chers membres,
Un appel à candidature pour devenir membre du Conseil d’Administration de notre association a été publié dans le dernier bulletin de la SELF mis en ligne le mois dernier (ici). Vous trouverez ci-après ledit appel à candidature.
Pour rappel, cette année nous avons 6 postes à pourvoir avec 3 administrateurs actuels rééligibles pour un second mandat. Sont éligibles à cette fonction les membres actifs de la SELF et les administrateurs qui ne sont pas dans la période de non-rééligibilité consécutive à un mandat. Il est primordial que la diversité des candidats permette de désigner un Conseil d’Administration pouvant légitimement représenter les différentes sensibilités présentes parmi les membres de l’association.
Vous avez jusqu’au 30 juin pour envoyer vos candidatures par voie postale comme indiqué dans l’appel à candidature. Le dépouillement du vote et la proclamation des résultats seront effectués au cours de l’assemblée générale, comme d’habitude.
Chaque membre du CA actuel est à votre disposition afin d’échanger sur les sujets et enjeux en cours de réflexion et à venir pour notre association.
En attendant vos candidatures
Bien cordialement
Gabin Gindro
Secrétaire Général SELF
Cher-e-s membres,
Nous vous rappelons la parution en version électronique des deux derniers bulletins de la SELF.
Vous pouvez les télécharger sur le site de la SELF, après avoir saisi vos identifiants SELF, en suivant le chemin suivant dans le menu principal : > Publications > Archives du Bulletin
Sommaire du bulletin de septembre 2017
- Editorial
- La vie de la SELF
- Le rapport d’activités et le rapport financier de 2016-2017
- Le projet d’activités et le budget prévisionnel de 2017-2018
- Les lettres de candidature pour le CA
- La lettre d’appel à candidatures pour le congrès SELF 2019
- Histoire en ergonomie: entretien avec Georges Rebiffé
- Nouvelles des associations
- Echos du conseil de FEES à Bruxelles
- Synthèse de la conférence FEBC
- Merci à tous
Sommaire du bulletin de mai 2017
- Editorial
- La vie de la SELF
- Brèves du conseil d’administration
- Appel à candidatures pour le CA
- Bilan du congrès 2016
- Nouvelles du 52è congrès de la SELF : Toulouse 2017
- L’ergonomie par ceux qui la font : entretien avec Laurent Karsenty
- Histoire en ergonomie : entretien avec Pierre Jansou
Nous vous souhaitons une agréable lecture.
Justine Forrierre
Rédactrice du bulletin
A l’issue de l’assemblée générale de notre association qui s’est tenue mercredi 20 septembre, les participants ont pu partager un moment d’émotion intense. Les membres des CA actuel et passés ont décidé de rendre hommage à Véronique Turbet Delof en fêtant dignement son départ de sa fonction de secrétaire administrative de l’association.
Après 25 ans d’une implication sans faille, tous ont voulu lui faire part de leur reconnaissance et lui souhaiter un nouveau départ pour une retraite bien méritée…
Encore une fois, merci pour tout Véronique 🙂
La commission histoire de la SELF vient de mettre en ligne sur le site les entretiens de Roger Toutain, Claude Tarrière, Roger Rebiffé et Bernard Michez.
Cher(e)s membres,
Nous avons le plaisir de vous annoncer, pour la première fois par voie électronique et en version électronique, la parution du bulletin SELF du mois de mai 2017.
Vous pouvez y accéder, après avoir saisi vos identifiants SELF, en suivant le chemin suivant dans le menu principal : > Publications > Archives du Bulletin
Vous y retrouverez les rubriques suivantes:
- L’éditorial
- La vie de la SELF
- Brèves du conseil d’administration
- Appel à candidatures pour le CA
- Bilan du congrès 2016
- Nouvelles du 52è congrès de la SELF : Toulouse 2017
- L’ergonomie par ceux qui la font : entretien avec Laurent Karsenty
- Histoire en ergonomie : entretien avec Pierre Jansou
Nous vous en souhaitons une agréable lecture.
Justine Forrierre
Rédactrice en chef du bulletin
Comme chaque année, l’annuaire des membres de la SELF est enfin disponible !
Nous avons décidé de confirmer sa mise à disposition sous forme dématérialisée, consultable en ligne et téléchargeable.
Comme c’était le cas précédemment, l’annuaire reste accessible uniquement aux membres de l’association (vous devez vous être enregistrés au préalable dans l’espace membre situé dans le menu en haut à droite sur le site).
Le chemin pour y accéder sur le site se fait par le menu principal : LA SELF > MEMBRES > ANNUAIRE
Bonne consultation à toutes et tous.
Il était attendu et demandé par plusieurs d’entre vous ; comme annoncé au cours de l’Assemblée Générale du 22 septembre dernier, l’annuaire des membres de la SELF est enfin disponible !
Nous avons profité de quelques difficultés techniques et du retard pris dans son édition pour prendre la décision de vous le proposer plutôt sous forme dématérialisée, consultable en ligne et téléchargeable.
Comme c’était le cas précédemment, l’annuaire reste accessible uniquement aux membres de l’association (vous devez vous être enregistrés au préalable dans l’espace membre situé dans le menu en haut à droite sur le site).
Le chemin pour y accéder sur le site se fait par le menu principal : LA SELF > MEMBRES > ANNUAIRE
Bonne consultation à toutes et tous.
Assurer la visibilité de l’ergonomie et celle de la SELF
Un constat s’impose à nous : la visibilité de l’ergonomie est insuffisante dans le débat social et dans le monde institutionnel, au niveau mondial comme en France. Lorsque la question du travail est évoquée, dans la presse par exemple, il est fait référence plus souvent aux travaux des économistes, des chercheurs en sciences de gestion ou des sociologues qu’à ceux des ergonomes. Un exemple récent peut être cité : le débat sur la maltraitance des animaux et les conditions de travail dans les abattoirs n’a pas été l’occasion de valoriser les enquêtes des ergonomes et les connaissances de l’ergonomie.
La visibilité actuelle de l’ergonomie
Dans les entreprises, la référence au débat sur le travail réel et la mise en place des projets de conception de systèmes de travail se fait plus souvent en référence à une dimension « facteurs humains » issue de l’ingénierie où la contribution originale de l’ergonomie est occultée. Dans les cursus universitaires également, la place des enseignants chercheurs en ergonomie doit être défendue au sein des instances de qualification où notre discipline est traitée avec des critères d’évaluation très éloignés des fondements épistémologiques et des méthodologies de notre discipline. La contribution de l’ergonomie à la conception de produits, malgré quelques avancées notables dans la conception de grands systèmes, intervient encore trop rarement dès le lancement du projet, compte tenu d’une approche commerciale limitée à quelques retours d’expérience de la clientèle. L’ergonomie est plus souvent sollicitée a posteriori lorsqu’on constate des difficultés dans l’utilisation.
Pourquoi cette situation ? Certes, différents facteurs tels que l’état de l’économie ou les grands choix de société en France et en Europe ainsi que l’affaiblissement du syndicalisme pèsent sur la prise en compte de la question du travail et par conséquent sur la prise en compte de l’ergonomie. Mais nous sommes de plus en plus nombreux à exercer le métier d’ergonome : en entreprise, dans les services publics et collectivités territoriales, dans les universités et les centres de recherche, dans les services de santé au travail, dans les cabinets de conseil. Dans des formes et sur des champs d’intervention extrêmement divers, la pénétration de l’ergonomie est un fait. L’expérience s’accumule et il existe indiscutablement un développement de notre discipline : les réponses proposées par les intervenants et chercheurs que nous sommes, offrent une remarquable richesse liée au mélange des courants de l’ergonomie, à l’infusion des disciplines connexes dans nos pratiques, au renouvellement des façons de faire.
Il y a lieu de s’interroger sur cet écart entre la présence croissante de l’ergonomie et cette invisibilité récurrente. Deux écueils nous guettent : le premier, la diversité des métiers, la diversité des ergonomies participent de l’invisibilité de notre discipline ou en tout cas d’un brouillage certain ; le deuxième, en miroir, provient d’une difficulté à partager, à échanger sur nos écarts et à trouver les complémentarités utiles à la consolidation de la discipline.
Le débat sur l’urgence de la promotion de l’ergonomie, (dans sa dimension globale et non pas réduite à une approche des « facteurs humains ») n’est pas nouveau, mais il s’impose ces derniers temps avec une actualité particulière, y compris dans l’aire culturelle francophone où l’on pouvait croire que l’ergonomie était plus solidement installée. Ces interrogations sont également présentes, à l’échelle mondiale, au sein des principales sociétés d’ergonomie, ainsi qu’il résulte des échanges que nous avons avec les sociétés homologues au sein de FEES ou de l’IEA. Pour la SELF, la question du travail mérite donc que l’ergonomie s’affirme en tant que discipline à part entière et non pas en tant que supplément « facteurs humains » d’une ingénierie.
Mais nous devons aussi nous interroger sur nos propres insuffisances, en tant que collectif, et sur la capacité de la SELF à prendre toute sa place dans ce débat. En effet la SELF, dans le paysage que nous venons de décrire, marqué également par la multiplication des associations et structures se réclamant de l’ergonomie, devrait pouvoir exprimer la diversité des ergonomies mais aussi son unité. La SELF a la vocation de fédérer les énergies et les associations représentatives des métiers de l’ergonomie, en tant que société dédiée à la promotion de la discipline ergonomique. La SELF accomplit-elle cette mission de manière satisfaisante ? Est-elle un relais efficace ? Les réponses que nous apportons ne sont, à l’évidence, pas complètement à la hauteur des enjeux actuels.
Se donner de nouveaux moyens d’agir
Face à cette situation, des initiatives sont prises par des ergonomes pour valoriser notre discipline et nos professions. Des formes originales d’expression sur la question du travail se sont développées depuis quelques années : journée « work n’roll » associant débat sur le travail et musique, expositions de dessins et de photos, courts métrages de vulgarisation, développement des revues d’ergonomie francophones, prises de position dans les médias à l’occasion du débat parlementaire sur la « loi travail». La SELF a soutenu plusieurs de ces initiatives et certaines d’entre elles seront présentées au prochain Congrès SELF à Marseille. Ces différentes actions sont intéressantes et ouvrent des voies nouvelles, mais nous sommes bien conscients que la SELF doit en inventer d’autres et mieux affirmer sa place de société référente pour l’ensemble des ergonomies et pour tous les ergonomes. Des réflexions sont en débat au sein du Conseil d’administration de la SELF pour donner plus d’ampleur à nos projets communs :
- Travailler sur nos synergies avec les autres associations représentatives des métiers de l’ergonomie et mener une réflexion commune sur notre devenir.
- Développer notre visibilité interne et externe au moyen de forums sur le site de la SELF, d’une plus grande présence de la SELF sur les réseaux sociaux, de journées thématiques SELF, de publication de textes en lien avec l’actualité. Poursuivre la rénovation des congrès de la SELF, temps fort pour la communauté, pour en faire une vitrine plus attractive pour l’ergonomie et mettre en lumière les différents exercices du métier est un axe y contribuant également.
- Développer la vitalité de notre association en suscitant la participation de ses membres aux commissions, forums et en faisant connaître la SELF auprès des futurs ergonomes à travers des présentations au sein des différents cursus.
Voilà quelques-unes des questions cruciales à l’ordre du jour de notre prochaine Assemblée Générale à laquelle vous êtes invités à prendre toute votre part.
Pascal Etienne,
Président de la SELF
Le 23 juillet 2016
La mise en place des nouveaux outils de la SELF via son site web se poursuit et chacun d’entre nous tend à s’en approprier le fonctionnement. Des nouveautés, dont un Forum, ne devraient pas tarder à entrer en service… encore un peu de patience !
En cette période estivale, les travaux pour l’organisation du 51ème congrès de la SELF (qui aura lieu à Marseille les 21, 22 et 23 Septembre 2016) se poursuivent, et nul ne doute, qu’au regard du programme publié, les efforts des organisateurs (Sylvain Leduc, Gérard Valléry et toute leur équipe) seront récompensés par un beau succès au sein de la cité Phocéenne.
Les membres du CA, quant à eux préparent l’assemblée générale de notre association qui se tiendra durant le congrès, le 22 Septembre à 17h30 dans l’auditorium du palais du Pharo. J’espère vous y voir nombreux, afin que nous puissions échanger sur le bilan de notre activité sur le dernier exercice.
Le projet de refonte des congrès est lui maintenant lancé et nous commençons à en diffuser les idées aux organisateurs du congrès 2017, qui travaillent déjà d’arrache pied !
Je réitère mon invitation à l’ensemble des membres de la SELF, à venir nous faire part de leurs attentes, leurs idées quand au format du congrès de la SELF.
Les travaux du Collectif ORME ont également connu une avancée significative en ce mois de Juin. Un projet de fiche ROME construit et validé conjointement par l’ensemble des associations depuis des mois, a pu être déposé au Pôle Emploi. Nous devrions donc assister à la naissance de cette nouvelle fiche ROME au plus vite au sein du pôle emploi. Merci à l’ensemble des membres d’association qui ont contribué à ce projet, qui montre, après les fiches métiers, que le collectif ORME a de beaux jours devant lui.
Je voudrais profiter de ces brèves, pour remercier tout particulièrement Ghislaine Pech-Olivo et Stéphane Lauret, qui par leur abnégation et leur disponibilité ont porté ce projet, et ont su tirer le collectif vers le résultat obtenu.
Un bel été à toutes et à tous, afin de vous retrouver en pleine forme en Septembre à l’occasion du congrès et de notre assemblée générale.
Bien cordialement.
Gabin GINDRO
Secrétaire général
