Vers une prévention efficace et durable des risques psychosociaux au sein des entreprises belges
Résumé
La DG Humanisation du travail du SPF Emploi a pour missions, notamment, de fixer un cadre législatif garantissant la sécurité et la santé des travailleurs et de promouvoir le bien-être au travail. Même si elle est encore trop souvent perçue comme une corvée administrative, la prévention des risques professionnels a un impact positif important sur la santé économique des entreprises. Le présent article montre comment le SPF
Emploi tente de remplir ses missions en ce qui concerne la problématique complexe des risques psychosociaux (RPS). Développement de la législation, soutien de recherches, élaboration d’outils de diagnostic et d’intervention, sensibilisation et formation des acteurs de la prévention, stimulation du dialogue social, prise en compte des difficultés et des réalités du terrain, organisation de campagnes de sensibilisation, toutes ces actions visent à favoriser une prévention efficace et durable des RPS au sein des entreprises belges.
Piette A., Crutzen V., Straetmans M. (2013).
Vers une prévention efficace et durable des risques psychosociaux au sein des entreprises belges.
Communication présentée au 48ème congrès de la SELF, Paris.
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