Intérim : la prévention au coeur d’une relation triangulaire

2,6 millions de travailleurs ont exécuté en 2018 au moins 1 mission d’intérim en France. L’ensemble des heures représente 760 000 salariés en équivalents temps plein. La part occupée par l’intérim sur le marché de l’emploi salarié est en constante progression. Cette forme d’emploi est caractérisée sur une relation triangulaire contractuelle, engageant un salarié, une agence d’emploi et une entreprise utilisatrice. Mais les données de la Caisse nationale d’assurance maladie révèlent une sur-sinistralité chez les intérimaires en comparaison aux salariés des entreprises utilisatrices occupant des emplois similaires. Quelles en sont les causes et quelles seraient alors les nouvelles modalités de prévention ? Une analyse bibliographique internationale ainsi que plusieurs enquêtes mettent à jour l’impact de la relation triangulaire sur les conditions d’emploi des intérimaires, leur santé et leur sécurité. De nouvelles modalités de prévention se construisent et obligent les préventeurs à investir des champs plus larges que les situations de travail.