Tous les documents écrits par Sznelwar L.I.

Sznelwar L.I., Lancman S., Uchida S. (2006). Vulnérabilité et violence : une étude sur le travail des Agents Communautaires de Santé. Communication présentée au 41ème congrès de la SELF, Caen. Lancman S., Sznelwar L.I., Goncalves R.M.A, Jardim T.A. (2006). Souffrance psychique et vieillissement au travail des agents de la circulation à São Paulo, Brésil. Communication présentée au 41ème congrès de la SELF, Caen. Mascia F.L., Sznelwar L.I. (2007). L’approche ergonomique du travail dans le Programme santé de la famille au Bresil. Le cas d’une unité de santé dans la ville de São Paulo. Communication présentée au 42ème congrès de la SELF, Saint-Malo. Hubault F., Sznelwar L.I., Uchida S. (2011). Risques psychosociaux : quand la subjectivité fait effraction dans l’organisation, qu’en fait l’ergonomie ?. Communication présentée au 46ème congrès de la SELF, Paris. Sznelwar L.I., Hubault F. (2013). Dialogue avec la PsychoDynamique du Travail : repenser la place de la subjectivité en Ergonomie. Communication présentée au 48ème congrès de la SELF, Paris. Hubault F., De Gasparo S., Sznelwar L.I. (2015). Du management du résultat au management de la ressource : évolution de la contribution du travail à la création de valeur dans l’économie du service. Communication présentée au 50ème congrès de la SELF, Paris. Eickoff M., Sznelwar L.I., Uchida S. (2017). La « servicialisation » des services au public : les enjeux et distorsions dues aux méthodes d’évaluation travail. Communication présentée au 52ème congrès de la SELF, Toulouse. Lancman S., Brunoro C.M., Barros J.O., Jardim T.A., Silva M.D., Pereira A.R., Sznelwar L.I. (2016). L’influence des facteurs organisationnels sur les processus de retour au travail et de maintien en emploi dans l’USI d’un Hôpital Universitaire. Communication présentée au 51ème congrès de la SELF, Marseille.