Cette année deux administratrices et administrateurs sont membres sortants du Conseil d’Administration :

• Benoit Zittel, qui portait la fonction de Vice-Président aux affaires nationales, a démissionné au premier semestre 2023
• Valérie Pueyo, qui portait les missions de déléguée IEA, et membre du groupe recherche, est en fin de 2nd mandat

Le Conseil d’Administration de la Self est constitué de femmes et d’hommes qui, de par leur engagement, font vivre l’association depuis sa création en 1963. Le rejoindre c’est participer activement à son développement, à son avenir.
Il joue un rôle décisif, à partir des orientations définies à l’Assemblée Générale, dans la mise en œuvre des choix prioritaires de l’association. En témoignent, les actions menées par le Conseil actuel autour de la politique internationale et nationale de la SELF, les orientations en matière d’accès aux publications et à l’information, les actions d’amélioration de la communication, de soutien à la communauté des ergonomes, d’innovation au fil des congrès, de développement et de valorisation de la recherche en ergonomie, etc.

Les adhérents de la SELF qui souhaitent faire acte de candidature devront adresser, au plus tard le 13 juillet 2023, une lettre par courrier électronique à la Secrétaire Générale de la SELF – Karine Chassaing – karine.chassaing@ergonomie-self.org

Vos lettres de candidatures seront publiées dans le bulletin de la SELF de septembre 2023 et le résultat du vote sera annoncé lors de l’AG qui se tiendra au cours du congrès de St Denis de la Réunion (Octobre 2023).

Nous vous espérons nombreux à vouloir vous engager dans cette aventure pour que l’ergonomie puisse continuer à vivre et à se développer au gré de ce que collectivement nous en ferons. Nous comptons sur vous.

Karine Chassaing,
Secrétaire Générale de la SELF

Bordeaux, le 31 Mai 2023

Chèr.es adhérent.es, Chèr.es membres,

L’AG de Genève n’avait pas pu présenter les comptes puisqu’ils n’étaient pas clos au moment du congrès début juillet 2022.

Comme vous le savez nous avons engagé l’an passé un comptable pour nous aider. La reprise des différentes données et écritures a pris plus de temps que prévu. La mise en place d’une nouvelle organisation ainsi que la démission de Benoit Zittel, responsable de cet exercice, ont retardé la production des documents comptables.

Ainsi, nous vous convoquons à une Assemblée Générale Extraordinaire de la SELF qui se tiendra le mercredi 21 Juin de 17h00 à 18h00 en distanciel portée exclusivement sur cette partie financière de façon à pouvoir vous présenter les comptes clôturés au 31/07/2022 et la comptabilité du congrès de Genève. Le comptable sera présent à cette AGE afin de pouvoir répondre à vos questions.

Pour participer, veuillez vous connecter sur le lien Zoom suivant :
https://us06web.zoom.us/j/81743674095?pwd=MHppSENYSWs4eHZwTUt6UGx3WGY2dz09
ID de réunion : 817 4367 4095
Code secret : 728279

Nous espérons que vous serez présents à cette AGE afin d’échanger.

Pour le CA
Bien cordialement.

Karine CHASSAING, Secrétaire Générale

La présente tient lieu de convocation à l’Assemblée Générale Extraordinaire.

N.B.: si vous ne pouvez être présent.e à l’AG, nous vous serions reconnaissant d’inscrire, sur le coupon détachable dans le document ci- dessous, le nom de la personne à qui vous donnez pouvoir, et de le retourner, avant le 18/06/2023 par mail à l’adresse : marie.giudicelli@ergonomie-self.org

Né en Octobre 1921, Jacques Leplat est décédé en Avril 2023  dans sa 102^e année.

Comme il l’explique dans l’interview qu’il avait accordée à la Commission d’histoire de la SELF[1], sa longue carrière a toujours été guidée par sa volonté de développer la psychologie du travail et d’en faire reconnaître le caractère scientifique. Il pensait que ses recherches trouveraient leurs débouchés en ergonomie mais que, en raison de son interdisciplinarité, celle-ci ne pouvait se réduire aux seules données de la  psychologie.

Vers 1950, les premières années de J. Leplat au CERP (Centre d’Études et de Recherches Psychotechniques), alors dirigé par J.M. Faverge, ont été marquées par l’arrivée en France, de « l’ Human engineering ». Alors que le terme  d’« ergonomie » n’existait pas encore, « L’ adaptation de la machine à l’homme », écrit en collaboration avec J.M. Faverge et B. Guiguet, et ses premières études avec R. Browaeys notamment sur le continu à filer, ont fait de J. Leplat un des pionniers en matière d’analyse du travail, essayant d’apporter une rigueur scientifique à l’observation sur le terrain qu’il voulait liée à l’expérimentation.

En 1958, au départ de Faverge en Belgique, Leplat prit la direction du CERP, remplaçant le terme « psychotechnique » par « psychologique ». Les principaux axes des analyses du travail portaient sur l’informatisation, l’analyse des accidents, la formation. Il s’agissait des premières analyses de l’activité cognitive en situation de travail. Elles concernaient la prise et le traitement des informations, leurs difficultés de compréhension. Au plan théorique, elles marquaient un passage du behaviorisme au cognitivisme. C’est à cette époque que J. Leplat a développé la distinction entre tâche et activité et le modèle de la double régulation qui sont devenus des notions de base en ergonomie,  ainsi que la méthode de l’arbre des causes pour analyser les accidents, largement reprise et diffusée par l’INRS (Institut National de Recherches sur la Sécurité).

Le développement des études, le rapport avec ses collègues d’autres disciplines ont été largement soutenus par le Commissariat général à la productivité, dans le cadre de la CECA (Communauté européenne du charbon et de l’acier) dont l’organisation a marqué le début des recherches internationales sur le travail.

En 1966, J. Leplat quitte le CERP pour l’EPHE (École pratique des hautes études) installé dans les locaux de l’INETOP, 41 Rue Gay-Lussac, où il succède à R. Bonnardel. Il réoriente complètement le laboratoire, jusqu’alors consacré à la mise au point de tests pour la sélection et l’orientation professionnelle, vers un autre aspect de la  psychologie du travail. Il y développe une équipe dont les membres sont tous rattachés au CNRS,  à l’exception d’une maitre de conférence. Les préoccupations théoriques dominent alors dans l’analyse des situations : théorie soviétique de l’activité, théorie du développement cognitif dans la ligne de Piaget, cognitivisme, sémiologie. Assumant que la réalité déborde toujours le modèle, Leplat reste ouvert à cette diversité en s’assurant de la rigueur méthodologique des recherches et de la qualité des publications.

En 1989, Jacques Leplat prend une retraite très active : jusqu’à 2020, il a écrit des ouvrages, republié les textes qu’il jugeait essentiels dans l’histoire de l’analyse et de la psychologie du travail. Pendant toute sa carrière, il a accordé une grande importance à la diffusion des connaissances et a dirigé pendant plusieurs années « Le Bulletin du CERP » puis « Le Travail humain ».

Impossible de parler ici de toutes les thèses qu’il a dirigées, de tous les congrès auxquels il a participé, des institutions qu’il a pu conseiller. J’évoquerai seulement la SELF dont il a  été l’un des fondateurs en début de carrière et le GRESHTO (Groupe de recherches sur l’histoire du travail et des organisations) dont il a assumé la direction scientifique après sa retraite.

Leplat a été un patron de laboratoire exigeant, toujours respectueux de ses chercheurs et de toutes les personnes qui ont travaillé avec lui. Ceux qui l’ont connu, toujours souriant, affable et d’humeur égale, se rappelleront son amour pour la montagne, ses récits de randonnées qu’il a poursuivies même seul jusqu’à un âge avancé et se souviendront de lui montant les quatre étages vers son laboratoire, d’un pas allègre qui faisait pâlir d’envie de bien plus jeunes que lui.

Les textes des hommages peuvent être consultés en cliquant sur  ce lien.

Pour la commission « histoire » de la SELF,

Annie Weill-Fassina

[1] https://ergonomie-self.org/wp-content/uploads/2016/07/Jacques-Leplat.pdf

Après une absence liée à des problèmes techniques, c’est le retour de la lettre d’information de la SELF !

La lettre d’information de la Société d’Ergonomie de Langue Française a été créée en 2009 par Sylvain Leduc et Annie Drouin avec pour objectif de communiquer auprès de ses adhérents de façon rapide et réactive les actualités non pérennes de l’ergonomie et des ergonomes, au fil de l’eau. Le site web étant le support des informations stabilisées et consultables sur le long terme. A la fin de leur mandat en 2013 des deux administrateurs du site, c’est René Patesson qui a pris la relève pour la mise à jour de SELF-Express. Au fil des mandats, Eric Liehrmann, puis Camille Thomas ont pris la suite.

Depuis début 2019, les modalités de la lettre d’information SELF-Express ont changé pour offrir un rendez-vous mensuel à ses adhérents. Ce format vise à partager chaque mois l’ensemble des informations recueillies sur cette période. Ce format vise ainsi un contenu varié et plus complet. Les informations à caractère urgent telle que l’annonce d’un décès au sein de notre communauté continueront cependant de faire l’objet d’une édition spéciale dédiée.

En cohérence avec ce changement de modalités de diffusion, le Conseil d’Administration renomme sa lettre d’information, Self@ctu.

Comme SELF-Express depuis début 2019, Self@ctu paraîtra chaque début de mois.

L’inscription à cette lettre d’information nécessite d’être adhérent à la SELF, elle se fait automatiquement au moment de la première adhésion. Il est possible de résilier son abonnement ou de redemander un abonnement à tout moment. Cette opération se fait par mail : self-actu@ergonomie-self.org

N’hésitez pas à continuer de nous communiquer les événements, les parutions et les informations en lien avec l’actualité de l’ergonomie dans la rubrique « contribuer » en première page de notre site internet.

Au plaisir de vous publier dans Self@ctu,

Le Conseil d’Administration de la SELF

À l’occasion de son 60^ième anniversaire, la SELF vous invite à travailler ensemble à l’apport de l’ergonomie dans une approche durable des problématiques humaines et sociales. Nous serons ravis de vous accueillir sur l’ile de la Réunion en octobre 2023 dans le cadre de notre 57^ième congrès.

Les inscriptions au congrès de la Self 2023 sont ouvertes !

Soucieux de permettre une large participation de tous, les organisateurs ont innové en vous proposant deux modalités d’inscription :

• En présentiel (formule intégrale ou standard)
• En distanciel

Ces formules sont le fruit d’un travail d’adéquation aux conditions économiques et environnementales actuelles.

Pour contacter le comité d’organisation : self2023@c2b-congress.com

La Self réalise une série de vidéos « Travail et débat sociétal : paroles d’ergonomes » qui ont pour point commun et objectif de donner la parole à des ergonomes sur des questions de travail.

Le premier épisode intitulé « Les retraites, une question de travail » donne la parole à Catherine Delgoulet* et Serge Volkoff**, en lien avec la réforme des retraites qui anime aujourd’hui les débats politiques et de société.

Catherine Delgoulet et Serge Volkoff répondent à 5 questions :

• Pourquoi les ergonomes peuvent avoir une place dans le débat sur les retraites ?
• Les conditions de travail ont-elles un impact sur les souhaits de départ à la retraite ?
• Quelles seraient les pistes pour que les seniors puissent travailler dans des conditions de santé ?
• Le dispositif de pénibilité est-il satisfaisant ?
• Qu’apporte le débat sur les retraites à la vision du travail ?

*Catherine DELGOULET Professeure et titulaire de la chaire d’ergonomie du Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) Responsable du Master d’Ergonomie Directrice du Centre de Recherches sur l’Expérience, l’Age et les Populations au Travail (CREAPT)

**Serge VOLKOFF Statisticien et Ergonome Chercheur invité au Centre d’Etudes de Emploi et du Travail (CEET) Ancien directeur du CREAPT

Le Groupe de Recherche en Psychologie Sociale (GRePS) et la commission Risques Professionnels et Représentants du Personnel (RP²) de la Self organisent une journée d’étude à Lyon, intitulée « Regards croisés sur le télétravail : quels enjeux pour quels effets ? »

Cette journée est guidée par des éclairages pluridisciplinaires réunissant chercheurs et intervenants en psychologie du travail et ergonomie autour des développements et enjeux du télétravail. Cette journée sera aussi l’occasion de questionner les méthodologies habituellement utilisées pour aborder les relations entre travail, santé et prévention des r isques professionnels.

Cette journée se déroule en présentiel. Elle est gratuite mais une inscription est requise.

Une nouvelle production de la commission « Histoire » : les repères thématiques

Pour faciliter la recherche d’informations dans la centaine d’entretiens réalisés à ce jour par la commission histoire de la SELF, cette dernière rédige des repères thématiques. Le but principal de ces analyses de contenu est de faire ressortir des thèmes abordés dans plusieurs entretiens, de situer et de mettre en relation les points de vue exprimés, d’en montrer éventuellement les évolutions.

Sur cette base, des textes de présentation de divers thèmes ont pour but de rapprocher et de contextualiser les verbatim extraits des entretiens à leur propos. Les premiers repères publiés portent sur des pratiques et des liens avec différents organismes (les relations avec les syndicats, les transformations de la SELF), sur des secteurs investis par l’ergonomie (l’hôpital), ainsi que sur des problématiques particulières (TMS, informatisation du travail, facteur humain). Ils donnent accès directement aux entretiens concernés par des liens hypertextes. Un repère plus spécifique que les autres se présente sous forme d’un tableau Excel qui propose un panorama global des personnes interviewées au travers d’un classement par type d’organisme professionnel de rattachement et champ d’action disciplinaire mobilisé, ce qui peut aider à faire soi-même des choix de thèmes à analyser.

Cette relecture transversale des différents « vécus » pour les mettre en relation et les contextualiser,  n’a toutefois pas  prétention à se substituer aux ouvrages et publications « savants », manuels, encyclopédies, dictionnaires, articles scientifiques traitant de l’ergonomie.

Pour accéder aux repères thématiques, rendez-vous sur la page de la Commission histoire « l’ergonomie par ceux qui l’ont faite »

Francis Six, Animateur de la commission Histoire, SELF
Alain Lancry, Annie Weill-Fassina, membres de la commission Histoire, SELF

La Commission histoire vous informe de la publication de cinq nouveaux entretiens

Jacques Christol, médecin pédiatre de formation, débute sa carrière dans un laboratoire pharmaceutique, et sensibilisé aux conditions de travail des cadres, des agents de maîtrise, des personnels de laboratoires et des visiteurs médicaux s’oriente ensuite vers l’ergonomie. Il fonde le cabinet d’ergonomie Christol Consultants. Il devient en 1984 le premier président « non académique » de la SELF. Il participa activement à la création et au développement de nombreuses structures centrées sur l’ergonomie et ses interventions comme consultant, outre en France, le conduisirent en Espagne, en Tunisie, aux USA, au Québec.

Solange Lapeyrière a été ergonome interne, puis consultante (cabinet Nuance Ergonomie). Elle a notamment travaillé sur des projets architecturaux, des projets de changement organisationnel, les troubles musculosquelettiques, les risques psychosociaux.

Marianne Cerf est directrice de recherche à l’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE). Ses travaux portent notamment sur les décisions des acteurs dans la réorganisation des systèmes agro-alimentaires. Elle est directrice éditoriale de la revue Activités.

Alexandre Morais. Après un passage à l’INRIA, Alexandre Morais a d’abord travaillé comme consultant dans l’ergonomie des NTIC et des IHM. De 2004 à 2018, il a été responsable de l’ergonomie à PSA, coordonnant l’action de jusqu’à près de 80 ergonomes positionnés en conception et dans les usines. Il a ensuite repris une activité de consultant.

Michel Llory, ingénieur de formation, a dirigé le département Études de sûreté et de fiabilié (ESF) à la Direction des études et recherches d’EDF. Il a publié plusieurs ouvrages sur les dimensions organisationnelles des accidents industriels, ainsi que des romans ancrés dans le pays catalan.

Chères adhérentes, adhérents et compagnons de l’ergonomie,

Les membres du Conseil d’Administration de la Société d’Ergonomie de Langue Française (SELF) vous présentent ainsi qu’à vos proches, tous nos vœux de santé, bonheur et de belles perspectives pour cette nouvelle année 2023.

Nous espérons qu’elle vous apportera la concrétisation de beaux projets et ensemble nous pourrons réaliser des projets communs. 2022 a permis de nous retrouver ; au Congrès de Genève, dans des espaces d’échanges pour de jeunes praticiens et praticiennes, dans des modes de collaboration avec les associations dans plusieurs manifestations organisées par notre communauté élargie… Tous ces évènements n’auraient pu rencontrer ce succès sans votre participation active. Aussi nous tenons à vous remercier pour votre engagement dans la vie de notre communauté.

Pour l’année à venir, nous espérons que notre association et nos activités vous apporteront satisfaction et que nous pourrons continuer, tous ensemble, à faire vivre et rayonner l’ergonomie de langue française que nous souhaitons diffuser au-delà de notre communauté.

Bonne année à toutes et tous pour 2023 et à très bientôt.

Les membres du Conseil d’Administration