L’équipe Ergonomie du Cnam organise pour la première fois un séminaire annuel intitulé La Fabrique de l’Ergonomie.
Quelle ergonomie fabriquons-nous, ou devons-nous fabriquer, pour répondre aux défis sociétaux et techniques d’aujourd’hui et de demain ?
La première édition de la Fabrique, intitulée « Travail futur, Travail du futur : accompagner les transitions », permettra d’aborder deux thématiques :
- d’une part les évolutions du travail (nouvelles formes d’organisation, transformations potentielles liées à l’irruption massive de technologies intelligentes dans les activités Productives)
- d’autre part les méthodologies de construction des activités futures et de leur cadre technique, spatial et organisationnel
La première édition de ce séminaire aura lieu les 25 et 26 janvier 2017 au Cnam, 292 rue Saint Martin, Paris 75003.
Face au serpent de mer du projet de norme ISO 45001 (initialisé en 2013) relative aux systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail, les partenaires sociaux du Conseil d’orientation des conditions de travail (COCT) et le ministère du travail souhaitent faire part de leur opposition au processus d’instruction en cours.
Rappelant qu’ils ne s’opposent pas au principe de normalisation dans certains domaines (essentiellement techniques) qu’ils considèrent comme pouvant constituer un socle de base dans une démarche visant la prévention primaire, par contre ils rappellent également leur inquiétude à voir ce principe décliné sur d’autres domaines transversaux : le management, les relations sociales, les services et les aspects sociétaux.
L’argumentaire développé est intéressant, nous vous invitons à le découvrir dans l’avis récemment publié par cette instance.
Pour la Fabrique de l’industrie, Terra Nova et le réseau Anact-Aract, c’est possible.
Ces trois organismes se sont associés pour proposer des pistes d’organisation du travail résolument différentes du taylorisme, soucieuses de Qualité de Vie au Travail et plus compétitive.
Leur rapport « Et si l’amélioration de la qualité de vie au travail était un facteur de compétitivité ? » est disponible en téléchargement ici.
A visiter pour compléter votre information la page du site Tera Nova et un article du Figaro sur le sujet.
C’est l’ambition affichée par la CFDT au travers de la grande enquête en ligne qu’elle vient de lancer et qui restera ouverte jusqu’à la fin de l’année.
Cette enquête, sous forme de sondage, brasse une large gamme de questions sur tout ce qui touche au rapport des français à leur travail. Elle comporte pas moins de 170 questions, avec des formulations qui pourront paraître parfois orientées, et s’adresse à un panel très large (salariés du privé, fonctionnaires, travailleurs indépendants et même demandeurs d’emplois).
Outre l’analyse des réponses qui sera à regarder de plus près, on peut d’ores et déjà noter l’intérêt que cette enquête suscite (plus de 100 000 participations déjà recensées). La forme et la présentation du questionnaire en ligne, sa facilité d’accès et le ton retenu, contribuent certainement au succès rencontré, mais l’explication ne réside certainement pas uniquement dans la question de la forme…
Nous vous invitons à vous faire une idée par vous mêmes en allant voir directement sur le site dédié ce qu’il en est…
La question du développement durable est depuis longtemps un champ de réflexion que notre communauté tente d’investir.
Déjà en 2005, le 40ème congrès de la SELF organisé par ARAVISE à Saint-Denis de la Réunion avait comme intitulé « Ergonomie et développement durable ».
Durant le congrès de la SELF de Paris-2015 un symposium a été proposé sur la thématique suivante: « Articuler la santé et la production pour un développement durable de l’activité : les approches systémiques en ergonomie face aux nouveaux modèles économiques ».
Le dernier congrès de Marseille a proposé dernièrement l’organisation d’un symposium dont le titre était « Développement durable : quelles évolutions et contributions de l’ergonomie ? »
Dans le prolongement de cette perspective, nos collègues d’ARPEGE – commission « Concevoir pour le Développement Durable » d’ARPEGE vous convient à soumettre une proposition de contribution à un prochain numéro spécial « Développement durable. Nouvelles perspectives en psychologie ergonomique et ergonomie » de la revue Psychologie Française.
Vous trouverez, ci-après, en téléchargement l’appel à contribution complet.
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez joindre les coordinateurs du numéro spécial :
Julien Guibourdenche : julien.guibourdenche@utt.fr
Béatrice Cahour : beatrice.cahour@telecom-paristech.fr
Appel à projet d’article dans le cadre d’un séminaire organisé par l’European Business School de Paris, le Lest-CNRS et l’Agecso.
Thématique : Transformations numériques et organisations dans l’enseignement : Immersion et simulation pour l’apprentissage.
Envoi des communications : avant le 15 novembre 2016
Date et lieu du séminaire : Mercredi 14 décembre 2016 – ESDES, Lyon. Réponses sur les papiers retenus quinze jours avant la date du séminaire.
Pour plus d’information suivre ce lien
Avis de publication : Cahiers de la Sécurité Industrielle – FONCSI
Titre : L’élaboration du PPRT de la vallée de la chimie lyonnaise : La prévention des risques industriels comme moteur du développement économique.
Auteur : Emmanuel Martinais
Collection : Cahiers de la sécurité industrielle
Numéro : 2016-04
Editeur : Fondation pour une culture de sécurité industrielle (FONCSI)
Pour plus d’information suivre ce lien
Avis de publication : Cahiers de la Sécurité Industrielle – FONCSI
Titre : « Participation citoyenne et risques industriels : quelques pistes pour engager une démarche »
Auteur : Caroline Kamaté
Collection : Cahiers de la sécurité industrielle
Numéro : 2016-03
Editeur : Fondation pour une culture de sécurité industrielle (FONCSI)
Pour plus d’information suivre ce lien.
Ce Cahier de la sécurité industrielle sera présenté lors d’une conférence gratuite qui se tiendra le 13 décembre 2016 après-midi, dans le petit Amphi de Science Po à LYON.
Offre de thèse
Le Département « Information Technology for Innovative Sciences » (ITIS) du Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST) propose un projet de thèse en psychologie / ergonomie cognitive.
Titre : Définition d’une syntaxe visuelle pour la représentation de modèles reposant sur l’efficacité cognitive (cognitive effectiveness)
Lieu : Luxembourg
Contrat : CDD de 3 ans
Salaire : base tarifaire des Allocations pour la Formation Recherche
Date limite de candidature : 1er décembre 2016
Pour plus d’information suivre ce lien
Suite à l’annonce de l’organisation de la conférence INRS « Innovorg 2017 », les organisateurs vous informent que la date limite de soumission des résumés de communication a été repoussée au 15 octobre 2016.
Pour rappel, cette conférence se tiendra du 29 au 31 mars 2017, à Nancy, France. Elle portera sur « Innovation technologique, changements organisationnels : quels enjeux pour la prévention ? »
L’objet de la conférence sera de décrypter les enjeux pour la santé-sécurité au travail de l’innovation technologique et des changements organisationnels associés dans un contexte d’intensification du travail, d’allongement de la vie active et de vieillissement de la population.
Au regard de la prévention, seront abordés les changements organisationnels liés aux trois principaux types émergents d’innovations technologiques :
- Les technologies de communication permettant le transfert d’informations au niveau individuel et collectif (messagerie électronique, réseaux sociaux, plates-formes partagées, …) dans les contextes de travail
- Les nouveaux outils d’aide à la production (robots d’assistance physique, outils numériques d’assistance technique, réalité augmentée, drones…)
- Les dispositifs informatiques de gestion de la production et des flux d’information (ERP/PGI –Enterprise Resource Planning ou Progiciel de Gestion Intégré) et de la santé/sécurité (objets connectés,…).