Nous apprenons avec une grande tristesse le décès, le 18 mars 2025, à 82 ans, de François Guérin. La SELF présente toutes ses condoléances à son épouse Michèle et à sa famille.
Les obsèques auront lieu le 28 mars à 11 h au crématorium de Saran (Loiret – 1251 rue de Pimelin, 45770 Saran). Une cérémonie d’hommage sera organisée ultérieurement à Lyon.
La commission histoire de la SELF va rassembler et publier les hommages écrits en son honneur. Vous pouvez adresser vos textes à pro.f.daniellou@orange.fr
François Guérin est né en 1943 dans le Loiret. Il obtient en 1962 le CAP de mécanicien en instruments de bord et est immédiatement recruté au Centre d’essais en vol de Brétigny-sur-Orge. Après son service militaire comme volontaire en Algérie (1964-1965), il retrouve son poste. C’est là qu’il est repéré en 1966 par un jeune ingénieur qui y faisait son service militaire, Alain Berthoz. Ce dernier l’invite à le rejoindre au Laboratoire de physiologie du travail du CNAM, dont Alain Wisner venait de prendre la direction.
Dans un premier temps, il travaille comme technicien dans l’équipe de Berthoz, en commençant par le dépouillement des mesures de vibrations dans les locomotives (dans le cadre d’une recherche demandée par la CGT).
Après mai 1968, François Guérin quitte l’équipe Berthoz, pour rejoindre celle d’Antoine Laville – où Jacques Duraffourg venait d’être recruté. Il suit les enseignements de la chaire de physiologie du travail et ergonomie, et obtient le titre d’ergonomiste CNAM. A. Wisner demande à F. Guérin, J. Duraffourg, F. Jankovsky et J.C. Mascot de former une « équipe d’intervention », chargée de développer les méthodes d’analyse du travail. Les interventions s’enchaînent : SEB, Agence France-Presse… Elles donnent lieu au développement des « Travaux pratiques B », les TP B – dont de nombreux témoins interrogés par la commission histoire mentionnent le rôle dans leur parcours professionnel.
François Guérin, avec ses collègues, participe à de nombreuses interventions ou formations demandées par des organisations syndicales, tant CGT que CFDT.
En 1986, Pierre-Louis Rémy, directeur de l’ANACT, recrute F. Guérin, et le nomme peu après directeur technique et scientifique. Dans le cadre du principe de « modernisation négociée » en vigueur à l’époque, il participe notamment à la conception des nouvelles imprimeries du Monde et du Figaro, avec ses collègues du CNAM et de l’EPHE.
En 1991, il est le premier auteur de Comprendre le travail pour le transformer[1], qui sera traduit en portugais (Brésil), en anglais et en espagnol.
En 1993, il devient directeur général adjoint de l’ANACT – qui quitte bientôt Montrouge pour Lyon. Il est notamment chargé d’une mission de synthèse sur l’organisation du réseau de l’ANACT et des ARACT. En 1995, soucieux de renforcer les liens de l’Agence avec la recherche, il obtient la création du comité scientifique de l’ANACT. Lui-même participe aux comités scientifiques du Centre de recherche sur l’âge et les populations au travail (CREAPT), et de l’INRS. Impossible de citer ici tous les sujets sur lesquels il a travaillé, mais il faut notamment mentionner plusieurs actions avec la SNCF.
Après sa retraite en 2006, il maintient une activité de consultant, et s’implique dans l’association Moderniser sans exclure fondée par Bertrand Schwartz. Dans la perspective de donner une suite à Comprendre le travail pour le transformer, il met en chantier l’écriture de l’ouvrage collectif Concevoir le travail, le défi de l’ergonomie, paru chez Octarès en 2021[2].
L’entretien de François Guérin réalisé par la commission histoire de la SELF est à (re)découvrir.
Le Maitron, dictionnaire biographique du mouvement ouvrier et mouvement social lui a consacré une longue notice.
[1] Guérin, F., Laville, A., Daniellou, F., Duraffourg, J. et Kerguelen, A., (1991). Comprendre le travail pour le transformer, la pratique de l’ergonomie, ANACT Editions, nouvelles éditions 1997 et 2006.
[2] Guérin, F., Pueyo, V., Béguin, P., Garrigou, A., Hubault, F., Maline, J., Morlet, T., (2021). Concevoir le travail, le défi de l’ergonomie, Toulouse : Octarès Éditions.
La Commission histoire vous informe de la publication des entretiens avec Daniel Lavallée (mené par François Daniellou en janvier 2025), Sylvie Leclercq (mené par Jean-Claude Sperandio en novembre 2024), Guy Karnas (mené par Michel Pottier et Annie Drouin en 2008 et revu et complété avec Jean-Claude Sperandio en 2024) et Jean-François Thibault (mené par Annie Drouin et Sandro de Gasparo en 2010 et actualisé par François Daniellou en Novembre 2024).
Daniel Lavallée a été conseiller de prévention puis responsable d’un service Prévention des risques professionnels à la Mutualité sociale agricole. C’est un des artisans des interactions de la MSA avec les ergonomes, notamment dans les filières viande et viti-viniculture.
Sylvie Leclercq, ingénieure de formation initiale, puis ergonome, et maintenant en retraite, a fait toute sa carrière en qualité de chercheuse à l’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS), à Vandœuvre. Son thème de recherche : la prévention des accidents du travail avec perturbation du mouvement (APM).
Guy Karnas est professeur émérite de psychologie du travail et d’ergonomie à l’Université Libre de Bruxelles, université à la gouvernance de laquelle il s’est beaucoup investi. Élève de Jean-Marie Faverge, dont il continua les enseignements, il s’est très tôt consacré à réaliser des traitements par ordinateur de statistiques appliquées à l’analyse du travail. Ses recherches ont porté sur diverses thématiques d’ergonomie cognitive différentielle.
Jean-François Thibault, devenu ergonome après des débuts dans la conception automobile, a été consultant, enseignant-chercheur, directeur de l’ARACT Aquitaine, et responsable ergonomie « monde » au sein du groupe Safran.
Suite à la journée d’échange du 27/11/2024 sur le « Développement des technologies du virtuel, de la robotique et de l’IA », organisée par la commission RP2 en partenariat avec le CRP-CPO de l’université de Picardie, l’ARACT des Hauts de France et l’association Ergopicard, un atelier d’échange en webinaire a été organisé le 09/12/2024 par la Self. Il s’agissait de la 3ème séance organisée par le CA de la Self pour un temps d’échange.
Les participants étaient des ergonomes consultants, d’entreprises du privé, étudiants, retraités, psychologues, ingénieurs et une journaliste de la revue santé-travail. C’est dire la variété du panel intéressé par le thème.
Le lien ci-dessous vous conduira à une synthèse rapportant des éléments de contenu issu des discussions et traité sur un format limité (1h30) en soirée. Ce temps d’échange reste un moment ouvert afin que chacun puisse s’exprimer sur le sujet. Sujet qui pourrait faire l’objet bien entendu de confrontations plus conséquentes.
Le CRP-CPO de l’Université de Picardie, l’Aract Hauts de France et l’association Ergopicard en partenariat avec la Commission Risques Professionnels et Représentants du Personnel (RP2) de la SELF a organisé une manifestation scientifique le 27 novembre 2024.
Elle avait pour thème le « Développement des technologies du virtuel, de la robotique et de l’IA : quels opportunités, impacts et perspectives ? « .
A l’issue de cette journée, une synthèse a été rédigée afin de partager les principales idées développées et discutées avec les intervenants.
Chères et chers adhérent.e.s, chères et chers collègues,
Nous avons le plaisir de vous informer que le délai de soumission des propositions de communications orales, d’ateliers et de tables rondes au 58e Congrès de la SELF, qui se tiendra du 2 au 4 juillet 2025 à l’Université Paris Nanterre, a été prolongé. La nouvelle date limite de soumission est fixée au 17 Janvier 2025.
Toutes les informations concernant le congrès, l’appel à communications et les inscriptions sont disponibles à ce lien
Nous profitons de ce message pour vous souhaiter une très bonne année 2025 !
Cordialement,
Le Comité Scientifique
La Commission histoire vous informe de la publication des entretiens avec Nicole Carlin (mené par François Daniellou en septembre 2023) et Jack Bernon (mené par François Daniellou en octobre 2024).
Nicole Carlin, diplômée en sciences économiques, s’est ensuite orientée vers l’ergonomie. Elle a été consultante au sein du GIRES à Caen et enseignante à l’université et au centre régional associé du CNAM à Caen
Jack Bernon a été chef de service de la prévention des risques professionnels à la MSA, directeur de l’ARACT Auvergne, responsable du département santé travail à l’ANACT, directeur des relations sociales et de la santé au travail de la ville de Lyon. Il est maintenant consultant. Il raconte quelle place l’ergonomie a tenue dans ces différentes pratiques.
Le conseil d’administration de la SELF organise le 9 décembre de 17h30 à 19h00 un atelier d’échange en visioconférence gratuit et ouvert à tous et toutes.
Suite à la journée organisée le 27 novembre par la commission Risques Professionnels et Représentation du Personnel (RP2) de la SELF sur le thème « développement des technologies du virtuel, de la robotique et de l’IA », nous souhaiterions poursuivre les échanges avec vous.
Quelques questions présentées ci-dessous pourront alimenter notre discussion :
- Comment dépasser les intentions de transformation du travail trop souvent marquées par du techno-déterminisme et du « solutionnisme » technique ?
- Quelles sont les conséquences de ces stratégies de transformations sur les salariés, en particulier sur leur santé et sécurité au travail, le contenu de leur travail, les nouveaux modes de coopération et les relations hiérarchiques ?
- Quelles possibilités d’intervention sur ces changements les institutions représentatives du personnel ont-elles pu acquérir ? A quelles conditions peut-on développer leur pouvoir d’agir ?
On vous attend nombreux, il vous suffit juste de vous inscrire sur le lien suivant
https://framaforms.org/latelier-dechange-self-du-9-decembre-2024-1732450489
Les modalités de connexion vous seront communiquées ultérieurement.
A la suite de la dernière Assemblée Générale de la Self (10/10/2024), le Conseil d’Administration nouvellement constitué s’est réuni pour la première fois le 25 octobre 2024. Cette première réunion a été l’occasion d’élire les membres du Bureau de la Self, à savoir :
- Alexis CHAMBEL, Président
- Véronique RUIZ JIMENEZ, Secrétaire Générale
- Karine CHASSAING, Trésorière
- Frédéric LUZI, Vice-président aux affaire nationales
- Rafaël WEISSBRODT, Vice-président aux affaires internationales
Les autres membres du Conseil d’Administration sont : Liliana Cunha, Déborah Gaudin, Loïc Grosdemouge, Bernard Michez, Vanina Mollo, Jeanne Thébault, Camille Thomas.
L’assemblée générale du 10 octobre 2024, qui s’est déroulée en ligne, a réuni une soixantaine de personnes : un signe d’intérêt et d’engagement réjouissant ! A cette occasion, nous avons pris congé des membres sortant : Philippe Negroni, Anne Grunstein, Marianne Lacomblez, Alexandre Morais et Jeanne-Martine Robert. Nous les remercions vivement pour leur engagement.
L’assemblée générale a élu cinq nouvelles personnes au Conseil d’administration : Liliana Cunha, Déborah Gaudin, Loïc Grosdemouge, Véronique Ruiz et Jeanne Thébault. Elles rejoignent Alexis Chambel, Karine Chassaing, Frédéric Luzi, Bernard Michez, Vanina Mollo, Camille Thomas, Rafaël Weissbrodt et notre secrétaire administrative, Marie Giudicelli. Nous nous réjouissons de collaborer toutes et tous ensemble : les projets qui nous attendent sont nombreux et passionnants ! La composition du Bureau sera décidée lors de la prochaine réunion du Conseil d’administration.
Le Conseil d’administration de la SELF, en collaboration avec l’Université Paris Nanterre, a le plaisir de vous annoncer que le prochain Congrès de la SELF aura lieu les 2, 3 et 4 juillet 2025, à l’Université Paris Nanterre. Il portera sur le thème « Ergonomie, communauté(s) et société : entre héritages et perspectives ».
Vous trouverez ci-dessous l’appel à communications. Ce congrès vise à mettre en avant la diversité des formes de pratique de l’ergonomie, dans les pays francophones et ailleurs dans le monde. Il se veut aussi une occasion d’échanger sur notre communauté, sur la manière dont elle s’est structurée historiquement et sur les perspectives pour l’avenir.
Nouveauté : pour les communications orales, deux versions, courtes ou longues, sont possibles ! Nous vous attendons nombreuses et nombreux, pour venir partager vos expériences et vos travaux.