Introduction

La prise en compte de la diversité et de la variabilité fait partie du domaine de prédilection des ergonomes. Ceci conduit les organisateurs du congrès à attendre des communications présentées dans le cadre de cette session qu’elles soulignent :
• D’une part, la capacité des diagnostics auxquels participent les ergonomes à mettre en évidence les relations entre les âges, le genre, l’état de santé et les compétences des salariés avec les conditions de leur maintien dans l’emploi et de son développement.
• D’autre part, les perspectives qu’offre l’accompagnement, par les ergonomes, de projets de changement que les entreprises souhaitent conduire, que ces projets soient liés aux évolutions des techniques ou de l’organisation.
• Enfin, la manière dont les ergonomes mobilisent les connaissances d’autres disciplines pour traiter efficacement de ces sujets et comment ils envisagent les coopérations opérationnelles avec d’autres disciplines.