Evolutions des modes de gestion et d’organisation, impacts sur l’activité, dans un établissement privé de santé

Dans le cadre d’une demande d’accompagnement à l’identification des risques psychosociaux, suite à une alerte du Comité éthique relative à la souffrance au travail du personnel soignant, la Direction d’un établissement de santé privé a décidé d’élargir le champ d’intervention et de l’inscrire dans une politique de prévention durable des risques d’atteintes à la santé des soignants en passant par l’implantation d’une démarche de prévention des facteurs de risques organisationnels.
Des acteurs internes ont participé à l’implantation de la démarche de prévention et à la conduite de projet pour entreprendre des transformations du point de vue technique et socio-organisationnel.
A la suite de l’émission du diagnostic global à l’échelle d’un Pavillon de quatre services de soins, se pose la question de l’impact réel de