La sécurité du personnel intérimaire : résultats d’une étude comparative dans 4 entreprises utilisatrices

Cette étude comparative avait pour objectif d’identifier les raisons pour lesquelles, dans certaines entreprises utilisatrices de main-d’oeuvre intérimaire, les intérimaires étaient moins accidentés que dans d’autres. Quatre entreprises utilisatrices du secteur de la Métallurgie, au niveau de sécurité différent, ont fait l’objet d’une comparaison systématique sur le plan de leurs pratiques dans le domaine de la gestion du personnel et de la sécurité. On a ainsi confirmé que le niveau de sécurité des intérimaires était lié à celui des permanents : une entreprise efficace pour la sécurité de son personnel permanent assure de bonnes conditions de sécurité aux intérimaires. Les actions préventives menées par les entreprises de travail temporaire et celles des entreprises utilisatrices (structures d’accueil) facilitent l’intégration du personnel intérimaire dans un nouveau milieu de travail mais elles ne compensent pas les dysfonctionnements des politiques de sécurité.