Offre de thèse
Le Département « Information Technology for Innovative Sciences » (ITIS) du Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST) propose un projet de thèse en psychologie / ergonomie cognitive.
Titre : Définition d’une syntaxe visuelle pour la représentation de modèles reposant sur l’efficacité cognitive (cognitive effectiveness)
Lieu : Luxembourg
Contrat : CDD de 3 ans
Salaire : base tarifaire des Allocations pour la Formation Recherche
Date limite de candidature : 1er décembre 2016
Pour plus d’information suivre ce lien
Suite à l’annonce de l’organisation de la conférence INRS « Innovorg 2017 », les organisateurs vous informent que la date limite de soumission des résumés de communication a été repoussée au 15 octobre 2016.
Pour rappel, cette conférence se tiendra du 29 au 31 mars 2017, à Nancy, France. Elle portera sur « Innovation technologique, changements organisationnels : quels enjeux pour la prévention ? »
L’objet de la conférence sera de décrypter les enjeux pour la santé-sécurité au travail de l’innovation technologique et des changements organisationnels associés dans un contexte d’intensification du travail, d’allongement de la vie active et de vieillissement de la population.
Au regard de la prévention, seront abordés les changements organisationnels liés aux trois principaux types émergents d’innovations technologiques :
- Les technologies de communication permettant le transfert d’informations au niveau individuel et collectif (messagerie électronique, réseaux sociaux, plates-formes partagées, …) dans les contextes de travail
- Les nouveaux outils d’aide à la production (robots d’assistance physique, outils numériques d’assistance technique, réalité augmentée, drones…)
- Les dispositifs informatiques de gestion de la production et des flux d’information (ERP/PGI –Enterprise Resource Planning ou Progiciel de Gestion Intégré) et de la santé/sécurité (objets connectés,…).
L’Ecole Doctorale Sciences Humaines et Sociales de l’université de Picardie Jules Vernes propose un projet de thèse en ergonomie :
- Titre du projet de thèse : Etude de l’acceptabilité des technologies émergentes dans l’industrie aéronautique
- Contrat : Allocation doctorale à 100% d’une durée de 3
- Salaire : 1684.97€ (salaire brut mensuel)
- Date limite de candidature : 30/09/16
Pour plus de renseignement télécharger le dossier de candidature disponible ci-après
Télécharger le fiche de candidature
Vient de paraître aujourd’hui le rapport ANSES « Evaluation des effets sanitaires du travail de nuit » auquel Beatrice Barthe et Sophie Prunier-Poulmaire, chercheuses en ergonomie et membres de la SELF ont participé.
L’intégralité de ce rapport est accessible en ligne sur le site de l’ANSES. Plusieurs quotidiens s’en font l’écho…
Télécharger le rapport Lire l’article du monde à ce sujetNous venons d’apprendre le décès de Roger RAMEAU jeudi 16 juin à l’âge de 96 ans.
Roger Rameau, ingénieur formé à l’école des Mines de Nancy, a fait toute sa carrière professionnelle aux Houillères du Bassin Nord Pas-de-Calais. Il a été successivement ingénieur d’exploitation du charbon, puis formateur. Il a créé, avec le Docteur Claude Amoudru, le Centre d’études des problèmes humains du travail en 1964 qui a été un des tout premiers centres d’ergonomie en entreprise en France. Il a été un pionnier de l’implantation de l’ergonomie dans les Charbonnages. Il s’est beaucoup impliqué dans les actions visant à améliorer la qualité de l’air au fond de la mine avec la lutte contre les poussières et a ainsi contribué à la lutte contre la silicose. A sa retraite, il a participé comme enseignant aux premières années de la MST d’Orsay.
Après avoir pris sa retraite, il a poursuivi son engagement syndical, en particulier en consacrant beaucoup de temps et d’énergie au procès de la catastrophe de Liévin (27 décembre 1974) qui avait fait 42 morts.
Roger Rameau, membre d’honneur de la SELF depuis 2001, était un homme très chaleureux, toujours à l’écoute et aussi très engagé. Ceux qui l’ont connu et ont eu le privilège de travailler avec lui peuvent en témoigner.
A ses enfants, nous présentons toutes nos condoléances.
Francis Six
L’équipe d’enseignants de Lyon 2 a le plaisir de vous annoncer l’ouverture d’un Master complet d’Ergonomie (Master 1 et Master 2) dès Septembre 2016. C’est une consolidation de l’offre de formation de Lyon 2 existante depuis de nombreuses années.
La date limite pour les candidatures pour le MASTER D’ERGONOMIE (Master 1 ou Master 2) de Lyon est le 24 Juin pour la 1er session (31 Août pour la 2nde session).
Cette mention de master est ouverte en M1 aux titulaires d’une licence en SHS et SPI.
La présentation de la formation et le dossier d’inscription sont téléchargeables via le lien ci dessous.
Télécharger le dossier d’inscriptionLe dernier numéro de « la nouvelle revue du travail » (NRT 8-16) propose un dossier sur la question du dialogue social et des relations professionnelles en France, thème d’actualité s’il en est…
Le rejet de la loi Travail en 2016 repose largement sur le refus du transfert des lieux de négociations collectives de branche – là où la représentation syndicale est instituée – vers le « dialogue social » d’entreprise – là où les syndicats sont quelques fois affaiblis, voire inexistants dans les plus petites . Qu’en est il réellement ?
Ce nouveau numéro de la NRT propose une analyse de ce contexte.
La période des candidatures pour les Masters en Ergonomie a débuté. Si vous souhaitez avoir des informations complémentaires concernant le contenu de ces Masters ainsi que les dates limites d’envoi de vos dossiers, nous vous invitons à consulter la page de notre site consacrée aux formations en ergonomie ou à télécharger la liste des Masters établie par le Collège des Enseignants-Chercheurs en Ergonomie.
La « Loi Travail » (dite El Khomri) est actuellement sous les feux de l’actualité. Au lendemain de l’annonce du recours à l’article 49.3 par le gouvernement pour obtenir son adoption par l’assemblée nationale, n’est il pas utile de revenir sur le fond du débat ?
Dans leur tribune (initialement publiée le 11 avril sur AlterEcoPlus), nos collègues Serge Volkoff et Corinne Gaudart proposaient une réflexion dans ce sens « Les débats sur la dénommée loi « Travail » se sont centrés, pour des raisons qui se comprennent bien, sur des questions d’emploi, de contrat et de normes sociales. On en viendrait à oublier que le travail lui-même, ses conditions, son sens et même ses résultats sont également en cause« .
Alors, le débat reste t-il nécessaire ? possible ?
Pour celles et ceux qui seraient passés à côté de cette interpellation de nos collègues…
Le site de la revue Activités change d’apparence et d’adresse (http://activites.revues.org/) mais son positionnement éditorial reste le même.
En 2004, nous avons choisi la publication électronique en accès libre pour Activités et, aujourd’hui, nous bénéficions des atouts d’une plateforme de diffusion de textes scientifiques. Ainsi, avec Revues.org, nous améliorons la visibilité, l’accessibilité et la reconnaissance nationales et internationales de nos contenus.
Vous retrouverez sur ce nouveau site la totalité des 12 volumes déjà publiés et, courant avril, le volume V13-1 sera mis en ligne.
Nous remercions la SELF et tous les acteurs qui ont rendu possible cette évolution du site. Nous vous souhaitons une bonne lecture et une bonne découverte du nouveau site.
N’oubliez pas de noter la nouvelle adresse http://activites.revues.org/
Pour le comité de rédaction de la revue
Y. Haradji, C. Delgoulet, K. Kostulski, A. Morais, P. Ughetto