Parcours professionnel de personnes en situation de handicap invisible : expériences de vulnérabilité et opportunités de développement

Cet article explore les parcours professionnels de personnes en situation de handicap invisible, en s’intéressant aux expériences de vulnérabilité, aux transitions et aux bifurcations qui jalonnent leur trajectoire. Basé sur une méthodologie de co-analyse réflexive, il met en lumière les obstacles spécifiques rencontrés par ces individus dans des contextes professionnels souvent peu adaptés, ainsi que les ressources qu’ils mobilisent ou créent pour maintenir leur pouvoir d’agir. Trois thématiques principales structurent l’analyse : l’entrée dans le monde du travail, le maintien en poste face aux épreuves, et la construction de nouvelles voies professionnelles en réponse aux contraintes de santé. Les résultats révèlent des processus de reconceptualisation identitaire et capacitaire, qui permettent aux participants de redéfinir leurs aspirations et de tracer des chemins plus compatibles avec leur santé. Ces dynamiques développementales soulignent l’importance d’environnements capacitants pour favoriser inclusion et épanouissement dans les parcours de travail.