Nous venons d’apprendre le décès de Roger RAMEAU jeudi 16 juin à l’âge de 96 ans.

Roger Rameau, ingénieur formé à l’école des Mines de Nancy, a fait toute sa carrière professionnelle aux Houillères du Bassin Nord Pas-de-Calais. Il a été successivement ingénieur d’exploitation du charbon, puis formateur. Il a créé, avec le Docteur Claude Amoudru, le Centre d’études des problèmes humains du travail en 1964 qui a été un des tout premiers centres d’ergonomie en entreprise en France. Il a été un pionnier de l’implantation de l’ergonomie dans les Charbonnages. Il s’est beaucoup impliqué dans les actions visant à améliorer la qualité de l’air au fond de la mine avec la lutte contre les poussières et a ainsi contribué à la lutte contre la silicose. A sa retraite, il a participé comme enseignant aux premières années de la MST d’Orsay.

Après avoir pris sa retraite, il a poursuivi son engagement syndical, en particulier en consacrant beaucoup de temps et d’énergie au procès de la catastrophe de Liévin (27 décembre 1974) qui avait fait 42 morts.

Roger Rameau, membre d’honneur de la SELF depuis 2001, était un homme très chaleureux, toujours à l’écoute et aussi très engagé. Ceux qui l’ont connu et ont eu le privilège de travailler avec lui peuvent en témoigner.

A ses enfants, nous présentons toutes nos condoléances.

Francis Six

L’équipe d’enseignants de Lyon 2 a le plaisir de vous annoncer l’ouverture d’un Master complet d’Ergonomie (Master 1 et Master 2) dès Septembre 2016. C’est une consolidation de l’offre de formation de Lyon 2 existante depuis de nombreuses années.

La date limite pour les candidatures pour le MASTER D’ERGONOMIE (Master 1 ou Master 2) de Lyon est le 24 Juin pour la 1er session (31 Août pour la 2nde session).

Cette mention de master est ouverte en M1 aux titulaires d’une licence en SHS et SPI.

La présentation de la formation et le dossier d’inscription sont téléchargeables via le lien ci dessous.

Le dernier numéro de « la nouvelle revue du travail » (NRT 8-16) propose un dossier sur la question du dialogue social et des relations professionnelles en France, thème d’actualité s’il en est…

Le rejet de la loi Travail en 2016 repose largement sur le refus du transfert des lieux de négociations collectives de branche – là où la représentation syndicale est instituée – vers le « dialogue social » d’entreprise – là où les syndicats sont quelques fois affaiblis, voire inexistants dans les plus petites . Qu’en est il réellement ?

Ce nouveau numéro de la NRT propose une analyse de ce contexte.

 
Accéder à la revue

La période des candidatures pour les Masters en Ergonomie a débuté. Si vous souhaitez avoir des informations complémentaires concernant le contenu de ces Masters ainsi que les dates limites d’envoi de vos dossiers, nous vous invitons à consulter la page de notre site consacrée aux formations en ergonomie ou à télécharger la liste des Masters établie par le Collège des Enseignants-Chercheurs en Ergonomie.

La « Loi Travail » (dite El Khomri) est actuellement sous les feux de l’actualité. Au lendemain de l’annonce du recours à l’article 49.3 par le gouvernement pour obtenir son adoption par l’assemblée nationale, n’est il pas utile de revenir sur le fond du débat ?

Dans leur tribune (initialement publiée le 11 avril sur AlterEcoPlus), nos collègues Serge Volkoff et Corinne Gaudart proposaient une réflexion dans ce sens « Les débats sur la dénommée loi « Travail » se sont centrés, pour des raisons qui se comprennent bien, sur des questions d’emploi, de contrat et de normes sociales. On en viendrait à oublier que le travail lui-même, ses conditions, son sens et même ses résultats sont également en cause« .

Alors, le débat reste t-il nécessaire ? possible ?

Pour celles et ceux qui seraient passés à côté de cette interpellation de nos collègues…

 
Accéder à la tribune

Le site de la revue Activités change d’apparence et d’adresse (http://activites.revues.org/) mais son positionnement éditorial reste le même.

En 2004, nous avons choisi la publication électronique en accès libre pour Activités et, aujourd’hui, nous bénéficions des atouts d’une plateforme de diffusion de textes scientifiques. Ainsi, avec Revues.org, nous améliorons la visibilité, l’accessibilité et la reconnaissance nationales et internationales de nos contenus.

Vous retrouverez sur ce nouveau site la totalité des 12 volumes déjà publiés et, courant avril, le volume V13-1 sera mis en ligne.

Nous remercions la SELF et tous les acteurs qui ont rendu possible cette évolution du site. Nous vous souhaitons une bonne lecture et une bonne découverte du nouveau site.

N’oubliez pas de noter la nouvelle adresse http://activites.revues.org/

Pour le comité de rédaction de la revue
Y. Haradji, C. Delgoulet,  K. Kostulski,  A. Morais, P. Ughetto

En ce jour d’ouverture du festival de Cannes, petit retour sur des initiatives de jeunes futurs ergonomes qui se sont tentés à l’exercice périlleux de la mise en image du métier d’ergonome.

Félicitation à eux !

A voir et à revoir…

Masters 2 d’ergonomie de Bordeaux (promotion 2011-2012)

RJCE (Réseau des Jeunes Chercheurs en Ergonomie)

Masters 2 d’ergonomie de Saint Denis (promotion 2015-2016)

Pour son 5ème numéro, la revue des conditions de travail de l’Anact lance un appel à contributions.

Ce numéro portera sur les TPE / PME : « Conditions de travail dans les TPE/PME : comment mobiliser et innover ? ».

Sa parution est prévue pour décembre 2016.

Le recrutement pour le M2 Recherche d’Ergonomie du CNAM est ouvert jusqu’au 15 juin 2016.
Les informations concernant le master et la candidature sont disponibles sur le site de l’équipe.

Conditions d’accès

La candidature est ouverte aux titulaires d’un niveau minimum Bac+4 : maîtrise ou M1 en ergonomie ou dans une discipline compatible (Psychologie du travail, Sciences de l’éducation, Sociologie du travail, STAPS, Ingénierie HSE). Dans le cas où les acquis antérieurs seront jugés insuffisants, le jury d’admission pourra soit refuser la candidature, soit demander des compléments de formation en M1 d’ergonomie.

Candidature et procédure d’admission

Le dossier est à télécharger sur notre site. Il doit être envoyé rempli et accompagné des pièces demandées avant le 15 juin 2016.

L’évaluation de la candidature se fait en deux étapes:

• Le dossier est examiné afin de juger de sa recevabilité ;
• Si la candidature est jugée recevable, l’étudiant en est informé et doit s’entretenir avec les deux responsables du parcours, qui décident ensuite de l’admission.

VES

Si vous êtes titulaire d’un M2, certaines UE peuvent être validées via la VES (validation des enseignements supérieurs), selon votre parcours universitaire.

Pour toute information complémentaire concernant ce master, vous pouvez consulter le site du CNAM ou contacter Adelaide Nascimento, Maîtresse de Conférences au CNAM, CNAM, CRTD, Equipe Ergonomie
Tél : 01 44 10 79 03
http://ergonomie.cnam.fr/equipe/nascimento/nascimento.html

Nous venons d’apprendre le décès de notre collègue Marion Chesnais, membre d’honneur de la SELF, ancienne ingénieure au Laboratoire de psychologie du travail de l’EPHE puis à l’Université de Paris 8.

Marion était connue pour sa riche personnalité, son engagement et sa disponibilité auprès des ergonomes et des syndicalistes en formation. Elle a notamment développé des outils de formation à la méthode d’analyse des accidents du travail par « l’arbre des causes ».

Le Conseil d’Administration de la SELF s’associe aux hommages rendus à Marion Chesnais.

L’enterrement de Marion Chesnais aura lieu mercredi 16 mars. La mise en bière aura lieu au funérarium de l’hôpital européen Georges Pompidou à 9h30 puis la cérémonie à 11h00 au cimetière du Montparnasse.