La date de clôture de l’appel à communication a été repoussée.
N’hésitez pas à soumettre rapidement votre communication via le site du congrès.
20 janvier 20171er février 2017: clôture des soumission de propositions de symposia27 janvier 201715 février 2017: clôture des soumissions de propositions de communications orales et affiches, de tables-rondes et de thèses en 180 secondes.
Vous retrouverez les thèmes et le fil rouge du congrès en cliquant ici.
Pour soumettre une communication, veuillez cliquer sur le lien suivant : Appel à communication
L’équipe Ergonomie du Cnam organise pour la première fois un séminaire annuel intitulé La Fabrique de l’Ergonomie.
Quelle ergonomie fabriquons-nous, ou devons-nous fabriquer, pour répondre aux défis sociétaux et techniques d’aujourd’hui et de demain ?
La première édition de la Fabrique, intitulée « Travail futur, Travail du futur : accompagner les transitions », permettra d’aborder deux thématiques :
- d’une part les évolutions du travail (nouvelles formes d’organisation, transformations potentielles liées à l’irruption massive de technologies intelligentes dans les activités Productives)
- d’autre part les méthodologies de construction des activités futures et de leur cadre technique, spatial et organisationnel
La première édition de ce séminaire aura lieu les 25 et 26 janvier 2017 au Cnam, 292 rue Saint Martin, Paris 75003.
C’est l’ambition affichée par la CFDT au travers de la grande enquête en ligne qu’elle vient de lancer et qui restera ouverte jusqu’à la fin de l’année.
Cette enquête, sous forme de sondage, brasse une large gamme de questions sur tout ce qui touche au rapport des français à leur travail. Elle comporte pas moins de 170 questions, avec des formulations qui pourront paraître parfois orientées, et s’adresse à un panel très large (salariés du privé, fonctionnaires, travailleurs indépendants et même demandeurs d’emplois).
Outre l’analyse des réponses qui sera à regarder de plus près, on peut d’ores et déjà noter l’intérêt que cette enquête suscite (plus de 100 000 participations déjà recensées). La forme et la présentation du questionnaire en ligne, sa facilité d’accès et le ton retenu, contribuent certainement au succès rencontré, mais l’explication ne réside certainement pas uniquement dans la question de la forme…
Nous vous invitons à vous faire une idée par vous mêmes en allant voir directement sur le site dédié ce qu’il en est…
La question du développement durable est depuis longtemps un champ de réflexion que notre communauté tente d’investir.
Déjà en 2005, le 40ème congrès de la SELF organisé par ARAVISE à Saint-Denis de la Réunion avait comme intitulé « Ergonomie et développement durable ».
Durant le congrès de la SELF de Paris-2015 un symposium a été proposé sur la thématique suivante: « Articuler la santé et la production pour un développement durable de l’activité : les approches systémiques en ergonomie face aux nouveaux modèles économiques ».
Le dernier congrès de Marseille a proposé dernièrement l’organisation d’un symposium dont le titre était « Développement durable : quelles évolutions et contributions de l’ergonomie ? »
Dans le prolongement de cette perspective, nos collègues d’ARPEGE – commission « Concevoir pour le Développement Durable » d’ARPEGE vous convient à soumettre une proposition de contribution à un prochain numéro spécial « Développement durable. Nouvelles perspectives en psychologie ergonomique et ergonomie » de la revue Psychologie Française.
Vous trouverez, ci-après, en téléchargement l’appel à contribution complet.
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez joindre les coordinateurs du numéro spécial :
Julien Guibourdenche : julien.guibourdenche@utt.fr
Béatrice Cahour : beatrice.cahour@telecom-paristech.fr
Il était attendu et demandé par plusieurs d’entre vous ; comme annoncé au cours de l’Assemblée Générale du 22 septembre dernier, l’annuaire des membres de la SELF est enfin disponible !
Nous avons profité de quelques difficultés techniques et du retard pris dans son édition pour prendre la décision de vous le proposer plutôt sous forme dématérialisée, consultable en ligne et téléchargeable.
Comme c’était le cas précédemment, l’annuaire reste accessible uniquement aux membres de l’association (vous devez vous être enregistrés au préalable dans l’espace membre situé dans le menu en haut à droite sur le site).
Le chemin pour y accéder sur le site se fait par le menu principal : LA SELF > MEMBRES > ANNUAIRE
Bonne consultation à toutes et tous.
L’Ecole Doctorale Sciences Humaines et Sociales de l’université de Picardie Jules Vernes propose un projet de thèse en ergonomie :
- Titre du projet de thèse : Etude de l’acceptabilité des technologies émergentes dans l’industrie aéronautique
- Contrat : Allocation doctorale à 100% d’une durée de 3
- Salaire : 1684.97€ (salaire brut mensuel)
- Date limite de candidature : 30/09/16
Pour plus de renseignement télécharger le dossier de candidature disponible ci-après
Télécharger le fiche de candidature
L’équipe d’enseignants de Lyon 2 a le plaisir de vous annoncer l’ouverture d’un Master complet d’Ergonomie (Master 1 et Master 2) dès Septembre 2016. C’est une consolidation de l’offre de formation de Lyon 2 existante depuis de nombreuses années.
La date limite pour les candidatures pour le MASTER D’ERGONOMIE (Master 1 ou Master 2) de Lyon est le 24 Juin pour la 1er session (31 Août pour la 2nde session).
Cette mention de master est ouverte en M1 aux titulaires d’une licence en SHS et SPI.
La présentation de la formation et le dossier d’inscription sont téléchargeables via le lien ci dessous.
Télécharger le dossier d’inscriptionLe dernier numéro de « la nouvelle revue du travail » (NRT 8-16) propose un dossier sur la question du dialogue social et des relations professionnelles en France, thème d’actualité s’il en est…
Le rejet de la loi Travail en 2016 repose largement sur le refus du transfert des lieux de négociations collectives de branche – là où la représentation syndicale est instituée – vers le « dialogue social » d’entreprise – là où les syndicats sont quelques fois affaiblis, voire inexistants dans les plus petites . Qu’en est il réellement ?
Ce nouveau numéro de la NRT propose une analyse de ce contexte.
La « Loi Travail » (dite El Khomri) est actuellement sous les feux de l’actualité. Au lendemain de l’annonce du recours à l’article 49.3 par le gouvernement pour obtenir son adoption par l’assemblée nationale, n’est il pas utile de revenir sur le fond du débat ?
Dans leur tribune (initialement publiée le 11 avril sur AlterEcoPlus), nos collègues Serge Volkoff et Corinne Gaudart proposaient une réflexion dans ce sens « Les débats sur la dénommée loi « Travail » se sont centrés, pour des raisons qui se comprennent bien, sur des questions d’emploi, de contrat et de normes sociales. On en viendrait à oublier que le travail lui-même, ses conditions, son sens et même ses résultats sont également en cause« .
Alors, le débat reste t-il nécessaire ? possible ?
Pour celles et ceux qui seraient passés à côté de cette interpellation de nos collègues…
Le site de la revue Activités change d’apparence et d’adresse (http://activites.revues.org/) mais son positionnement éditorial reste le même.
En 2004, nous avons choisi la publication électronique en accès libre pour Activités et, aujourd’hui, nous bénéficions des atouts d’une plateforme de diffusion de textes scientifiques. Ainsi, avec Revues.org, nous améliorons la visibilité, l’accessibilité et la reconnaissance nationales et internationales de nos contenus.
Vous retrouverez sur ce nouveau site la totalité des 12 volumes déjà publiés et, courant avril, le volume V13-1 sera mis en ligne.
Nous remercions la SELF et tous les acteurs qui ont rendu possible cette évolution du site. Nous vous souhaitons une bonne lecture et une bonne découverte du nouveau site.
N’oubliez pas de noter la nouvelle adresse http://activites.revues.org/
Pour le comité de rédaction de la revue
Y. Haradji, C. Delgoulet, K. Kostulski, A. Morais, P. Ughetto