Santé et formes de fragilisation dans le travail : construction d’une rechercheintervention

Dans un contexte de vieillissement de la population active, d’allongement de la vie professionnelle et de recherche d’amélioration permanente de la performance des entreprises, les questions au maintien en emploi à tout âge se posent de manière aigue. Une multitude de termes (déficience, inaptitude, employabilité, restriction…) est utilisée dans les entreprises pour désigner des situations où la santé est impliquée dans des difficultés d’affectation et de travail, ce qui ne facilite pas une approche globale de ces questions. Cette communication vise à rendre compte de la manière dont une équipe pluri-disciplinaire de chercheurs a construit, en partenariat avec cinq grandes entreprises françaises, un programme recherche – intervention dans ce champ. C’est dans le cadre d’un groupement d’intérêt scientifique (le GIS-CREAPT) que ce projet s’est co-élaboré. Il a
donné lieu à une première étude exploratoire, dont les principaux enseignements sont présentés dans cette communication, qui a servi de socle à la co-élaboration d’un programme plus ciblé de recherche – intervention alliant des niveaux (macro et micro) et modes d’investigation (quantitatifs et qualitatifs) complémentaires.