La construction des savoirs et savoir-faire dans les milieux de travail est une question ancienne qui mobilise professionnels et chercheurs. Il en va, d’une part de la reconnaissance, de la continuité et du développement des métiers et, d’autre part, du repérage des conditions d’élaboration et réélaboration des savoirs, des ingrédients qui les composent dans leurs dimensions techniques et sensibles, et de la compréhension de leur mobilisation en situation, de leur rôle dans la construction de la santé au travail, des modalités de capitalisation ou de transmission.
Les transformations à l’œuvre (division du travail, simplification des tâches, automatisation, numérisation, standardisation, travail à distance, etc.), et leur fréquence accrue, ont pu laisser penser que cette question devenait obsolète au profit de compétences transverses simples à maîtriser, transférables ou interchangeables dans des organisations à haut niveau de polyvalence, et facilitant les reconversions.
Toutefois, plutôt que de « résoudre » le problème, ces évolutions du travail sont venues le renouveler :
- En quoi l’automatisation des processus de fabrication reconfigure-t-elle les possibilités de construction des savoirs professionnels en invisibilisant les mécanismes à l’œuvre ? Comment les personnes s’y prennent-elles pour reprendre la main sur la compréhension et la maîtrise des procédés ?
- De quelles manières et jusqu’à quel point la professionnalisation orchestrée dans les organisations standardise-t-elle les savoirs professionnels au sein des collectifs ?
- En quoi le renouvellement de secteurs d’activité liés à la transition écologique (réparation, maintenance, recyclage, etc.) est-il un levier de développement de nouveaux métiers et de savoirs professionnels à construire ?
- Comment l’expansion du travail à distance transforme-t-il les savoirs professionnels pour des métiers déjà constitués et fonde-t-il de nouveaux développements ?
- Quels sont les dispositifs et les organisations favorables à la construction, la capitalisation et la transmission des savoirs professionnels en contexte ?
- De quelles manières la construction des savoirs professionnels contribue-t-elle au développement de parcours de travail en santé ?
Autant de questions auxquelles les intervenant·e·s contribueront à répondre durant le séminaire.
Coordination scientifique : Catherine Delgoulet, Cassandre Mikula, Lucie Reboul, Annaëlle Soulet, Jeanne Thébault et Valérie Zara-Meylan
La prochaine édition du Colloque Doctoral International de l’Éducation et de la Formation (CIDEF), organisée par les doctorants du CREN en partenariat avec les doctorants du CREAD, aura lieu les 24 et 25 octobre 2024, à Nantes.
L’Association Nationale des Etudiants en STAPS (ANESTAPS) organise son 50ème congrès à Paris.
contact : congres@anestaps.org
La prochaine journée des Jeunes Pratiques en Réflexion aura lieu en visioconférence le vendredi 5 avril 2023 de 9h à 17h !
Nous vous proposons une nouvelle journée en distancielle qui réunira de jeunes praticiens en ergonomie de structures diverses (interne, SST, cabinet de conseil, recherche, etc.) et désirant échanger sur leur pratique afin de l’enrichir.
Cette journée aura pour thématiques :
« Les nouveaux enjeux de l’ergonome et de l’ergonomie au-delà de la dimension « traditionnelle » de la performance et de la santé au travail »
Les nouveaux enjeux : écologie, enjeux territoriaux, retraites, égalité/équitabilité professionnelle, etc. :
- Qui sont les prescripteurs dans l’inclusion de ces nouveaux enjeux ?
- Quelle place est donnée à la question du Travail (appréciation, anticipation, prise en compte) ?
- L’ergonome est-il reconnu et légitime à intervenir sur ces enjeux/sujets ?
Méthodologie et démarche d’intervention ergonomique :
- Quels sont les outils et les moyens de l’ergonome pour répondre à ces demandes ?
- Quelle construction sociale pour l’intervention ?
- Est-ce à l’ergonome d’être moteur dans l’inclusion de ces nouveaux enjeux lors de ses interventions ?
Résultats du travail de l’ergonome au sein de ces nouveaux enjeux :
- Comment les données sur l’activité réelle permettent-elles de nourrir ces nouveaux enjeux ?
- Comment les dimensions/décisions stratégiques se saisissent-elles des données produites par l’ergonome sur le Travail ?
Vous pouvez vous inscrire via le formulaire d’inscription ci-dessous.
Le LUCID (Lab for User Cognition & Innovative Design) de l’Université de Liège, en partenariat avec le LIST (Luxembourg Institute of Science and Technology) organise leur seconde conférence ModACT (Modélisation de l’Activité).
Objectif : les rencontres ModACT se proposent d’actualiser les principes de modélisation et de visualisation d’activité. En écho aux attentes de nombreuses disciplines concernées (ergonomie, sciences cognitives, psychologie du travail et sociale, conception et ingénierie) la conférence vise à questionner les modèles, méthodes et outils dédiés à l’analyse de l’activité humaine.
Activités participatives : la conférence se composera d’une variété d’activités complémentaires : à côté des séances d’exposés en plénière (communications longues, courtes et pictorials), les trois journées seront animées par des ateliers participatifs à destination des chercheurs, doctorants et professionnels pour discuter de méthodes, explorer des outils et partager des expériences.
Organisateurs
- Pierre Leclercq (LUCID) & Gaëlle Baudoux (LUCID / UC Berkeley)
- Guillaume Gronier & Eloïse Zehnder (LIST)
Le Laboratoire de Prévention et d’Ergonomie de l’Université Alger 2, en collaboration avec l’Association Algérienne d’Ergonomie, organise la quatrième Conférence Internationale sur l’Ergonomie qui porte sur l’Application de l’ergonomie dans les pays en voie de développement : « Culture et Développement ». Celle-ci est organisée à l’occasion de la Journée Internationale de Sécurité et Santé au Travail.
Le RESACT organise une rencontre : Corinne Gaudart et Serge Volkoff, lauréats 2023 du prix « Penser le Travail » de Sciences Po et Le Monde, viennent présenter leur ouvrage « Le Travail Pressé. Pour une écologie des temps du travail. ». Les deux ergonomes y décrivent les changements du rapport au temps avec notamment de nouvelles pressions temporelles liées à l’intensification du travail dans les organisations. Cet ouvrage a fait l’objet de plusieurs interviews et articles dans des médias (France Inter, Le Monde…)
De 18h30 à 20h30, suivi d'un apéritif convivial
Tarif : 5€ // GRATUIT pour les adhérent.e.s
L’inscription est obligatoire
La 8ème conférence européenne Euroshnet aura pour thème « World in transition – Europe in adaptation – OSH under pressure« .
Les politiques et les législations européennes sont en constante évolution. Les experts réunis lors de la 8e conférence européenne sur la normalisation, les essais et la certification dans le domaine de la sécurité et de la santé au travail répondront à la question de l’impact de ces changements sur la sécurité et la santé au travail, et en particulier sur leurs instruments de prévention : normalisation, essais et certification.
Seront discutés les nouveaux domaines d’action politiques et réglementaires de l’action de l’UE, notamment le pacte vert, l’économie circulaire, le règlement sur l’intelligence artificielle ou encore la règlementation sur les machines, du point de vue de la SST. Il s’agira de comprendre comment les développements récents affectent la conception, la performance et la sécurité des produits nouveaux et innovants, mais aussi des systèmes de management et des nouvelles formes de travail.
Dates importantes :
- Ouverture des inscriptions à la conférence et soumission des posters : 8 janvier 2024
- Inscription anticipée : jusqu’au 29 février 2024
- Soumission des posters : ouverte jusqu’au 30 avril 2024
- Décision sur l’admission des posters : au plus tard le 10 mai 2024
- Clôture des inscriptions : 29 mai 2024
Cette année, le Master Ergonomie Cognitive Innovation Technologique et Facteur Humain de l’Université Toulouse Jean Jaurès organise sa conférence annuelle sur le thème de la « Collaboration Humain-IA : Transformation des Usages et Impact sur le Travail« . Elle aura lieu à partir de 18h15 en présentiel (amphithéâtre ODG4) et à distance (depuis la chaîne Youtube du Master : @master.ecit-fh).
L’objectif : Venir découvrir les perspectives de Charly Pecoste, Tamari Gamkrelidze et Cédric Bach sur la collaboration humain-IA au travail.
L’inscription est gratuite mais obligatoire.
Après les journées « Travail et Anthropocène » et « Nature en ville » organisées en 2022 et 2023, l’Institut d’Etudes du Travail de Lyon (EITL) organise des journées sur la thématique « Fabriquer un habitat durable« .
Face aux enjeux écologiques, environnementaux et sociétaux de l’habitat, ces rencontres questionneront les transformations en cours en donnant la parole à des professionnels, collectivité territoriale et chercheurs.
Toute inscription est gratuite mais obligatoire.