Dans moins d’une semaine ce sont les grandes retrouvailles !!!

Après près de deux ans a maintenir un lien distanciel toujours difficile à nourrir, nous avons enfin le plaisir de vous retrouver en présentiel pour partager autour de notre congrès associatif. Afin de préparer ces retrouvailles et de les organiser au mieux, nous profitions de cette actualité pour vous rappeler quelques points importants autour du déroulé de notre congrès :

Vous voilà parés pour participer au mieux à notre congrès… Au plaisir de vous y croiser !

La Commission Histoire vous informe de la publication de deux nouveaux entretiens, l’un mené par Jean-Claude Sperandio en mai 2022  avec Jean-Jacques Vogt et l’entretien  mené par René Patesson en mars 2022 avec Marianne Lacomblez.

Jean-Jacques Vogt, médecin physiologiste, fait partie des ergonomes qui ont contribué au développement de l’ergonomie dès les premières années de la SELF. Après sa thèse de médecine et ses premières recherches, il entre au CNRS dans le Centre d’Études Bioclimatiques, créé et dirigé par Bernard Metz à Strasbourg. Il y mène, de 1966 à 1983, des recherches sur le travail humain sous contraintes thermiques, donnant lieu à de nombreuses publications et contribuant à l’élaboration de normes ergonomiques ISO. Il entre ensuite à l’INRS jusqu’à sa retraite, d’abord comme responsable de la section physiologie-ergonomie, puis comme chef du Département environnement physique, jusqu’à devenir Directeur général adjoint de cet institut, notamment en charge des programmes des études et recherches.

Marianne Lacomblez est docteure en psychologie du travail. Elle a commencé sa carrière comme assistante au sein de l’équipe de Jean-Marie Faverge puis chercheuse au Centre de Sociologie du Travail dirigé par Marcel Bolle de Bal à l’Université de Bruxelles. Après la révolution des œillets en 1974, elle intègre l’Université de Coimbra (Portugal) et y enseigne la Sociologie du Travail. Un retour en Belgique pour présenter sa thèse, puis elle rejoint à nouveau le Portugal pour y développer un enseignement de psychologie du travail à la Faculté de psychologie et des sciences de l’éducation de l’Université de Porto. Ce sera aussi le point de départ pour l’enseignement de l’ergonomie au Portugal et une longue collaboration : avec Catherine Teiger mais également avec Serge Volkoff, Antoine Laville, et toute l’équipe du CREAPT. Depuis quelques années Marianne fait partie du CA de la SELF.

Viviane Gonik est décédée le 25 avril 2022.

Militante féministe, ergonome suisse et militante féministe, spécialiste des questions de genre, de santé au travail et de harcèlement, elle était retraitée de l’Institut Universitaire Romand de Santé au Travail.

Les textes des hommages peuvent être consultés en cliquant sur ce lien.

Le travail de suivi des congrès mené au CA depuis plusieurs années amène à actualiser et amender la Charte des Congrès Self.

Ce travail a ainsi permis de :

(1) Finaliser la consolidation et l’actualisation des thèmes et sous-thèmes pérennes des congrès Self ;

• Santé au travail et risques professionnels : Prévention Troubles Musculo Squelettiques (TMS), Risques Psychosociaux (RPS), Qualité de Vie au Travail (QVT), pénibilité, toxicologie, accidents du travail
• Organisation du travail : Organisation du travail, temps de travail, management, activités collectives, espaces de discussion ou de débat sur le travail (EDT), confiance, qualité.
• Recherches et pratiques de l’intervention en ergonomie : Démarches, méthodes, outils, interdisciplinarité, collaboration interprofessionnelle, positionnement, métier, frontières.
• Ergonomie et innovations : Créativité, ergonomie du produit, expérience utilisateur (UX design), innovations technologiques, organisationnelles et sociales
• Ergonomie et technologies : Interfaces numériques, environnements virtuels, systèmes complexes, serious game, exosquelettes, Intelligence Artificielle, Travail 4.0
• Fiabilité humaine et organisationnelle : Facteur humain, sécurité, erreur humaine, risques, résilience, performance.
• Populations au travail : Âge, expérience, genre, diversité, culture, handicap, précarité.
• Ergonomie et société : Environnement, développement durable, éthique, démocratie, politique, big data, règlementation, droit.
• Espaces et travail : Architecture, territoires, urbanisme.
• Ergonomie, apprentissage et formation : Conception de situations de formation, formation initiale, formation continue des salariés et des ergonomes.
• Ancrages et diffusion de l’ergonomie : Développement de l’ergonomie dans les organisations, les entreprises et les territoires.

(2) Qualifier la composition minimale du groupe CA de suivi des congrès de l’année ;

(3) Préciser les modalités de l’expertise faite par les membres du RJCE dans le processus d’évaluation des communications.

La Commission Histoire vous informe de la publication de deux nouveaux entretiens, l’un mené par François Daniellou en avril 2022  avec Michel Naël et l’entretien  mené par Francis Six en avril 2022 avec Janine Rogalski.

Michel Naël a une longue expérience dans l’ergonomie de produit, en particulier au Centre Commun d’Études de Télévision et Télécommunications (CCETT). Il revient dans cet entretien sur les conditions – qu’il a contribué à formaliser pour l’IEA –  d’une collaboration réussie entre ergonomes et concepteurs, autour de la prise en compte de l’expérience des utilisateurs. Il regrette la coupure qu’il a, à l’époque, ressentie entre « ergonomes du travail » et « ergonomes du produit ». Il continue aujourd’hui à s’intéresser aux conditions éthiques de la mise en œuvre des technologies de l’information.

Janine Rogalski a travaillé essentiellement comme chercheur au CNRS dans le champ de la didactique professionnelle, puis de la psychologie ergonomique. Elle s’est beaucoup intéressée aux activités de gestion des environnements dynamiques à risque, en particulier chez les officiers sapeurs-pompiers dans la lutte contre les feux de forêt méditerranéens. Elle a eu aussi des responsabilités importantes au SNCS (Syndicat national des chercheurs scientifiques).

Cette année quatre administratrices et administrateurs sont membres sortants du Conseil d’Administration :

• Béatrice Barthe , Présidente et Eric Lierhmann, Délégué Internet et Groupe communication, en fin de 2ème mandat,
• Catherine Delgoulet, Déléguée IEA, Groupe recherche et lien avec les revues, en fin de 1er mandat,
• Fabien Coutarel, porteur de la bourse de l’initiative, lien Artee, nouvellement élu Président du Collège des Enseignants Chercheurs en Ergonomie (CE2).

Le Conseil d’Administration de la Self est constitué de femmes et d’hommes qui, de par leur engagement, font vivre l’association depuis sa création en 1963. Le rejoindre c’est participer activement à son développement, à son avenir.
Il joue un rôle décisif, à partir des orientations définies à l’Assemblée Générale, dans la mise en œuvre des choix prioritaires de l’association. En témoignent, les actions menées par le Conseil actuel autour de la politique internationale et nationale de la SELF, les orientations en matière d’accès aux publications et à l’information, les actions d’amélioration de la communication, de soutien à la communauté des ergonomes, d’innovation au fil des congrès, de développement et de valorisation de la recherche en ergonomie, etc.

Les adhérents de la SELF qui souhaitent faire acte de candidature devront adresser, au plus tard le 7 juin 2022, une lettre par courrier électronique au Secrétaire Général de la SELF – Philippe Negroni – philippe.negroni@ergonomie-self.org

Vos lettres de candidatures seront publiées dans le bulletin de la SELF de juin 2022 et le résultat du vote sera annoncé lors de l’AG qui se tiendra au cours du congrès de Genève (Juillet 2022).

Nous vous espérons nombreux à vouloir vous engager dans cette aventure pour que l’ergonomie puisse continuer à vivre et à se développer au gré de ce que collectivement nous en ferons. Nous comptons sur vous.

Philippe Negroni,
Secrétaire Général de la SELF

Nous vous informons que la prochaine journée des Jeunes Pratiques en Réflexion aura lieu à Toulouse (lieu à définir) le vendredi 10 juin 2022 de 9h à 17h30 !

Nous vous proposons une nouvelle journée de rencontres qui réunira de jeunes praticiens en ergonomie pratiquant dans une diversité de structures (interne, SST, cabinet de conseil, recherche, etc.) et désirant échanger sur leur pratique afin de l’enrichir.

Le thème abordé sera : « L’ANALYSE STRATEGIQUE DES ACTEURS DANS LA DEMARCHE ERGONOMIQUE »

Le programme du 56eme congrès de la Société d’Ergonomie de Langue Française est en ligne !!!

Vous pouvez d’ores et déjà concocter votre propre parcours pour les 3 jours du 6 au 8 juillet !

Et pour ceux qui hésitaient encore, c’est l’occasion de découvrir la richesse des communications et la diversité des formats proposés, et de vous inscrire au congrès…  ???

Nous vous attendons nombreux.ses pour partager à nouveau en face à face.

La Commission Histoire vous informe de la publication de trois nouveaux entretiens, l’un mené par Annie Drouin et Jean Claude Sperandio en juin 2019  avec Dominique Penneau , l’entretien mené par Jean-Claude Sperandio en janvier 2022 avec François Cail et l’entretien  mené par François Daniellou en décembre 2021 avec Laurent Pagnac.

Dominique Penneau est professeure de médecine interne et de médecine du travail, formée à l’ergonomie ainsi qu’à d’autres spécialités, Dominique a contribué au développement de l’ergonomie par ses enseignements et ses recherches, principalement consacrées aux TMS mais portant aussi sur d’autre sujets (addictologie, santé mentale, handicaps, etc.). Cet entretien présente un point de vue détaillé sur les évolutions de la médecine du travail et ses rapports à l’ergonomie.

François Cail est physiologiste de formation,. il a réalisé l’essentiel de sa carrière à l’INRS. Il s’est très tôt spécialisé dans l’étude du travail informatisé et des troubles qui s’y rapportent, principalement visuels et musculosquelettiques, observables chez les personnes travaillant sur écran. Par ses recherches, ses écrits et ses formations, il est devenu l’un des spécialistes de cette thématique, qui intéresse à la fois l’ergonomie et la médecine du travail, mais aussi les concepteurs et organisateurs. Il a également travaillé sur d’autres thématiques.

Laurent Pagnac a d’abord exercé comme ergothérapeute dans un centre de réadaptation fonctionnelle. Il a contribué à la fondation de l’association Ouest-Ergonomie, devenue plus tard le cabinet Solutions productives, qui effectue à la fois des interventions liées au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap et des interventions généralistes en conception et en prévention des atteintes à la santé. Laurent a été le président du Groupement d’études pour le développement de l’ergonomie en réadaptation (GEDER). Il est le secrétaire du syndicat professionnel CINOV Ergonomie.

Venez participer au congrès Self 2022 qui aura lieu à Genève du 6 au 8 juillet !

Pour vous inscrire, vous trouverez toutes les informations sur notre site internet.

NB : Tous les auteurs et les organisateurs (ateliers et symposium) doivent s’inscrire avant le 15 avril pour confirmer la programmation de leur contribution au congrès.

Le comité scientifique a reçu de nombreuses propositions de contributions et pourra bientôt nous dévoiler le programme détaillé ! Ce qu’on peut déjà vous dire, c’est que ce congrès abordera, en plus des thématiques classiques constituant le cœur de nos pratiques, des perspectives innovantes et ouvertes aux approches multiculturelles.

Et nous vous annonçons que l’Organisation internationale du travail (OIT) aura une place d’honneur pendant ces trois journées !

Nous espérons rattraper les manques de convivialité dont nous sommes nombreux à souffrir ces temps-ci, par une belle soirée de Gala qui se déroulera au restaurant le Trinquet le jeudi 7 juillet 2022. Ce lieu, signé Ecole Hôtelière de Genève, nous promet de régaler nos papilles ! Situé à proximité du charmant village de Carouge, ceux qui le souhaitent pourront poursuivre la soirée dans les bars de la ville.

En cas de question, vous pouvez nous contacter via l’adresse suivante : self2022@c2b-congress.com