Dans le cadre de sa semaine Grand Nord de la Santé-Travail « Les septentrionales », une journée est organisée par l’Institut de Santé au Travail du Nord de la France (ISTNF), avec le soutien de la commission RP2 de la Self, sur la « Pluridisciplinarité en santé au travail : quelle(s) prévention(s) des risques professionnels ? »
Louis Galey soutiendra prochainement sa thèse intitulée « Comprendre les situations d’exposition aux nanoparticules par l’intégration de l’activité de travail à la mesure : vers une construction de la prévention » dirigée par Alain Garrigou.
La soutenance aura lieu le lundi 24 juin à 14h (amphi B Henri Huguet – bâtiment Odontologie, 146 rue Léo Saignat, 33076 Bordeaux : https://cartographie.u-bordeaux.fr/Carreire.html).
Le jury sera composé de:
- Isabelle Baldi
- Laerte Sznelwar
- Sandrine Caroly
- Gérard Lasfargues
- Agnès Aublet Cuvelier
- Olivier Witschger
Vous êtes également invités au pot qui suivra.
N’hésitez pas à faire suivre le message si vous pensez que des personnes peuvent être intéressées. Merci de renseigner le lien suivant en fonction de votre venue : https://doodle.com/poll/cqniieuw9ppbefcv
Résumé
Le récent développement des nanotechnologies induit des expositions potentielles aux nanoparticules dans une diversité de milieux professionnels. Une meilleure compréhension des expositions représente alors un enjeu essentiel pour les acteurs de la prévention. Ces expositions nécessitent d’enrichir, voire de rompre avec les approches classiques de métrologie et de prévention, remises en question par les propriétés particulières des nanoparticules. Dans ce contexte, notre thèse propose le développement d’une méthodologie transdisciplinaire intégrant l’analyse de l’activité à la mesure afin de produire des connaissances sur l’exposition aux nanoparticules et sa maîtrise dans les entreprises concernées.
A partir de la construction et de la validation d’une méthodologie par des spécialistes de la mesure des nanoparticules, de l’épidémiologie et de l’ergonomie, nos résultats s’orientent autour de trois axes. 1) La revue systématique de la littérature des préconisations actuelles pour évaluer les expositions professionnelles aux nanoparticules met en avant l’existence de 23 documents centrés principalement sur la mesure des nanoparticules manufacturées sans s’intéresser aux nanoparticules émises non intentionnellement par certains procédés industriels. Par ailleurs, ces recommandations à destination des préventeurs doivent évoluer pour une meilleure prise en compte de l’activité de travail et devenir opérationnelles. 2) La mise en œuvre de la méthode d’évaluation de l’exposition élaborée dans ce travail de thèse s’est basée sur une mobilisation des acteurs de l’entreprise pour collecter des informations sur les situations potentielles d’exposition. Ensuite, des mesurages en temps réel et intégrés des particules, accompagnés d’enregistrements de la fréquence cardiaque ont été synchronisés à des vidéos de situations de travail. Cela a permis un découpage à différentes échelles temporelles, en phase de l’activité ou en action détaillée de l’opérateur, conduisant à révéler des situations d’exposition réelles aux nanoparticules, et à caractériser des niveaux d’exposition intégrant l’intensité physique. 3) Nous montrons que les échanges avec les opérateurs lors d’entretiens de confrontation aux vidéos et mesures synchronisées, permettent de rendre visibles ces situations d’exposition et leurs déterminants, sous forme de « situations d’exposition caractéristiques ». Cette présentation des résultats en lien avec l’analyse de l’activité, contribue à comprendre et mettre en perspective les pratiques de sécurité
formelles pour les faire évoluer. C’est par ces échanges collectifs que les déterminants de l’exposition sont découverts, ce qui permet aux différents acteurs de renforcer la maîtrise de l’exposition. L’usage des situations d’exposition est aussi un moyen d’agir au sein des projets de conception en transférant des repères pour la conception et la prévention. Il devient alors possible d’enrichir les évaluations de l’exposition aux nanoparticules et contribuer à la construction collective de la sécurité dans l’innovation.
Après une première journée à Lima, le bureau péruvien de la commission Jeunes Pratiques en Réflexion vous invite à une nouvelle journée.
Celle-ci se déroulera le 8 juin 2019 à Arequipa de 14h à 18h et permettra, comme en France, aux jeunes praticiens péruviens diplômés d’échanger sur leurs pratiques en ergonomie.
L’inscription est gratuite en envoyant un courriel à cette adresse : mmestanzat@uni.pe
La Société Française d’Energie Nucléaire (SFEN) organise une journée de séminaire intitulée « La fabrique de la sûreté : rôle des facteurs organisationnels et humains »
A côté des caractéristiques techniques des installations, les facteurs organisationnels et humains forment l’un des grands piliers de la sûreté.
Depuis l’accident de Three Mile Island jusqu’aux dernières réflexions sur les organisations à haute fiabilité, la journée dressera un panorama des fondamentaux des facteurs organisationnels et humains en exploitation et des grandes étapes de leur développement.
Y seront abordées les caractéristiques des organisations, des situations de travail et de la culture de sûreté de nature à favoriser la maîtrise des risques, la résilience des équipes et un haut niveau de sûreté. Issus du nucléaire ou d’utres domaines, des spécialistes des facteurs organisationnels et humains, des responsables opérationnels, des chercheurs et des grands témoins interviendront tour à tour.
Après 4 années d’aventures au Québec, la commission Jeunes Pratiques en Réflexion s’exporte une nouvelle fois à travers le monde et cette fois-ci au Pérou.
La première journée du bureau péruvien se déroulera le 3 mai 2019 à Lima dans les locaux de l’Universidad Nacional de Ingenieria et permettra, comme en France, aux jeunes praticiens péruviens diplômés d’échanger sur leurs pratiques en ergonomie.
L’inscription est gratuite en envoyant un courriel à cette adresse.
L’association ERGOPACA, en collaboration avec la commission RP2 de la SELF organise le 11 juin 2019 à Marseille (Luminy) une journée de réflexion et débat sur les évolutions de la prévention et de la santé au travail intitulée « Contribuer ensemble au(x) service(s) de santé au travail de demain ? ».
Le RESACT (Recherche Scientifique pour l’Amélioration des Conditions de Travail) vous propose de débattre sur « Le travail libéré : un paradoxe ? » le 4 juin 2019 de 9h à 17h.
Cette journée aura lieu à l’Université de Toulouse Jean Jaurès (5 allées Antonio Machado, 31058 Toulouse).
La question du travail libéré est largement ouverte. Il n’est pas question de trancher. Bien au contraire, le RESACT pour sa première journée du « Printemps de la Controverse » souhaite offrir un espace de réflexion pour que chacun puisse se construire son propre point de vue. La controverse permettra de poser de manière très directe la contradiction avec deux débatteurs (Anne-Sophie Chevasson et Hubert Landier), un conseil (Laurent Karsenty assisté de François Rigal et Didier Bonnin) et des grands témoins (François Vatin, Marco Saraceno, Thierry Moysset, Domitille Léonard) sur l’ensemble de la matinée.
L’après-midi, un travail de réflexion sera mené par les participants, en petits groupes sous la forme d’ateliers. Une synthèse sera fait par François Hubault.
Une soirée conviviale est organisée le 3 juin autour d’un buffet et d’animations surprises, préambules aux échanges du lendemain.
La journée est gratuite, la soirée et le déjeuner sont payants.
Un séminaire doctoral intitulé « Travail REel, Santé, Organisation. Regards pluridisciplinaires » (TRESOR) est organisé les 17 et 18 Juin 2019 à la Maison des Sciences de l’Homme et de la Société (MSHS) à l’Université de Toulouse Jean Jaurès (salle E411 – bâtiment de la Maison de la recherche).
Ce séminaire a été labellisé par le Conseil Scientifique du Parcours Doctoral National en Santé Travail piloté par l’EHESP (https://www.ehesp.fr/
Si vous êtes intéressé-e, merci de contacter Vanina Mollo (vanina.mollo@ipst-cnam.fr) et Irène Gaillard (irene.gaillard@ipst-cnam.fr).
Les inscriptions seront closes le 3 Juin 2019.
Infos pratiques : http://mshs.univ-toulouse.fr/spip.php?article588&lang=en
Le XXIème Congrès International de Psychologie du Travail sous l’égide de l’Association Internationale de Psychologie du Travail en Langue Française (AIPTLF) et avec le soutien des établissements partenaires : Université Paris Nanterre – Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) – IAE de Paris / Université Paris 1 Panthéon Sorbonne.
Le thème du congrès portera sur les ‘‘Changements et innovations au travail : quels enjeux pour les personnes et les organisations ? »
Lieu du congrès : Cnam Paris, 292 rue Saint-Martin, 75003
Pour les communications déjà acceptées
- Elles restent valables et seront intégrées au programme du Congrès AIPTLF Paris 2021 ;
- La date de soumission des textes longs reste fixée fixée au 4 septembre 2020.
La revue Activités organise tous les ans une journée d’étude. Cette année le thème de la journée a pour titre : « Espaces et temps de l’activité à l’ère de la digitalisation ». La journée aura lieu le 16 mai 2019 dans les locaux du Cnam (41 rue Gay Lussac, 75005 Paris).
La journée d’étude de la revue Activités suggère que les espaces et les temps constituent des axes importants de relation entre l’activité et la digitalisation. Comment les espaces entrent-ils dans les enjeux d’organisation que les entreprises et les administrations associent à la transformation digitale ? Comment les appréhender en termes d’activité ? Comment le rapport spatio-temporel aux activités est-il affecté par les outils numériques, les pratiques de télé-travail, l’imbrication croissante des temps et des activités ? Comment la déconnexion fait-elle enjeu en termes d’activité ?
Vous trouverez l’annonce de cette journée sur le site de la revue Activités à l’adresse ci-dessous. Il vous sera possible de vous y inscrire.
Au plaisir de vous y retrouver.
Pour la revue Activités, Yvon Haradji
Programme définitif
09h00
Yvon Haradji (revue Activités)
Introduction
09h15
Pascal Ughetto (université Paris-Est, LATTS)
Espaces et temps de l’activité dans les organisations du travail contemporaines
10h00
Félix Traoré (Génie des Lieux et LATTS)
Les espaces de travail et leurs réaménagements : quels acteurs ?
10h45
Nadia Heddad (Université Paris-I)
Espaces de l’activité et (r)évolution numérique
11h30 : pause
11h45
Audrey Abitan (Responsable R&D, Colliers International France), Michael Fenker (Chercheur, LET- LAVUE, Ecole nationale supérieure d’architecture Paris La Villette), Sébastien Houlgate (ergonome conseil, Convergo), Maria Ianeva, (MCF, psychologie du travail, CNAM-CRTD)
Témoignage et table ronde (animation : Alexandre Morais)
12h30 : Déjeuner libre
13h45
Emilie Vayre (TE2O-LAPPS, Université Paris Nanterre)
Structuration spatio-temporelle des activités et relations chez les télétravailleurs : approche systémique
14h30
Gaëtan Bourmaud (AXErgonomie et université Paris 8)
Les espaces-temps du travail : approche systémique par le télétravail
15h15
Ophélie Morand (INRS et i3 CNRS Télécom ParisTech)
Vie de travail / vie hors travail : représenter la réalité pour la transformer
16h00 : Pause
16h15
Franck Daout (DSC Inter CFDT Renault), Magali Prost (université de Bretagne occidentale), Moustafa Zouinar (CRTD, CNAM et Orange Labs)
Témoignages et table ronde (animation : Marc-Eric Bobillier-Chaumon)
16h45
Yvon Haradji, Pascal Ughetto (revue Activités)
Conclusion