Dialogue avec la PsychoDynamique du Travail : repenser la place de la subjectivité en Ergonomie

L’ergonomie a un rapport ancien mais compliqué avec la subjectivité, balayant un spectre large de questions qui vont des risques psychopathologiques du travail aux enjeux de développement des personnes dans leur travail, en termes de santé et d’accomplissement de soi. La discussion avec la psychopathologie du travail puis avec la psychodynamique du travail (PDT) depuis les années 1980 s’est traduite par une mutuelle influence au cours des années. De ces débats résulte une plus grande précision de leurs singularités, leurs bases épistémologiques rendant impossible leur amalgame. C’est, dès lors, à un dialogue renouvelé que nous appelons ici, sachant bien aussi que l’approfondissement du rapport de l’activité à la subjectivité pose des questions que l’ergonomie ne peut pas réduire à celles qu’elle discute avec la PDT.