Les surprises du longitudinal : les salariés répondent-ils n’importe quoi aux enquêtes portant sur leur travail actuel et passé ?

L’objectif de cette présentation est de réfléchir à la qualité et à la signification des réponses des salariés lorsqu’on les interroge sur leur «parcours» de travail ; cette analyse est effectuée dans un contexte de communication particulier, celui des enquêtes statistiques. La réflexion sur les parcours professionnels est une dimension essentielle de la compréhension du vieillissement au travail. Plus que la description des carrières professionnelles, il s’agit de s’interroger sur les «parcours-travail», la succession des situations de travail vécues par les travailleurs, en cherchant à repérer les processus de sélection qui ont pu survenir, les «traces» laissées par la traversée des situations antérieures au regard des contraintes et nuisances du travail mais aussi des possibilités d’actualiser ou de construire des compétences.