre cela interroge. Comment les institutions se reconfigurent-elles pour faire advenir d’autres chemins ? Comment les acteurs au-delà de leurs cadres ou en lien avec celles-ci peuvent-ils agir ? Comment les projets alternatifs conçoivent-ils à leur tour des formes instituées pour agir ? Comment ces projets émergent-ils pour pallier les insuffisances ou la vacance d’institutions face aux enjeux de l’Anthropocène ? Et qu’est-ce que tout cela oblige à penser aux plans de l’action et des transitions professionnelles ?

Le webinaire présentera les étapes qui ont permis aux questions de santé des femmes au travail d’émerger dans le débat public en France. Ces travaux ont permis d’aboutir à une évolution de la loi et à des prises de conscience parmi les acteurs du travail et de la santé qui se traduisent aujourd’hui par une politique publique dans le cadre du « Plan Santé Travail ».

• Jeudi 13 novembre 2025 de 18h à 18h50 (heure français), 12h à 12h50 (heure Québec)
• Inscription gratuite requise : https://ulaval.zoom.us/meeting/register/DWNtxmZUQrGWQML6l4T7sA

La présentation sera faite par Florence Chappert, spécialiste des questions d’égalité et de santé au sein de l’Agence Nationale de l’Amélioration des Conditions de Travail en France (Anact) et animée par Marie-Eve Major, professeure titulaire au Département des relations industrielles de l’Université Laval et Jessica Riel, professeure titulaire au Département d’organisation et ressources humaines de l’UQAM.

Ce webinaire est organisé par le Département des relations industrielles de l’Université Laval en collaboration avec l’ Équipe Santé-Genre-Égalité (SAGE) – École des sciences de la gestion (ESG UQAM) et CARES | Réseau CommunAutés Rurales et Éloignées en Santé.

Les troubles musculosquelettiques (TMS) d’origine professionnelle sont un problème majeur de santé au travail. Depuis plusieurs décennies, ils constituent l’une des premières causes de maladies professionnelles et d’accidents du travail dans la plupart des pays, ainsi qu’un facteur de désinsertion professionnelle. 

Les évolutions telles que le télétravail, la sédentarité, la plateformisation, les nouvelles technologies, les nouvelles formes d’emploi, de travail et d’organisation, l’évolution des interactions au sein des collectifs, la diversité des populations au travail et les nouvelles aspirations des travailleurs ne cessent de reconfigurer la dynamique d’apparition des TMS. 
 
Dans le même temps, ces mutations ont une influence sur les pratiques des chercheurs et des professionnels de terrain. Les métiers de la prévention et les profils d’acteurs évoluent. Ces changements, associés à l’utilisation des technologies émergentes, accroissent les capacités de collecte et d’analyse de l’activité humaine, tout en redéfinissant les modes de collaboration et les méthodes d’intervention. 

L’objectif de ce congrès est de mettre en évidence la richesse et la diversité des connaissances et des approches pluridisciplinaires relatives à la prévention des TMS. Il est ouvert à tous les professionnels impliqués dans la prévention des TMS, chercheurs, experts, praticiens et acteurs en entreprise.    

Les communications émaneront de disciplines variées : ergonomie, épidémiologie, médecine du travail, physiologie, psychologie, biomécanique, etc.

• Délai de soumission pour les propositions de symposium: 15 septembre 2025
• Délai de soumission pour les communications orales et posters: 13 octobre 2025

L’Association brésilienne d’ergonomie et facteurs humains (ABERGO) et l’Union latino-américaine d’ergonomie (ULAERGO) organisent un congrès d’ergonomie, en novembre 2025, sur le thème « Intelligence artificielle et innovations technologiques: défis pour l’ergonomie et les facteurs humains ». L’événement se déroulera à Iracema, Fortaleza, à l’Université fédérale de Ceara, Brésil.

Le comité technique ODAM de l’Association internationale d’ergonomie (IEA), le comité technique Macroergonomics de la Human Factors and Ergonomics Society (HFES) et le département des sciences psychologiques de l’université du Connecticut, à Storrs, invitent les professionnel.les, chercheur.euses et praticien.nes à contribuer au 15e symposium ODAM.

Thème de la conférence: « Innover pour l’avenir : une conception organisationnelle centrée sur l’humain à l’ère des technologies émergentes et de l’évolution du travail »

Futur des activités humaines, réalité des situations de travail, réalité des transformations: Quelle(s) ergonomie(s) ?

Le GIS GESTES organise un colloque intitulé « L’État et les travailleur·euses. Employer, réguler, classer. »

Dans l’ombre de l’emploi, le travail est souvent le grand absent des débats, des politiques publiques et même des programmes politiques, qui se concentrent sur de grands indicateurs tels que le taux de chômage ou les taux d’emploi des jeunes et des seniors. Aussi les pouvoirs publics se préoccupent-ils davantage de l’emploi, qu’ils érigent en problème public, que du travail sur lequel ils agissent pourtant de façon permanente. À travers cet appel, ce colloque vise à réunir des contributions variées qui ont en commun de s’intéresser à la manière dont, directement ou indirectement, en France et ailleurs, l’État façonne l’activité de travail, ses conditions de réalisation et son organisation.

L’inscription est obligatoire pour toutes et tous.

Inscription (obligatoire) : https://agrisst2025.sciencesconf.org
Participation : 33 €

Les 8 et 9 juillet 2025 se tiendra à Bordeaux un forum sur la santé et la sécurité au travail (SST) des salariés de la production agricole en France. Cette question est dans un angle mort de la recherche. Pourtant les salariés constituent désormais une large proportion de la main d’œuvre travaillant dans les exploitations agricoles. Plus d’un million de personnes sont déclarées chaque année sous ce statut. Pour mettre ce thème en débat, ce forum associera une diversité d’acteurs professionnels, syndicaux, associatifs et de chercheurs de différentes disciplines. L’objectif est de permettre aux participants de se rencontrer, d’échanger sur leur expérience, de partager sur les acquis et les priorités de connaissances à produire, et de formaliser des recommandations pour un agenda de recherche sur cette question.

Ces deux journées combineront des tables rondes, des présentations thématiques, des témoignages et retours d’expériences, et des discussions en petits groupes autour de présentations courtes. Les participants pourront déposer en ligne et partager un ensemble de documents de référence sur le sujet sur un espace dédié.

Deux présentations de cadrage permettront de partager des informations de base d’une part sur les effectifs de différentes catégories de salariés travaillant dans les exploitations et d’autre part sur l’importance de la prise en compte des trajectoires professionnelles des individus qui souvent circulent entre secteurs d’activité.

La première table ronde traitera des acquis et des obstacles pour accéder et construire des données sur la santé et la sécurité au travail des salariés travaillant dans les exploitations agricoles. La deuxième sera consacrée aux questions de SST inhérentes à diverses formes de sous-traitance (groupements employeurs, Cuma, entreprises de travaux agricoles, détachés…). La troisième posera la question des conséquences pratiques sur la SST des évolutions juridiques en cours (simplification administrative…) qu’il serait nécessaire de documenter.

Des séquences spécifiques permettront aux différents types d’acteurs de rendre compte de la façon dont les questions de SST des salariés travaillant dans les exploitations se traduisent pour eux, dans leur activité, et des points qui constituent pour eux des priorités.