Adhérer
Nous contacter
Fermer la recherche
Fermer

Connexion

Les éditions Octares publient un ouvrage intitulé « Marges de manœuvre : des concepts à la transformation du travail » ; ouvrage sous la direction d’un collectif composé de Fabien Coutarel, Mohsen Zare, Sandrine Caroly, Agnès Aublet-Cuvelier, Nicole Vézina, Alain Garrigou et Yves Roquelaure.

Résumé : Les marge·s de manœuvre… leur usage est si commun que chacun d’entre nous l’utilise le plus souvent sans ressentir le besoin d’en clarifier la signification. Les intervenants et préventeurs y recourent particulièrement pour qualifier le besoin de les étendre, de les concevoir, de les construire… pour souligner le déficit ou le manque dont on peut souffrir dans son travail quotidien. 

Plus d’informations

Nous vous faisons part du décès de Madame Christiane Ott, ergonome à la DRH de l’AP-HP (Assistance Publique – Hôpitaux de Paris).

Christiane était titulaire d’un DESS d’ergonomie obtenu à l’Université René Descartes – Institut de Psychologie en 1988.

Elle a réalisé son stage de fin d’étude à l’AP-HP dans l’équipe de Madeleine Estryn Béhar qui était déjà impliquée dans la préparation de la construction de ce qui deviendra l’hôpital européen Georges Pompidou.

A l’issue, Christiane a rejoint un cabinet spécialisé dans la conception et l’aménagement de cuisine de restauration collective. Forte de cette expérience, elle intègre rapidement les effectifs de l’AP-HP, pour ne plus la quitter.

Ergonome de la Délégation aux conditions de travail, rattachée à la Direction du personnel et des relations sociales, elle a mis à profit ses connaissances en tant que consultante interne intervenant dans les projets de réaménagement des cuisines centrales de nombreux hôpitaux.

Elle a également contribué à des études et réalisations collectives telle que l’efficacité des dispositifs médicaux invasifs dans la prévention des accidents exposants au sang, développés dans le contexte de l’épidémie de sida.

Personne très cultivée dans divers arts et lettres, d’une conscience politique affirmée et intangible, et forte de son expérience hospitalière, Christiane Ott reprend un cursus universitaire à Paris Diderot. Elle décroche un DEA de psychopathologie, en 1998, suite à son travail relatif à la nutrition chez les personnes âgées.

En 2004, elle devient l’ergonome de l’hôpital Saint-Louis pour une année, et parvient à regagner le Siège de l’AP-HP à nouveau. Dans cette nouvelle structure, elle est en charge de l’aménagement des situations de travail pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés. Sur l’ensemble des hôpitaux de Paris, Christiane a amélioré les conditions de travail d’une centaine d’agents des hôpitaux, auprès desquels elle était renommée.

Elle a poursuivi son travail auprès du personnel hospitalier jusqu’au début du mois de mars 2024, date à laquelle elle a dû être hospitalisée. Elle nous a quitté le 28 mars 2024, discrètement dans son sommeil, à son image.

Congrès triennal de l’IEA 2024

Plus d’informations

___

Elections au Conseil de l’IEA

___

Reconnaissance officielle de l’ergonomie au Brésil

___

Prochains webinaires

___

Focus sur le comité technique « Troubles musculosquelettiques »

Plus d’informations

L’IEA Fellow Award récompense des contributions et des services exceptionnels d’un membre d’une société membre de l’Association Internationale d’Ergonomie. En 2024, l’IEA va décerner ce titre à neuf personnes, dont notre collègue Annie Weill-Fassina. Nous la félicitions chaleureusement et la remercions pour son engagement en faveur de l’ergonomie de l’activité. Elle est la quinzième membre de la Self à obtenir cette reconnaissance internationale, après René Amalberti, François Daniellou, Maurice de Montmollin, Pierre Falzon, Antoine Laville, Jacques Leplat, Karen Messing, Bernard Metz, Hugues Monod, Neville Moray, Yvon Queinnec, Daniel Ramaciotti, Catherine Teiger et Alain Wisner.

Annie Weill-Fassina est enseignante-chercheuse en ergonomie. Elle a participé aux débuts de cette discipline au Centre d’Etudes et de Recherches Psychologiques, avant de rejoindre l’Ecole Pratique des Hautes Etudes. Elle a joué un rôle essentiel dans la formation d’ergonomes, de doctorant.es et de chercheur.euses en Europe, en Afrique du Nord et en Amérique latine. En 1989, elle a reçu le titre de Chevalier de l’Ordre des Palmes académiques pour ses publications et l’impact de ses recherches. Elle est membre de la SELF depuis 1963, membre d’honneur depuis 2007 et membre active de la Commission Histoire de la SELF depuis 2019.

Annie Weill-Fassina est connue pour ses innombrables contributions, sous le format d’articles ou d’ouvrages, démontrant à chaque fois la richesse d’une rencontre de l’ergonomie avec la psychologie – particulièrement pour le projet qui lui est cher d’une meilleure compréhension des processus cognitifs engagés dans l’activité de professionnels en situation de travail. On lui doit de très belles recherches-interventions traitant des modalités de régulation des situations, ambitionnant toujours de conjuguer une amélioration des compétences et du bien-être de ceux et celles qui travaillent, et les questions d’efficience, de sécurité et de soutenabilité des systèmes de travail. Et on peut rappeler qu’elles ont porté principalement sur :

Davantage d’informations sur Annie Weill-Fassina sont disponibles sur le site de l’Ecole Pratique des Hautes Etudes.

Plus d’informations

Les autres personnes récompensées cette année par l’IEA sont des collègues :

Nous les félicitons également pour leurs contributions à notre discipline !

Le gouvernement opère actuellement au travers des négociations de budget de la branche Accidents du travail/ Maladies professionnelles de la sécurité social, une restriction inédite et drastique des subventions accordées à l’INRS.

Avec le budget proposé, s’il n’est pas revu à la hausse à hauteur de ce qui a été voté à l’unanimité par les administrateurs de l’INRS – Représentants patronaux et syndicats, l’INRS ne pourra plus assurer ses missions.

Outre les activités qui devront être stoppées, ce sont 108 postes qui vont être perdus d’ici 2027, qui viendront s’ajouter à la centaine qui a été perdue depuis 15 ans. 

L’intersyndicale CFDT, CGT et CFE-CGC organise une manifestation mardi 12 juin devant le ministère de la santé de 14 h à 16h, et avons mis une pétition en ligne en plus de la tribune des salariés INRS qui sera remise à la ministre à l’issue de cette manifestation

Pétition en ligne

A l’occasion de la Journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail, le 25 avril 2024, l’Organisation Internationale du Travail a publié un rapport sur les effets du changement climatique sur la santé et la sécurité au travail.

Lire le rapport

Ce document décrit six catégories de risques. Pour chacune, il donne une estimation du nombre de travailleuses et travailleurs exposé.es, indique les secteurs d’activité concernés et présente les impacts sur la santé. Il aborde successivement la chaleur excessive au travail, le rayonnement ultraviolet, les phénomènes météorologiques extrêmes, la pollution de l’air sur le lieu de travail, les maladies à transmission vectorielle, ainsi que les risques liés à l’emploi de produits agrochimiques. Le rapport donne également des indications sur des mesures à mettre en place, en termes de politiques et stratégies nationales, réglementation, conventions collectives, directives techniques, programmes de formation et d’information, et initiatives de santé publique ciblant le monde du travail. L’OIT incite également à prêter attention aux risques pour la santé et la sécurité au travail liés aux pratiques d’écologisation des entreprises (technologies et industries « vertes »).

Pour l’ergonomie, comme pour de nombreuses autres disciplines, le changement climatique et, plus largement, le dépassement de plusieurs limites planétaires, représente un défi majeur et un nouveau terrain de recherche, d’expérimentation et d’accompagnement des entreprises et de leur personnel. Le dossier spécial paru récemment dans la revue Activités, en accès libre, donne un aperçu de la diversité des travaux dans ce domaine. Le dernier congrès de la Société d’ergonomie de langue française a également porté sur le thème « Développer l’écologie du travail » : 13 vidéos de symposiums et de conférences plénières sont disponibles, en accès libre.

À travers différents récits de patient.es racisé.es, Marie-France Custos-Lucidi montre la manière dont s’expriment et s’articulent les situations de racisme et de discrimination au travail. Elle donne à voir comment les patients mettent progressivement en évidence les mécanismes racistes et parfois sexistes à l’œuvre et comment chacun.e se débrouille pour sortir de l’aliénation et s’émanciper.

Plus d’informations

Depuis près de 30 ans, l’International Society for Occupationel Ergonomics & Safety (ISOES – Société internationale pour l’ergonomie et  la sécurité du travail) regroupe des professionnels de disciplines variées qui se sont réunis autour d’un intérêt commun dans la poursuite de la santé au travail, sécurité et productivité.

L’ISOES organise 36ème conférence internationale en hybride, avec la possibilité de participer en présentiel à Denver (Colorado, USA).

Plus d’informations

L’équipe pédagogique du master ergonomie du Conservatoire National des Arts et Métiers (Cnam) propose une offre de poste pour un maître de conférences en « Ergonomie : fiabilité, soutenabilité du travail et transitions ».

Le.la titulaire de l’emploi enseignera préférentiellement dans le master mention Ergonomie, porté par l’Équipe Pédagogique Nationale « Travail, Orientation, Formation, Social » (EPN 13) et lié aux Écoles du Centre Cnam de Paris consacrées aux Transitions écologiques et à la Santé.

Ce master, reconnu au niveau national par le label « Ergonome Junior Certifié – EJC », est déployé à Paris et dans 4 Centres Cnam en Régions (CCR Normandie, Occitanie, Pays de la Loire, Provence Alpes Côte d’Azur), selon différentes formules (cours hors temps de travail, en journée ou alternance) et modalités de formation (présentiel, hybride, FOAD). Dans ce cadre, le.la candidat.e devra disposer de
solides connaissances sur le fonctionnement humain tant physique que cognitif, collectif et psychique, en analyse du travail et de l’activité, en intervention ergonomique et s’inscrire dans les approches théoriques centrées sur l’activité et son développement.

Plus d’informations

Afin de rendre accessibles les actualités de l’International Ergonomics Association (IEA) à ses membres, la SELF traduit la dernière Newsletter publiée.

 

Congrès de l’IEA 2024 : Prolongation de l’appel à communications

 

Numéro spécial du journal Applied Ergonomics, sur le thème « Ergonomie et facteurs humains pour le développement durable »

 

Master en Ergonomie de l’Université Clermont Auvergne

 

Webinaire : prévention des chutes dans les escaliers grâce à la réalité augmentée : 5 mars 2024, 08h00 Eastern Standard Time

 

Webinaire : L’avenir du travail et les défis pour l’ergonomie : Perspectives françaises : 17 avril 2024, 13h00 Coordinated Universal Time

 

Focus sur la Société suisse d’ergonomie SwissErgo