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« Emotions, travail et sciences sociales » est un ouvrage écrit sous la direction de Régine Bercot, Aurélie Jeantet et Albena Tcholakova, paru aux éditions Octares.

Résumé : En quoi la prise en compte des émotions permet-elle de mieux analyser les dynamiques au travail ? La pluralité des chapitres vise à répondre théoriquement et concrètement à la question en montrant que les émotions dialoguent avec le sens du travail et son organisation, impulsent ou réduisent les potentiels d’action.
Les émotions jouent comme révélateur des conditions de travail et participent activement des spécificités professionnelles. L’expression des émotions est sociale et genrée (Angelo Soares). Elles peuvent être prises dans des rapports de domination et instrumentalisées par autrui pour conduire à des comportements particuliers, ainsi qu’en témoigne Patricia Paperman. Elles supposent toujours une activité de travail spécifique pour les assumer, les mettre à distance, les exprimer ou les taire selon les contextes et les situations. Cela peut conduire, lorsque l’organisation du travail est pathogène, à une désaffection, risquée pour le sujet (Thomas Périlleux). On pense couramment à la dimension individuelle de ce travail sur les émotions mais l’ouvrage montre qu’il fait l’objet d’une appropriation collective (Julien Bernard) et parfois institutionnalisée comme dans les hôpitaux (Michel Castra), ce qui permet de penser qu’une prise en charge organisationnelle des émotions est possible. À quand sa généralisation ?

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Principales tâches :

Début / durée : 1 an (possibilité d’un renouvellement durant une seconde année)

Equipe : Pr. F. Darses, cheffe du département NSCo (Neurosciences et  sciences cognitives), Institut de recherche biomédicale des armées  (IRBA) et CDT Julien Donnot (PhD), expert FH au DMAO/CEAM/AA

Salaire : Environ 2100 / mois

Conditions du recrutement :

Conditions particulières :

Environnement

L’Institut de Recherche Biomédicale des Armées (IRBA)*est l’établissement du Service de Santé des Armées dédié à la recherche biomédicale appliquée aux milieux d’emploi des forces armées. Le Département Neurosciences et Sciences cognitives (NSCo) comprend trois unités dont les recherches portent sur l’impact des contraintes des systèmes opérationnels sur la santé et la sécurité des opérateurs. Celles de l’unité d’Ergonomie cognitive des situations opérationnelles (ECSO) à laquelle le/la post-doctorant(e) sera rattaché(e) visent à identifier les processus socio-cognitifs qui fondent l’adaptation des opérateurs militaires aux contraintes des environnements dynamiques et à risques dans lesquels ils évoluent.

Au sein du Centre d’expérimentations aériennes militaires (CEAM), la cellule Ergonomie et FH*, composée de cinq personnes, détient l’expertise de l’ergonomie des systèmes de combat aériens. Elle mène les expérimentations préliminaires à la mise en service opérationnel des nouveaux matériels et réalise toute expertise contribuant à l’amélioration de la sécurité et de la performance humaine quant à l’emploi de l’arme aérienne.

Envoi des candidatures :

« Parlons peu, Parlons Ergo« , le podcast de vulgarisation des connaissances autour de l’Ergonomie. Ce projet a été lancé par les RAFE (Rassemblements et Associations issues de Formations en Ergonomie). Cette première saison est financée par la Self.

Le premier épisode de Parlons peu, Parlons Ergo, intitulé « Face à la souffrance au travail », interview de Patricio Nusshold sur les questions de psychodynamique du travail, d’engagement, d’organisation du travail ou encore de la souffrance. Cet épisode est présenté par Thibaud Marcou, Cassandre Dubost.

Ecouter l’épisode

Vous pouvez retrouver l’épisode sur :

Vous pouvez également suivre l’actualité de Parlons peu, Parlons ergo sur :

La Self a le plaisir de partager les dernières nouvelles de la Fédération Européenne des Sociétés d’Ergonomie (FEES) :

L’Association pour la Recherche en Psychologie Ergonomique et Ergonomie (ARPEGE) organise une fois par an des doctoriales ; soit spécifiquement lors d’une journée organisée par ARPEGE, soit dans le cadre du colloque EPIQUE. Cette année, elles se dérouleront le mardi 14 Juin 2022 à Paris.

Les doctoriales proposent à des doctorants en 1ere, 2ème ou 3ème année de thèse, un atelier collectif d’une journée, afin de présenter leurs travaux en leur état d’avancement, de partager leurs idées et premières expériences avec d’autres doctorants et de profiter des conseils d’un comité de volontaires, chercheurs et professeurs, dans les domaines d’intérêt de l’Ergonomie et de la Psychologie Ergonomique. Leur but est d’aider les doctorants, en fournissant des retours d’information et des conseils dans une atmosphère constructive et détendue.

Les doctoriales sont organisées par l’association ARPEGE, avec la participation du RJCE, le soutien du CE2.

Dates à retenir :

Modalités de soumission :
Les soumissions pour ces communications seront de 6 pages, selon le même format de présentation que celui d’Epique et doivent présenter le cadre théorique et méthodologique et résumer les travaux en cours.
Fichier type : http://arpege-recherche.org/activites/doctoriales/doctoriales-2022
Les propositions doivent être envoyées à Liliane Pellegrin & Françoise Anceaux.

Afin de favoriser les rencontres entre doctorants et discutants, une aide financière pourra être accordée sur demande aux étudiants ne bénéficiant pas de financement de leur laboratoire pour le déplacement et l’hébergement (les demandes doivent être adressées également à Liliane Pellegrin).
Ces doctoriales seront mises en ligne sur le site ARPEGE sous licence Creative Commons CC BY-NC-ND.

Contacts : anceauxfrancoise1@gmail.com / liliane.pellegrin_chaudet@univ-amu.fr

Plus d’informations

Régis Mollard est décédé le 18 décembre 2021, dans sa 71ème année. Après un début de carrière comme chercheur en physiologie au CNRS, il est nommé professeur d’ergonomie physiologique à l’Université Paris-Descartes lors de la retraite du Pr Alex Coblentz et lui succède à la direction du Laboratoire d’Anthropologie Appliquée. Il y réorganise les enseignements d’ergonomie physiologique et contribue harmonieusement à la réunion des entités physiologique et psychologique de l’ergonomie au sein de cette université, d’abord pour l’enseignement, puis pour la recherche.

Le thème de ses propres recherches et de ses enseignements portait principalement sur l’anthropométrie appliquée à la modélisation et la conception des postes de travail sur divers terrains d’application. Il affiche clairement une orientation « Facteurs Humains », s’adressant prioritairement à l’ingénierie et au management.

Parmi ses publications récentes, on note un ouvrage en codirection avec Marion Wolff publié en 2020 chez Octarés (Pratiques de l’ergonomie : de la méthode aux applications) et l’article Anthropométrie dans l’ouvrage collectif publié en 2021 chez Dunod par Eric Brangier et Gérard Valléry (Ergonomie : 150 notions clés).

Fraichement retraité, il aimait s’investir dans des participations festives du Pays Basque, devenu sa région d’adoption, et aussi ergonomiques à l’ESTIA de Bayonne.

À sa compagne, Marion Wolff, et à ses proches, la SELF présente ses condoléances.

Pandémie de Covid-19, transition écologique, ubérisation de l’économie… Voilà des enjeux rarement pensés du point de vue de l’activité professionnelle et du quotidien des salariés. Dans cette tribune, Thomas Coutrot, Alexis Cukier et Julien Lusson, animateurs des Ateliers travail et démocratie invitent à faire entendre la cause du travail vivant dans le débat politique.

Lire l’article

Intitulée « Risques et ressources du travail émotionnel (RRTE) : actualités, enjeux pour la prévention, perspectives théoriques et méthodologiques », cette manifestation scientifique se tiendra les 19 et 20 mai 2022 à l’Université Lyon 2 sur le campus des berges du Rhône dans la salle des colloques du Palais Hirsch.

Les propositions de communication sont à transmettre au plus tard le 10 janvier 2022 à l’adresse suivante : Colloque.RRTE.Lyon2@gmail.com

D’une taille maximale de 2 500 signes espaces compris, l’intention devra comporter un titre et un résumé du contenu envisagé en indiquant clairement le(s) thème(s) qui sera(ont) traité(s) et la méthodologie mobilisée. Elle mentionnera également le statut et l’institution de rattachement de la personne.

Les auteur.e.s recevront une réponse le 15 février 2021. Pour préparer au mieux les sessions et discussions nous demandons aux communiquant.e.s de nous transmettre leur texte avant le 15 avril 2022.

Si la qualité scientifique de la proposition de communication est prédominante, nous serons néanmoins attentifs à travers le choix des propositions à représenter une diversité de disciplines et de participants, venant d’horizons géographiques francophones distincts et aux statuts pluriels. À ce titre, nous encourageons les chercheurs non académiques et les praticiens à intervenir. En outre, nous serons aussi vigilants à équilibrer les chercheurs titulaires et non titulaires, jeunes chercheurs et chercheurs confirmés. Enfin, nous viserons à respecter au mieux une égalité de genre parmi les participants.

Echéancier

Pour plus de détail sur cette manifestation, veuillez consulter l’appel à communication en téléchargement
N’hésitez pas à nous contacter pour tout renseignement complémentaire.
Pour le comité d’organisation

Eric DRAIS

Télécharger l’appel à communication

Un premier recensement en 2015 avait pour objectif principal de mieux connaître le nombre et la répartition des ergonomes actifs, également d’identifier les types de structures dans lesquelles ils travaillent, leurs champs d’intervention, etc.

Cette initiative est portée par les associations réunies au sein du collectif ORME (Organisations Représentant les Métiers de l’Ergonomie), dont fait partie la Self.

Afin d’actualiser et d’enrichir la connaissance de nos métiers et pratiques, le recensement a été relancé en 2021. Les premiers résultats du recensement ont été présentés en exclusivité lors des Journées de Bordeaux.

Dans le but de partager et de mettre en discussion de façon plus large et plus complète les résultats du recensement 2021, le collectif ORME vous invite à assister à la visioconférence prévue le lundi 15 novembre 2021, de 18h à 19h30. Nous vous espérons nombreux.ses ! Pour participer, il suffit de rejoindre l’événement via le lien Zoom ci-dessous.

Accès à la visioconférence

C’est avec tristesse que nous avons appris le décès de Bernard Mélier, survenu le 1er novembre 2021. Ergonome consultant toulousain, figure emblématique engagée, Bernard a œuvré au développement et à la défense de l’ergonomie.

La Self s’associe à la peine de sa famille et de ses proches.

Ses obsèques auront lieu mardi 9 novembre à 15h30 au Temple du Salin à Toulouse.

Nous publierons sur le site de la Self des hommages et des témoignages sur Bernard ; si vous souhaitez vous y associer, vos contributions sont les bienvenues (envoi par mail à selfexpress@ergonomie-self.org).