À partir de l’étude de deux cas d’entreprises, nous discutons des stratégies de régulation du risque des travailleurs exposés à des contaminants. L’étude s’appuie sur trente entrevues semi-dirigées effectuées auprès des responsables patronaux et syndicaux en santé et sécurité du travail, des hygiénistes du travail, ainsi que d’ouvriers qualifiés et leurs chefs d’équipe. Nos résultats indiquent que l’approche de gestion des risques basée
sur la responsabilisation et la protection individuelles qui prévaut dans ces entreprises est mal adaptée aux réalités du travail et contribue à un relâchement dans les comportements sécuritaires des travailleurs.
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