L’agentivité humaine dans l’Industrie du futur : relation entre les compétences, le sentiment d’efficacité personnelle et la proactivité

Bien que de nombreuses études ont identifié les compétences techniques permettant d’utiliser les nouvelles technologies associées à l’industrie du futur, la recherche sur les compétences favorisant l’adaptation des individus à un environnement du travail de plus en plus changeant est encore limitée. La présente étude a examiné comment un ensemble de compétences stratégiques sont associées aux comportements proactifs au travail par le biais du sentiment d’efficacité personnelle. Une étude transversale réalisée auprès d’un échantillon de salariés (N = 522) expérimentant cette transformation technologique a permis de démontrer le rôle médiateur du sentiment d’efficacité personnelle sur la relation entre un ensemble de compétences stratégiques (évaluation du contexte, mise en œuvre des stratégies) et la proactivité au travail. Les résultats suggèrent donc qu’il existe des compétences développant l’agentivité humaine, ou la capacité de s’adapter aux défis de l’industrie du futur.