Interactions entre rotation des postes et assignation temporaire : impact des absences et difficultés d’apprentissage

Une intervention ergonomique se déroule dans un abattoir porcin et a pour objectif de dresser le portrait de la rotation des postes et de la gestion des assignations temporaires (AT) et d’étudier la façon dont les pratiques de la rotation et de l’AT s’articulent et interagissent. Les travailleurs du département d’abattage sont parvenus à mettre sur pied une rotation fort complexe qui tente de maximiser les possibilités de changements dans le rythme et de variation dans l’exécution des gestes de travail. Bien qu’il soit accepté que les rotations des travailleurs et travailleuses plus âgés puissent se limiter à des postes moins durs physiquement, les travailleurs refusent que leurs postes plus légers soient écartés de la rotation par la gestion des AT. Cette étude met en évidence les difficultés de gestion de l’AT alors que la rotation n’arrive pas à se maintenir elle-même selon les modalités qui permettraient un meilleur équilibre entre la santé et la production.