Vers une dynamique économique durable : d’une logique de compensation à une logique d’intégration. Quels enjeux de travail à l’échelle de l’entreprise et des territoires ?

La notion de développement durable apparue dans les années 1990 visait à proposer une conception du développement qui permettent de concilier l’économique, le social, et les considérations écologiques. Prendre au sérieux cette perspective suppose de réinterroger la dynamique économique en elle-même, de telle manière à ce que les enjeux écologiques et sociaux puissent puisse être au coeur de la logique de développement. C’est la voie proposée par I’ Économie de la Fonctionnalité et de la Coopération (EFC). Cette communication prend appui sur deux expériences d’accompagnement qui s’inscrivent dans cette perspective et cherche à identifier les enjeux de travail que soulèvent la mise en oeuvre de telles initiatives. Ces expériences nous conduisent à réinterroger les formes de prescription susceptible de soutenir les transitions professionnelles nécessaires. Quant au fond, il s’agit selon nous d’instituer une dynamique réflexive à l’échelle de l’entreprise et des territoires, qui prenne appui sur l’expérience professionnelle et la coopération avec les bénéficiaires de l’activité, pour réinterroger, chemin faisant, les moyens tout autant que les finalités du travail.