Motivations et besoins liés au coworking d’entreprise : Une étude exploratoire auprès d’employeurs et employés

L’étude explore les motivations et besoins sociaux et matériels des employeurs et employés pour ouvrir et utiliser des espaces de coworking, ainsi que les habitudes de déplacement et les objectifs d’éco-responsabilité. Des entretiens semi-structurés ont été menés avec des cadres planifiant l’ouverture d’espaces de coworking (n = 5), des employés ayant une expérience du coworking (n = 8) et une gestionnaire de coworking (n = 1). Les cadres accordent la priorité à la limitation des coûts, à la protection des données et à la promotion d’une culture favorable à de nouveaux modèles de travail. Les employés ont exprimé le besoin de maintenir des liens avec leurs collègues externes et leurs superviseurs. La gestionnaire de coworking a mis en avant des préoccupations liées au budget et à la promotion de son espace. La communication présente les implications théoriques et pratiques de ces résultats et propose des pistes de recherche.