Alors que les ouvrages habituellement partagés relèvent de publications scientifiques, nous avons le plaisir de partager cette fois la parution d’un ouvrage d’un tout autre genre : un roman policier sur l’ergonomie, co-écrit par Sébastien Bruère et Ariane Gingras.

Résumé : Dans les médias, on discute d’organisation du travail, d’économie, de la productivité, de l’emploi, du salaire, etc. Mais le travail lui-même, le cœur, ce qui fait tenir l’ensemble, on n’en parle pas ! Le roman «  À l’intérieur » a comme objectif, dans un contexte ludique, de montrer que ce n’est pas si simple. La difficulté est de ne jamais présumer de la vie des autres au travail et d’illustrer que, sans passer le travail à la loupe, au microscope, on n’émet que des généralisations qui ratent les enjeux concrets. Ainsi, cet ouvrage, inspiré de cas réels rencontrés sur le terrain, et à mi-chemin entre un roman de société et un roman policier, permet de découvrir le métier d’ergonome.

Pourquoi choisir d’écrire un roman plutôt qu’un livre de conseils pour présenter les enjeux RH réels en entreprise et le métier méconnu d’ergonome ? Des livres de conseils de très bon niveau en ergonomie, il y en a des tas… Pour rendre concrète la réalité du travail parfois abstraite et suivre des ergonomes en action, nous avons choisi une autre voie !

L’inspiration de Sébastien Bruère et Ariane Gingras, ce sont des auteurs comme Kathy Reichs qui met de l’avant l’anthropologie avec la série « Bones », Nury Vittachi et les enquêtes du « maître de Feng-Shui » ou encore Helena Hirata avec son article « de l’abstrait au concret ». Tous partent de connaissances soit scientifiques, soit liées à un métier pour les transposer dans une fiction, un récit enlevant. C’est une façon originale et ludique de présenter la réalité d’un métier. Ce n’est donc pas un ouvrage technique et destiné aux initiés. Non, c’est un roman, que chacun pourra avoir envie de lire autant pour l’histoire et le plaisir que pour les connaissances qu’il apporte. Bref, un roman policier pour rejoindre et sensibiliser le plus grand nombre ! 

La Self relance sa « Bourse de l’Initiative » afin d’encourager toute initiative de valorisation et de promotion de l’ergonomie. Si vous avez un projet individuel ou collectif qui peut rencontrer cet objectif général, la Self est prête à vous soutenir !!!

L’attribution de cette bourse s’inscrit dans un processus de candidature qui doit répondre à certains critères et à une procédure clairement établie. Pour en savoir plus vous pouvez consulter la page dédiée

Place à votre imagination et votre créativité !!!

Accès aux modalités de la bourse de l’initiative

Conditions spécifiques pour l’édition 2021

le budget alloué pour l’édition 2021-2022 correspond à un montant total et maximal de 5 000 euros pour l’ensemble du(es) projet(s) retenu(s)

Le Conseil d’Administration (CA) de la Self est habituellement renouvelé à l’occasion de son congrès annuel.

Conformément à ce principe, et compte tenu des impacts de la crise sanitaire, la nouvelle composition du CA a été annoncée lors de l’Assemblée Générale qui s’est tenue le 12 janvier 2021 au cours des « Rencontres autour du 55ème congrès de la Self » , événement à distance qui a remplacé la tenue du congrès.

La composition du CA est renouvelée avec le départ de Véronique POETE et Christian BLATTER, et l’arrivée de Benoît ZITTEL et Rafaël WEISSBRODT.

Le CA de la Self a le plaisir de présenter son Bureau nouvellement constitué de :

• Béatrice BARTHE, Présidente
• Philippe NEGRONI, Secrétaire Général
• Benoit ZITTEL, Trésorier
• Valérie PUEYO, Vice-Présidente aux Affaires Internationales
• Camille THOMAS, Vice-Présidente aux Affaires Nationales

La présentation du CA est disponible sur la page dédiée.

Le RJCE (Réseau des Jeunes Chercheurs en Ergonomie) publie son quatrième volume de « C’est quoi cette thèse » qui a pour objectif de vulgariser et valoriser les sujets, les concepts, et les enjeux développés au sein des travaux de recherches des doctorants en Ergonomie, membres de l’association.

Ce quatrième volume est composé de 3 fiches d’une page avec 3 intervenants :

• Céline Poisson de Vedecom (C3U)
• Maxime Boutrouille du CRP-CPO de l’Université Picardie Jules Verne
• Kévin Guelle du PACTE de l’Université de Grenoble

Si vous souhaitez participer à cette initiative en publiant un résumé de votre thèse, contacter le RJCE via : association.rjce@gmail.com

Chose promise, chose due… Nous venons de mettre en ligne l’ensemble des vidéos des « Rencontres autour du 55 ème congrès de la Self » sur la chaîne Youtube de la Self.
Ceux qui n’auront pas eu la chance d’y participer en direct y retrouverons tous les temps forts de cet évènement qui a rencontré le succès escompté.
Nous tenons une nouvelle fois à remercier toutes les personnes qui se sont mobilisées pour leur organisation (en particulier les membres du comité d’organisation), les intervenants ainsi que les nombreux participants.
Vous retrouverez donc l’ensemble des deux jours découpés sous forme de neuf capsules indépendantes afin de faciliter votre navigation.

Alors bon visionnage et au plaisir de vous revoir bientôt !!!

En 2015, ORME a initié la création et la diffusion d’une enquête de recensement des ergonomes en France, dans l’objectif de produire une cartographie de notre métier et de ses différentes formes de pratique. Afin d’actualiser, d’enrichir et de comparer ces données, nous vous invitions à participer à ce nouveau recensement.

A partir de la fin du mois de mars, les résultats feront l’objet de diverses diffusions numériques et seront également présentés lors de prochains événements en présentiel dès que la situation sanitaire le permettra.

La clôture de l’enquête est fixée au 7 février 2021.

Il faut compter environ 15 minutes pour le remplir. L’enregistrement des données en cours de passation n’étant pas possible, nous vous invitions à y répondre en une seule fois.

Pour contacter les administrateurs du questionnaire : recensementdesergonomes@gmail.com

Après une année 2020 si particulière, nous vous souhaitons, pour cette nouvelle année, le meilleur pour vos projets personnels et professionnels. Et, pour bien commencer 2021, nous aurons le grand plaisir de vous retrouver les 12 et 13 janvier pour les Rencontres autour du 55ème congrès de la SELF.

Ces Rencontres se dérouleront à distance, elles sont gratuites et ouvertes à tous. L’inscription – via la plateforme Zoom Webinaire – est obligatoire et nominative. Vous pouvez vous inscrire en utilisant le lien ci-après : https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_brEHz2FJR2y_843jDdk0UA

Ces Rencontres aborderont les thèmes de l’activité aux frontières et de la pandémie.

L’Assemblée Générale de la Self aura lieu cette année à distance et se déroulera le mardi 12 janvier 2021 de 16h à 18h dans le cadre des Rencontres autour du 55ème Congrès de la SELF.

L’Assemblée Générale est ouverte à tous, adhérents et non adhérents, mais seuls les membres actifs et les membres d’honneur de l’association seront en mesure de participer aux votes des résolutions.

Cette AG se déroulera en visioconférence via la plateforme Zoom via ce lien :  https://zoom.us/j/99494007681?pwd=S0UwWXBPNFhOZTJlVEM5NDV4V2JZZz09

ID de réunion : 994 9400 7681
Code secret : 285105
N° téléphone à joindre en cas de difficulté à se connecter : 06 07 67 33 45

Déroulement de l’AG

L’ouverture de la visioconférence sera effective à partir de 15h45.

L’ordre du jour de l’AG vous a été communiqué dans l’envoi postal du dernier bulletin (n°187, novembre 2020). Nous vous invitons à avoir ce bulletin sous la main pendant l’AG car il développe les points qui y seront présentés. Vous pouvez aussi le télécharger sur le site de la Self après vous être identifié à l’adresse suivante : https://ergonomie-self.org/2020/12/30/n187/

La gestion d’une visioconférence avec plusieurs centaines de participants nécessite de mettre en place un formalisme plus structuré et une répartition de rôles spécifiques (animation, modération, passage de parole…). Aussi, les micros des participants à l’AG seront-ils coupés en mode nominal et la prise de parole ne sera possible qu’en demandant la parole via le tchat en ligne. Par ailleurs, afin de pouvoir gérer au mieux le mode distanciel tout en permettant l’interaction, nous vous demandons dans la mesure du possible d’activer votre webcam.

L’élection des nouveaux administrateurs a été comme d’habitude organisée par un vote par correspondance, vous avez dû recevoir le matériel de vote avec le dernier bulletin qui vous a été envoyé par courrier postal. Il ne sera pas possible de voter pour les candidats en direct le jour de l’AG. L’annonce des résultats du vote se fera en séance.

Les votes des délibérations d’AG se feront via l’outil de vote en ligne Quizzbox. Les adhérents ayant un droit de vote ont reçu un mail le 7 janvier précisant la procédure de connexion à la plateforme de vote ainsi que leurs informations personnelles de connexion. Le principe de procuration est possible avec cet outil de vote mais il est nécessaire que le demandeur nous transmette par courrier ou par mail, en amont de l’AG, le nom du membre auquel il souhaite donner sa procuration.

Déroulement des votes de délibération pour les adhérents ayant le droit de vote

La connexion à la plateforme de vote en ligne se réalise via un explorateur internet à partir de différents types de support (smartphone, tablette, ordinateur).

Afin de faciliter les manipulations lors des votes, nous vous conseillons d’utiliser un support différent de celui que vous utiliserez pour suivre l’AG en visioconférence (par exemple, utilisez votre ordinateur pour la visioconférence Zoom et votre smartphone pour vous connecter à l’outil de vote).

Après vous être connecté à la visioconférence de l’AG et à la plateforme de vote en ligne, vous êtes paré pour participer aux votes des délibérations.

Les délibérations vous seront présentées successivement au fil de l’eau de l’AG. Vous serez guidé à chaque délibération pour réaliser votre vote. Le vote sera ouvert pendant un laps de temps donné pour chacune des délibérations.

Il y a 3 modalités de vote : pour / contre / abstention.

L’ensemble des votes est « public » et se fait à la majorité simple des suffrages exprimés.

Le principe de procuration est possible avec cet outil de vote. Il est nécessaire que vous nous transmettiez le plus tôt possible (au plus tard le 11 janvier) par mail le nom du membre auquel vous souhaitez donner votre procuration (ce membre doit posséder lui-même un droit de vote).

Le résultat des votes sera présenté pour chaque délibération. Un procès-verbal de vote sera produit à l’issue de l’AG et accompagnera le procès-verbal d’AG.

Pour faciliter la prise en main de l’outil, nous réaliserons en début de séance un vote test. Vous trouverez également un mode d’emploi de l’outil en téléchargement ici.

La TAO Digital Library (collection internationale et multidisciplinaire de livres électroniques) partage deux nouvelles publications.

« Analyse ergonomique et analyse organisationnelle pour la prévention » disponible en accès libre, en français, en anglais et en italien.

Résumé : L’analyse ergonomique des activités de travail, typique de la tradition de langue française, peut bénéficier de l’analyse organisationnelle qui considère le bien-être des sujets agissants. Selon la théorie de l’agir organisationnel, cette rencontre est possible : la méthode que la théorie propose permet d’intégrer l’analyse biomédicale ainsi que l’analyse ergonomique aux fins de prévention dans les lieux de travail.
Sont ici confrontées deux études anciennes qui ont été présentées et discutées lors d’un séminaire de l’Interdisciplinary Research Program « Organization and Well-being », l’une de Giovanni Rulli, Médecin du travail, Direction de l’Agenzia di Tutela della Salute dell’Insubria (Nord-Italie), et l’autre de Jean-Claude Sperandio, alors professeur d’ergonomie à l’Université Paris-Descartes. La première étude est un exemple d’analyse organisationnelle d’une situation de travail dans des grandes archives, portant principalement sur la prévention des TMS ; la seconde est un exemple d’analyse ergonomique de l’activité de pilotes de lignes aériennes, portant sur la résolution d’incidents. La compatibilité et des synergies possibles entre ces deux démarches sont discutées.

« Posted work: informality and social regulation » disponible en accès libre en anglais.

Résumé : Le travail détaché occupe une place importante dans les Pays Européens. Jens Thoemmes (CNRS, Université de Toulouse – Jean-Jaurès), propose dans ce texte une analyse fondée sur une recherche transnationale concernant des travailleurs portugais employés dans le secteur du bâtiment en France. S’inspirant de la théorie de la régulation sociale de J.-D. Reynaud, la démarche suivie considère le travail détaché comme un système social s’opposant aux relations industrielles traditionnelles. Le processus de régulation montre une mobilité caractérisée par des conditions de travail pauvres et des négociations et accords non officiels, mais le travail détaché ne doit pas être considéré comme emploi « informel ». Le détachement crée ses propres règles, qu’il faut considérer pleinement comme des éléments légaux, aux fins de comprendre la dimension croissante et l’utilisation de ce type de travail.

La commission de la SELF Jeunes Pratiques en Réflexion a le plaisir de vous annoncer que les échanges sur la pratique reprennent !
Nous avons pris la décision de continuer à faire vivre la Commission mais sous un format différent que les journées habituellement organisées. Nous vous proposons des sessions JPR en virtuel en attendant que nous puissions à nouveau nous réunir. Nous vous communiquerons très prochainement des dates.

Nous proposons aux jeunes praticiens de répondre à ce sondage afin de créer des sessions au plus proche de leurs préoccupations liées à leur pratique du métier. Tous les sujets peuvent faire l’objet de « thématiques » : problématiques rencontrées dans votre pratique, nature des demandes auxquelles vous êtes fréquemment amenés à répondre, nouvelles formes de pratiques dont vous souhaitez débattre…

Merci par avance pour vos réponses que nous espérons nombreux(ses) !