Les « Unités de travail » : utilités et usages pour prendre en compte la diversité des populations et leur prévention des risques professionnels

À l’évidence, la diversité de la population de salariés est une réalité. Dans les entreprises se croisent en effet des personnels vieillissants, d’autres atteints d’usure prématurée, d’autres qui sont à intégrer.Dans tous les cas, ils sont de genre et d’expérience professionnelle différents.Ainsi, non seulement ils cumulent des expositions aux risques dans le quotidien de leur travail, mais ce cumul va s’opérer au cours de leur vie professionnelle et de leurs emplois. Dernier élément, et non des moindres : l’explosion actuelle des maladies professionnelles, dont le caractère souvent très différé, plurifactoriel empêche de les saisir en amont de toute atteinte. Une explosion qui nous amène à réinterroger le système de prévention et ses pratiques actuelles.