« Les damnés des ouvriers en abattoir » est un documentaire Infrarouge (France 2), réalisé par Anne-Sophie Reinhardt. Sans aucune image prise dans un abattoir, ce documentaire donne la parole à des travailleurs et travailleuses qui racontent de façon poignante leur expérience.

Vous pouvez également retrouver un article de la revue Santé & Travail qui porte sur ce documentaire.

Présentation du documentaire

Ils s’appellent Joseph, Mauricio, Nadine, Stanislas, Stéphane, Olivier, Michel et semblent, en nous racontant le travail à l’abattoir, témoigner d’une sorte de front de guerre insensé et irréel, d’un monde aussi indescriptible qu’innommable, et pourtant, bien qu’« invisible » aux yeux de ceux qui n’y pénètrent jamais, bel et bien réel puisqu’installé à la porte de nos villes et villages. Ils décrivent ce qui les a conduits à devoir s’y rendre et à n’avoir comme seul choix que de ne plus pouvoir en partir. Disent combien ce travail à nul autre comparable est source de tourments. Il est question de blessures psychiques, de détresse et failles émotionnelles, de distorsions psychologiques, de cauchemars récurrents, de traumatismes, et en creux de tous les non-dits.
En plus des récits des ouvriers viennent s’ajouter la parole de Martial, un ancien agent vétérinaire en abattoir, et celle de Sandro de Gasparo, ergonome de l’activité, spécialiste en santé et travail, qui a participé il y a quelques années à une étude sur les souffrances psychiques des ouvriers en abattoir.

Les images du film ont été réalisées en forêt, qui tient symboliquement lieu de « monde à part » en marge du réel, à l’instar de ce qu’est l’abattoir quand on en décrit l’activité concrète et au vu de la place qu’il occupe au sein de notre société.

Le dernier ouvrage publié par les éditions Octarès est intitulé « Combats du travail réel des legs d’Alain Wisner » ; sous la direction de Tahar Hakim Benchekroun et Annie Weill-Fassina.

Résumé

Santé, Activité, Travail, trois concepts-clés qui fondent et structurent les combats scientifiques, sociaux et sociétaux pour le travail réel tel qu’il est effectivement accompli et vécu en situation. L’ouvrage traite de leur émergence et de leurs évolutions dans des disciplines aussi diverses que l’ergonomie, la physiologie du travail, les neurosciences, la psychodynamique, la démographie du travail, l’anthropologie cognitive, la clinique de l’activité, l’ergologie et l’anthropotechnologie. Leur point de convergence est l’exploration des multiples facettes du travail réel dans une perspective de compréhension et d’action. Autant d’approches disciplinaires qui reconnaissent dans les legs d’Alain Wisner des ressources pour leur positionnement et leur développement. Aussi découvre-t-on des rencontres mémorables entre les contributeurs de cet ouvrage et Alain Wisner, qui les a toujours encouragés à poursuivre dans leur voie, avec une insatiable curiosité, une grande ouverture d’esprit et générosité.

La double introduction de cet ouvrage d’une part par Annie Weill-Fassina et Tahar Hakim Benchekroun et d’autre part par Régis Ouvrier–Bonnaz, rappelle à quel point Alain Wisner était conscient de la multiplicité des questions qui se posaient aux travailleurs et que posait le travail et de la nécessité de les aborder par d’autres voies que l’analyse ergonomique du travail, des voies qui pouvaient être apparemment contradictoires et controversées et n’être pas celles qu’il privilégiait.

La revue électronique Laboreal prépare son numéro de juillet 2021, avec un dossier consacré au thème « Travailler aujourd’hui : changements, permanences, stratégies, réinventions ».

Les articles seront publiés dans l’une des langues de la revue (espagnol ou portugais). Cependant, les résumés des propositions, ainsi que les textes envoyés pour expertise, peuvent être rédigés en français ou en anglais. Il reviendra ensuite aux auteurs de les traduire en espagnol ou en portugais, en tenant compte du résultat des évaluations.

Date limite d’envoi des propositions d’article : 31 juillet 2020.

Nous évoluons dans une période inédite où l’imprévisibilité virologique a gelé tout bonnement et simplement une très large partie de notre actualité économique.

Cette situation impacte notamment les étudiants, apprentis et jeunes praticiens en Ergonomie. Recherche d’emplois, de terrains de stage (projets de fin d’études) et d’apprentissage, modifications des modalités d’intervention et de formation, … se retrouvent chamboulés par la crise.

Cela a amené les Regroupements et Associations reliés aux Formations en Ergonomie (RAFE) à proposer des espaces d’échanges entre étudiants et jeunes diplômés, autour des questionnements que la période actuelle soulève. Chaque jeudi, à partir du 18 juin de 18h00 à 20h00, les personnes intéressées peuvent participer à cet échange en s’inscrivant à la ou les thématiques de leur choix. Après inscription, un lien vers la plateforme Zoom est transmis quelques jours avant l’événement.

Contact : echanges.transuniversitaires@gmail.com

La TOA Digital Library, collection internationale et multidisciplinaire de livres électroniques, partage sa dernière publication : « La théorie de Jean-Daniel Reynaud : réflexions et souvenirs » qui est disponible en libre accès.

Résumé : Des réflexions sur la genèse et les développements de la théorie de la régulation sociale s’entrelacent avec des souvenirs de rencontres et d’échanges avec Jean-Daniel Reynaud. La critique de la vision fonctionnaliste de l’organisation et de la régulation de l’action humaine vient en évidence. Les caractères originaires de la sociologie du travail, leur influence sur la naissance de l’ergonomie de langue française, les évolutions de l’étude du travail et ses changements, les affinités de la théorie de la régulation sociale et de la théorie de l’agir organisationnel, sont évoqués. Des reconstructions historiques font ressortir des problèmes toujours actuels.

Mots-clés : Régulation sociale, autonomie, sociologie du travail, ergonomie, agir organisationnel.

La Revue d’Anthropologie des Connaissances (RAC) est qualifiante pour la Section CNU 16 (psychologie, ergonomie). Elle est indexée dans Scimago-Scopus parmi les Revues en Sciences Sociales aux rangs Q2 ou Q3 depuis 2009. La RAC publie 4 numéros par an sans discontinuer depuis 2006, possède le label DOAJ et est accessible en open access freemium depuis 2020.

Le Comité de Rédaction de la RAC a le souhait d’accueillir davantage de publications en Ergonomie et Psychologie et souhaite développer l’espace de publications pour ces disciplines. Privilégiant une conception ouverte de l’Anthropologie et de la Connaissance, la RAC favorise la publication de textes mobilisant des approches et des méthodes dans différentes disciplines de sciences humaines et sociales. Ces textes rendent compte de la production, de la circulation et de la mobilisation des connaissances dans les sociétés contemporaines. Le terme ‘anthropologie’ est donc pris ici au sens général d’enquête sur les pratiques et les conduites, sur les représentations et les idéologies, sur les professions, les organisations et les institutions, sur les techniques et les productions.

Par le passé, des articles et numéros spéciaux ont traité plus particulièrement d’action, de cognition et d’émotion en situation de travail ou d’usage de technologies. Le Comité de Rédaction souhaite accueillir de nouvelles publications sur les thématiques formant l’actualité et l’avenir de l’ergonomie et la psychologie. Cela peut prendre la forme de numéros spéciaux ou de varias. Chaque article est évalué par deux relecteurs externes et un relecteur interne au Comité de Rédaction ; le processus est similaire pour les dossiers (ou numéros spéciaux) qui sont proposés.

Contacts psycho/ergo : julien.guibourdenche@akten.fr, beatrice.cahour@telecom-paris.fr

La certification Jeunes Ergonomes Certifiés (EJC) a été élaborée et portée par ORME (Organisations Représentant les Métiers de l’Ergonomie). Elle est aujourd’hui mise en œuvre conjointement par le CE2 (Collège des Enseignants Chercheurs en Ergonomie) et ARTEE (Association pour le Reconnaissance du Titre d’Ergonome Européen). Elle atteste de la reconnaissance par la communauté de la qualité des formations.

Cette démarche est gratuite pour les diplômé(e)s et repose sur l’implication de la communauté et des associations porteuses. Elle vise à renforcer la reconnaissance et la protection du métier d’ergonome dès la sortie des formations initiales et pendant les premières années de pratique.

Deux mois après le lancement de cette démarche, plus de 150 EJC sont déjà certifiés.

Pour rappel, les objectifs de cette nouvelle reconnaissance sont les suivants :

La chaîne de télévision ARTE diffuse en vidéo à la demande une série documentaire : « Le temps des ouvriers » réalisée par Stan Neumann. Elle est disponible du 21/04/2020 au 26/06/2020.

Cette série documentaire est composée de 4 épisodes d’une heure chacun :

A côté de l’activité professionnelle que tout ergonome essaie tant bien que mal de poursuivre dans ces temps perturbés, une initiative citoyenne d’ergonomes, spécialistes des questions du travail, de la préservation de la santé humaine et organisationnelle, est née afin d’aider les employeurs, les managers, les salariés et leurs représentants à gérer une partie des impacts du COVID-19.

Dans un contexte inédit pour un bon nombre d’ergonomes également, cette initiative a mis en place un numéro gratuit, afin de pouvoir répondre et conseiller les entrepreneurs et les salariés confrontés aux difficultés du travail confiné à distance, ainsi qu’à celles du travail maintenu dans ce contexte de gestion de crise.

Il s’agit pour les bénévoles volontaires (cette action est non lucrative) de donner de leur temps, d’apporter leurs connaissances, leurs compétences et ainsi participer à gérer cette situation à laquelle nous devons tous faire face. Elle vient en complément des actions engagées par les autres professionnels des structures conseil, des services de prévention dans les entreprises, des Services de Santé au Travail et des institutions telles que l’INRS, les Carsat, l’OPPBTP, les Aracts/Anact.

Plusieurs contributions sont possibles :

Pour de plus amples informations et pour vous engager dans la démarche vous pouvez contacter directement Benoît Zittel : b.zittel@anthropie.net

En cette période de confinement propice à une exploration d’univers différents, l’ICSI (Institut pour une Culture de Sécurité Industrielle) met à disposition sa Savety Academy qui propose une palette de plus de 100 ressources numériques en français, anglais et espagnol sur la culture de sécurité.

Pour vous connecter à cet espace documentaire c’est par là : http://safetyacademy.icsi-eu.org/dashboard/default.aspx

• E-mail: temp2020@safetyacademy.icsi-eu.org
• Mot de passe (à taper à la main) : TempSA!