De l’intervention sur les capacités individuelles à la formation-action en entreprise : peut-on faire évoluer la culture d’entreprise par la dynamique du maintien en emploi ?
Jabes A. (2014).
De l’intervention sur les capacités individuelles à la formation-action en entreprise : peut-on faire évoluer la culture d’entreprise par la dynamique du maintien en emploi ?.
Communication présentée au 49ème congrès de la SELF, La Rochelle.
Télécharger le document
Attributs
Mots-clé :
non renseigné
