« Pratiques de l’ergonomie : de la méthode aux applications »  est un nouvel ouvrage publié par les éditions Octarès, sous la direction de Marion Wolff et Régis Mollard.

Résumé : Ce livre est le fruit d’une collaboration entre universitaires et industriels, rythmée par des rencontres régulières au cours des congrès et des workshops « Ergo’IA » (Ergonomie et Informatique Avancée) et par les enseignements du Master d’Ergonomie de l’Université de Paris. Le lecteur est amené vers des problématiques issues de divers domaines d’application illustrant différentes facettes de l’Ergonomie (physique, cognitive, organisationnelle) et de l’Ingénierie Facteurs Humains (FH) au travers des mondes : médical, services grand public, pénitentiaire, transports, défense, télécommunications. Les différentes démarches méthodologiques propres à l’Ergonomie sont abordées du point de vue de l’interaction Humain-Humain, Humain-Machine ou Humain-Système, tout en liant théorie et pratique. Les étudiants aussi bien que les professionnels trouveront au fil des différents chapitres de nombreuses pistes de réflexion quant aux évaluations FH, de l’analyse systématique à la Conception Centrée Utilisateur, qui évoluent constamment avec les avancées technologiques et l’utilisation de systèmes innovants.

La SELF, avec l’appui de ses commissions et de ses adhérents volontaires, envisage sur le dernier trimestre 2020 d’organiser des moments d’échanges à distance sur le thème : Crise sanitaire et ergonomie : quels constats ? quelles perspectives ?

Dans ce cadre, la commission RP² (Risques Professionnels et Représentants du Personnel) de la SELF propose une contribution sous forme d’une table ronde virtuelle, ouverte à tous les ergonomes et professionnels sensibles à notre démarche, autour des enjeux liés à la crise COVID19, rythmée autour de 2 temps forts :

1. Un temps préparatoire avec la mise en ligne de vidéo/PPT/audio de retours d’expériences d’ergonomes qui souhaitent mettre en discussion leur exercice sur la période et/ou les enseignements possibles de cette situation.
2. Une table ronde en visio le 6 octobre 2020 (17h-20h) permettant de mettre en discussion les éléments développés par les différentes contributions sur les thèmes de la prévention de risques et de l’intervention auprès des représentants du personnel.

Dans ce cadre nous lançons un appel à contributeurs pour participer à cette journée. Pour les personnes intéressées, nous ouvrons un appel à projet portant sur les 2 thématiques suivantes :

• Retours d’expérience sur les évolutions et les perspectives en matière de prévention des risques professionnels suite à la crise sanitaire de la Covid 19 : La continuité de l’activité a demandé des transformations organisationnelles et techniques : la protection contre le risque sanitaire a-t-elle contribué à l’amélioration de la PRP dans les entreprises ? à l’inverse a-t-elle mis à mal les dispositifs de prévention existants ?
• Retours d’expérience sur l’action des représentants du personnel en tant qu’acteur de la prévention des risques en entreprise pendant le confinement et/ou lors de la reprise d’activité. Le rôle des représentants du personnel dans l’organisation de cette période a- t-il été renforcé ? Les moyens à sa disposition ont-ils été à la hauteur des enjeux : consultation sur les projets, recours à expert…?

Ces contributions peuvent être au format : Vidéo, Audio, PPT, Word (1 à 4 pages). Elles seront mises en ligne sur le site de la SELF afin d’être accessibles au plus grand nombre.

Vous avez jusqu’au 24 août 2020 pour nous faire parvenir vos propositions à l’adresse suivante : commissionrp2self@gmail.com

Une partie d’entre elles sera retenue par la commission RP² pour alimenter le débat de la table ronde le 6 octobre 2020. Les modalités pratiques seront transmises ultérieurement.

Nous remercions par avance, toutes celles et tous ceux d’entre vous qui voudrons bien participer en nous faisant parvenir leur projet.

Amitiés ergonomiques,

La Commission RP² (Eloïse Galioot (rapporteur), Yvan Boby, Franck Chabut, Pascal Etienne, Emmanuelle Florence, Fréderic Garem, Ludovic Ponge, Gérard Vallery).

Nous évoluons dans une période inédite où l’imprévisibilité virologique a gelé tout bonnement et simplement une très large partie de notre actualité économique.

Cette situation impacte notamment les étudiants, apprentis et jeunes praticiens en Ergonomie. Recherche d’emplois, de terrains de stage (projets de fin d’études) et d’apprentissage, modifications des modalités d’intervention et de formation, … se retrouvent chamboulés par la crise.

Cela a amené les Regroupements et Associations reliés aux Formations en Ergonomie (RAFE) à proposer des espaces d’échanges entre étudiants et jeunes diplômés, autour des questionnements que la période actuelle soulève. Chaque jeudi, à partir du 18 juin de 18h00 à 20h00, les personnes intéressées peuvent participer à cet échange en s’inscrivant à la ou les thématiques de leur choix. Après inscription, un lien vers la plateforme Zoom est transmis quelques jours avant l’événement.

Contact : echanges.transuniversitaires@gmail.com

La Revue d’Anthropologie des Connaissances (RAC) est qualifiante pour la Section CNU 16 (psychologie, ergonomie). Elle est indexée dans Scimago-Scopus parmi les Revues en Sciences Sociales aux rangs Q2 ou Q3 depuis 2009. La RAC publie 4 numéros par an sans discontinuer depuis 2006, possède le label DOAJ et est accessible en open access freemium depuis 2020.

Le Comité de Rédaction de la RAC a le souhait d’accueillir davantage de publications en Ergonomie et Psychologie et souhaite développer l’espace de publications pour ces disciplines. Privilégiant une conception ouverte de l’Anthropologie et de la Connaissance, la RAC favorise la publication de textes mobilisant des approches et des méthodes dans différentes disciplines de sciences humaines et sociales. Ces textes rendent compte de la production, de la circulation et de la mobilisation des connaissances dans les sociétés contemporaines. Le terme ‘anthropologie’ est donc pris ici au sens général d’enquête sur les pratiques et les conduites, sur les représentations et les idéologies, sur les professions, les organisations et les institutions, sur les techniques et les productions.

Par le passé, des articles et numéros spéciaux ont traité plus particulièrement d’action, de cognition et d’émotion en situation de travail ou d’usage de technologies. Le Comité de Rédaction souhaite accueillir de nouvelles publications sur les thématiques formant l’actualité et l’avenir de l’ergonomie et la psychologie. Cela peut prendre la forme de numéros spéciaux ou de varias. Chaque article est évalué par deux relecteurs externes et un relecteur interne au Comité de Rédaction ; le processus est similaire pour les dossiers (ou numéros spéciaux) qui sont proposés.

Contacts psycho/ergo : julien.guibourdenche@akten.fr, beatrice.cahour@telecom-paris.fr

Chers adhérents de la SELF
Chers auteurs du 55ème congrès SELF 2020
Chers participants habituels ou occasionnels des congrès de la SELF
Chers tous,

Compte tenu du contexte actuel, le CA de la Société d’Ergonomie de Langue Française et la revue Activités, coorganisateurs du 55ème Congrès SELF Paris 2020 ont décidé de reporter le congrès de quelques mois.

Cette décision, fruit d’une réflexion collective, a été difficile à prendre, compte tenu des incertitudes auxquelles nous sommes confrontés. De multiples dimensions sont en effet en jeu, les aspects financiers ont bien sûr beaucoup pesé, mais également les contraintes physiques et sociales liées au déconfinement, les exigences scientifiques et logistiques du congrès, la mobilisation et l’engagement sans faille des équipes organisatrices depuis des mois, le travail d’écriture et de réécriture des auteurs, celui d’expertise des membres du comité scientifique ainsi qu’une analyse des impacts probables de la crise sur la communauté, sur vous, nous, futurs participants du congrès SELF Paris 2020.

Ainsi, nous vous annonçons que :
Le 55ème congrès de la SELF intitulé « L’activité et ses frontières. Penser et agir sur les transformations de nos sociétés » se tiendra à Paris du 11 au 13 Janvier 2021 au Centre de Congrès de la Cité des Sciences et de l’Industrie de Paris.

Toutes les communications, les symposiums, les ateliers acceptés resteront entièrement valables et seront tous intégrés au programme du Congrès, programme qui sera adapté à l’actualité de la crise.

Notez bien ces dates : 11, 12 et 13 Janvier 2021, nous aurons bien besoin de nous y retrouver tous, d’échanger, de partager en présentiel, dans ce contexte inédit de crise. En effet, ce calendrier inhabituel ne permettra pas de nous retrouver en septembre 2021 pour un congrès SELF, compte tenu de la temporalité de l’organisation d’un congrès (appel à communication, processus d’expertise, programme …).

Et comme il n’est pas banal de faire le congrès SELF 2020 dans les premières semaines de 2021, ce sera aussi l’opportunité pour notre association d’innover et de multiplier les espaces et les formes de rencontres et d’échanges sur des questions ciblées de l’actualité, dans les mois suivant ce congrès. Nous organiserons des rendez-vous, sous la forme de journées SELF dans la continuité du travail de nos commissions et selon une volonté d’ouverture et d’implication plus active de nos adhérents ; les sujets d’actualité traités et le format seront à construire ensemble.

Le congrès étant aussi le lieu de l’Assemblée Générale annuelle, nous avons à trouver les modalités permettant le fonctionnement institutionnel de l’association dans ce contexte exceptionnel. Nous reviendrons alors vers vous avec des informations plus précises.

Dans l’attente de ces rendez-vous importants de notre communauté, nous vous souhaitons beaucoup de courage mais aussi d’élan de vie en cette période inédite.

Bien à vous,

Les membres du Conseil d’Administration de la SELF
Béatrice Barthe (Présidente), Eric Liehrmann (Vice-Président aux affaires nationales), Valérie Pueyo (Vice-présidente aux affaires internationales), Philippe Negroni (Secrétaire Général), Christian Blatter (Trésorier), Fabien Coutarel , Catherine Delgoulet, Anne Grunstein, Marianne Lacomblez, Bernard Michez, Véronique Poète et Camille Thomas.

Si la période actuelle modifie notre relation avec le terrain, nous vous invitons à garder le lien entre nous. Dans ce cadre, la Commission Jeunes Pratiques en Réflexion (JPR) de la SELF crée un format inédit d’échanges hebdomadaires sur la pratique jusqu’à la fin du confinement.

À partir d’histoires sur les pratiques d’ergonomes pendant la période de confinement, nous vous proposons de discuter collectivement sur les axes suivants :

• Que vous soyez en pause d’activité, en travail à distance ou toujours sur place, qu’est-ce que cette période change dans votre pratique ?
• Au regard des évènements, comment pouvons-nous envisager notre pratique de l’après ?

Chaque séance aura lieue les mardis de 17h à 18h45. Le nombre de participants est limité à 8 pour permettre une fluidité des échanges et la discussion à distance.

Nous vous enverrons un mail de confirmation pour vous préciser le créneau auquel vous serez inscrit ainsi que le lien vous permettant l’accès à la visioconférence (via Zoom).

L’inscription est gratuite et ouverte à tou.te diplômé.e ayant jusqu’à 6 ans de pratique.

France Culture (groupe Radio France) a consacré une série de son émission « Entendez-vous l’éco », présentée par Tiphaine de Rocquigny, sur le thème de l’ « Economie de la nuit ».

Le 18 février 2020, Béatrice Barthe, Maître de conférences HDR et Présidente de la Self, et Marc Loriol, sociologue, chercheur au CNRS, sont invités à réagir sur un épisode intitulé « Travailler à contre-temps ». Ils ont éclairé les auditeurs sur la diversité des personnes concernées par le travail de nuit – et plus généralement à horaires décalés – les secteurs de plus en plus touchés, les évolutions législatives, le travail de nuit des femmes ou encore ses effets sur la santé et l’économie. Le point de vue du travail, durant ces temps de travail à contre-temps, et des actions de l’ergonomie visant à rendre le travail de nuit soutenable, ont été développés et illustrés.

Le 18 décembre 2019, le CE2, la Self et Arpege ont écrit et adressé ensemble une lettre au Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, visant à alerter sur le défaut de représentation de l’ergonomie au sein de la 16° section du Conseil National des Universités (CNU, instance qui recrute et évalue les enseignants-chercheurs).

Le 24 février 2020, Madame la Ministre, Frédérique Vidal, a répondu à cette lettre.

À partir de la présentation des archives de J.-M. Lahy (1872-1943) déposées au Musée d’histoire de la psychiatrie et des neurosciences du Centre hospitalier Sainte-Anne à Paris, les actes du colloque organisé par Marcel Turbiaux (1931-2019) et Régis Ouvrier-Bonnaz du Groupe de recherche et d’étude sur l’histoire du travail et de l’orientation du Centre de recherche sur le travail et le développement du Conservatoire national des arts et métiers (Greshto – CRTD – Cnam) et Catherine Lavielle, responsable du service Bibliothèques & Documentation du groupe hospitalier universitaire de psychiatrie & neurosciences (Hopitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse) rendent compte de qui a été J.-M. Lahy : sa carrière, ses engagements et son œuvre.

Le parcours des archives, de Paris à Moscou via l’Allemagne et retour à Paris ayant été analysé et présenté, leur exploitation diversifiée permet de préciser le rôle novateur que Lahy a joué dans le développement de la psychotechnique dont il a été l’un des créateurs dans la première partie du XX^e siècle.

L’objectif est de mieux comprendre, à partir du travail d’exploitation de ses archives, son approche de la Femme et de l’Homme au travail, les influences qui l’ont marqué et les travaux qu’il a réalisés pour mieux saisir et discuter son apport à l’installation et au développement en France de l’ergonomie, de la psychologie du travail et de l’orientation et plus généralement de la psychologie.

L’ouvrage, libre d’accès, est édité en version électronique aux Éditions Octarès.

Liste des auteurs : Dominique Brendel, Sophie Cœuré, Isabelle Gouarné, Jérôme Martin, Serge Nicolas, Marco Saraceno, Marcel Turbiaux (1931-2019).

Le Département de Psychologie de l’Université Fédérale de Paraíba (UFPB) organise une Rencontre Internationale sur le Travail qui a pour vocation de poser la question « Travailler pourquoi faire ? »

Pour communiquer lors de cet événement,  trois modalités de participation sont prévus afin de promouvoir les échanges entre chercheurs et universitaires :

• Tables rondes
• Groupes de discussion / Sessions thématiques
• Posters

Les résumés seront reçus dans les langues suivantes : portugais, espagnol et français.

Période de soumission : du 10 octobre 2019 au 30 mars 2020.

Les résumés doivent être envoyés au Comité scientifique par l’intermédiaire de l’adresse email: eita.jp.2020@gmail.com

• Les communications peuvent être soumises en portugais, français ou espagnol.
• Chaque participant peut soumettre un maximum de deux propositions en tant qu’auteur.
• L’évaluation de chaque communication sera effectuée par trois membres du comité scientifique, qui émettront leur appréciation en toute indépendance. Un courriel sera envoyé à l’auteur avec le résultat de l’évaluation.
• Pour qu’une communication complète soit évaluée par le Comité, au moins un des auteurs doit être inscrit à l’événement.