PRISE EN COMPTE DES FACTEURS SOCIO-CULTURELS DANS L’ANALYSE ERGONOMIQUE DU TRAVAIL

Des situations de travail rencontrées par les ergonomes induisent avec force des réflexions sur le rôle de facteurs socioculturels élargis dans le travail. Les méthodologies et les cadres théoriques à utiliser nécessitent alors d’être reconsidérés dans la pratique de l’ergonome. A partir d’une expérience de terrain, nous proposons de discuter des cadres méthodologiques et conceptuels en présence. Enfin, nous ouvrons la question sur l’importance de développer ces outils pour les situations de travail où ces facteurs socioculturels s’imposent à l’ergonome.