L’ergonomie dans une grande administration : De l’analyse de la place de travail à l’analyse de l’activité de travail

Comment amener une vision plus globale de l’ergonomie dans une structure de plus de 5000 salariés ? Comment faire comprendre aux décideurs et aux acteurs des différents projets, les intérêts qu’ils ont à aller vers de l’ergonomie de conception plutôt que de poursuivre l’ergonomie de correction ? Comment l’ergonome répond aux demandes du quotidien tout en apportant une vision plus stratégique et macroscopique de l’ergonomie ? Ce sont les enjeux auxquels doit répondre l’ergonome interne de la ville de Lausanne pour développer et intégrer l’ergonomie dans cette grande administration publique.