Quelles stratégies de développement d’un point de vue ergonomique au sein des grandes entreprises ?

Si des débats ont lieu sur les pratiques de l’ergonomie et le métier d’ergonome, les stratégies de développement de l’ergonomie dans les entreprises restent peu discutées. Ce sera l’objet de cette table ronde. Le congrès de la SELF de 2016 propose de faire le point sur les transformations de l’ergonomie et du métier d’ergonome qui sont actuellement à l’oeuvre. Nous proposons de contribuer au débat posé par le congrès à travers une question dont nous pensons qu’elle condense les enjeux et les interrogations que nous venons d’évoquer : Quelles stratégies de développement du point de vue de l’ergonomie au sein des grandes entreprises ? Nous proposons de partir des récits de l’histoire du « point de vue de l’ergonomie » au sein de 4 grandes entreprises (EDF, SNCF, PSA et Orange).