Le département de Seine-Saint-Denis propose une offre de poste à pourvoir jusqu’au 15 février 2019.

Missions

Concevoir et aménager des espaces de travail et d’accueil du public
Assister les services dans la conduite de projets organisationnels et informatiques
Participer à la prévention des risques professionnels
Contribuer à l’insertion et au maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap
Participer à l’élaboration d’outils de recommandations ergonomiques, de référentiels et de formation

Profil

BAC + 5 en ergonomie
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire

Candidature

Date limite : 15 février 2019

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser sous la référence :

PPRHD/ERH1/DBL/19-06 par mail à Erh1prm-recrutement@seinesaintdenis.fr

Ou par courrier à :

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE SAINT-DENIS
POLE PERSONNEL ET RELATIONS SOCIALES
EQUIPE RH1
93006 BOBIGNY CEDEX

Le RJCE (Réseau des Jeunes Chercheurs en Ergonomie) lance un nouveau projet : « C’est quoi cette thèse ? ».
L’objectif est de vulgariser et valoriser les sujets, concepts, et enjeux développés au sein des travaux de recherches des doctorants en Ergonomie, membres de cette association.
Le premier volume de ce projet, composé de 3 fiches d’une page, vient de paraître.

D’autres Volumes, mettant en lumière d’autres thèses, seront publiés dans les prochains mois.

« Le cours d’action : Economie & activités » est un nouvel ouvrage suivi d’une note sur l’éthique, de Jacques Theureau, paru aux éditions Octarès.

Le résumé et le sommaire de cet ouvrage sont disponibles sur le site de l’éditeur.

Dans le cadre la 10ème conférence de Psychologie Ergonomique (EPIQUE) 2019 qui aura lieu à Lyon du 9 au 12 juillet, un symposium portera sur « L’impact des situations à risque sur la charge mentale ».

Il s’agit de présenter des travaux de recherche montrant des variations de la charge mentale, voire une surcharge dans des situations à risque, tels que dans les domaines du transport, de la conduite automobile, du contrôle aérien, du nucléaire, de l’industrie chimique, de la médecine, etc. La plupart des situations à risques se caractérisent, entre autres, par leur caractère dynamique. A fortiori, les opérateurs sont soumis à une pression temporelle plus ou moins intense, nécessitant qu’ils mobilisent leurs ressources mentales pour la gérer, notamment lorsque leur sécurité ou celle du système est engagée. Les opérateurs peuvent alors adopter des stratégies individuelles ou collectives afin d’abaisser leur niveau de charge mentale ou de le maintenir à un niveau acceptable pour mener à bien leur(s) tâche(s).
Au regard de l’évolution actuelle du monde du travail, ce type de situation à risque devient de plus en plus courant. L’étude de l’impact de ces situations sur la charge mentale ainsi que la description des stratégies mises en œuvre par les opérateurs apparaît essentielle pour améliorer la gestion des situations à risque.

Un résumé de 300 mots minimum sera ensuite demandé pour chaque contribution (dernier délai le 26 janvier 2019).

Pour les personnes intéressées, merci de contacter Julie Albentosa et Clément Wawrzyniak, co-responsables de la commission « Prise de décision et gestion des risques » de l’association Arpège.

Contact : clement.wawrzyniak@univ-lille.fr

Vous pourrez également retrouver plus d’informations sur le site d’Arpege.

Cette année, 22 films concourent aux 4 grands prix de la compétition internationale : le Grand prix Filmer le travail, le Prix restitution du travail contemporain, le Prix valorisation de la recherche, le Prix spécial du public.

Les 22 films sélectionnés en compétition internationale de la 10ème édition du festival Filmer le travail sont les suivants :

– « Aperti Al Pubblico » de Silvia Belloti

– « D’ici là » de Matthieu Dibelius

– « De Cendres et de Braises » de Manon Ott

– « Flesh Memory » de Jacky Goldberg

– « Jess, Vent de face » de Sophie Glanddier

– « L’atelier qui chante et qui bavarde » de Marianne Visier

– « L’esprit des lieux » de Stéphane Manchematin et Serge Steyer

– « La concorrente » de Alberto Diana

– « La Ronde » de Blaise Perrin

– « La voie normale » de Erige Sehiri

– « Le marcheur » de Frédéric Hainaut

– « Les conquérantes » de Julie Lojkine

– « Les Petits Outils » de Emmanuel Piton

– « Ligne noire » de Mark Olexa et de Francesca Scalisi

– « Lorello E Brunello » de Jacopo Quadri

– « Minatomachi » de Kazuhiro Soda

– « O processo » de Maria Augusta Ramos

– « Saule Marceau » de Juliette Achard

– « Sisyphe » de Driss Aroussi

– « Squid Jigging Fishing Boat » de Yu Jui Lu

– « Un Théâtre sur la lune » de Jean François Ducrocq et d’Eric Chabassier

– « Yellow line » de Simon Rouby

« L’interprétation du dialogue chercheur-opérateur » : un texte de 69 pages, écrit par Aline Farias et Daniel Faïta.

Ce texte, publié en français et en portugais par la TAO Digital Library est accessible en ligne.

Les publications de TAO Digital Library (collection internationale et multidisciplinaire de livres électroniques) sont accessibles sur www.taoprograms.org.

La SELF souhaite que l’année 2019 permette que l’on contribue ensemble à un autre monde…

Cher-e-s membres,
Nous vous informons de la parution en version électronique du bulletin SELF n°184. Vous pouvez le télécharger sur le site de la SELF, après avoir saisi vos identifiants SELF, en suivant ce chemin à partir du menu principal : > Publications > Archives du Bulletin
Nous vous souhaitons une agréable lecture.
Très cordialement

Philippe Négroni et Camille Thomas
Rédacteurs du bulletin

Sommaire du bulletin de janvier 2019

Les organisateurs (INRS) souhaitent apporter des précisions au sujet de l’approche « bien-être au travail » au coeur de la conférence

L’INRS, avec le soutien du réseau PEROSH, rassemblant des organismes européens impliqués dans la recherche en prévention, organise du 22 au 24 mai 2019 à Paris la cinquième conférence internationale consacrée au bien-être au travail. Celle-ci aura pour thème Wellbeing at Work in a changing world : challenges and opportunities – Le bien-être au travail dans un monde en mutation :  défis et opportunités.

Le thème du bien-être au travail est ici entendu dans un sens très large. Il permet d’aborder les questions relatives à la santé au travail et aux risques psychosociaux, mettant l’accent sur le développement de formes d’organisation du travail respectueuses des aspirations et des exigences légitimes des salariés.
Les approches « bien-être au travail » de l’INRS visent à conduire des changements organisationnels dans les entreprises qui prennent pour point de départ le vécu des salariés (sens du travail, écoute, qualité relationnelle). Ceci inclut des problématiques d’intervention, de conduite du changement, de prise en compte de la diversité, …qui rentrent dans le périmètre de l’Ergonomie.

Le délai de soumission des communications a été prolongé jusqu’au 15 octobre 2018. En sus d’un public académique, les conférences du réseau PEROSH cherchent à attirer des acteurs du monde de l’entreprise, aussi si la conférence se tiendra en anglais, une traduction vers le français sera assurée pour les conférences plénières et celles se déroulant dans la salle principale.

La liste des orateurs invités et des informations sur leur conférence sont accessibles sur le site du congrès. En outre, nous avons repris l’idée des Etablis, proposés pour la prochaine édition du congrès de la SELF… Les bonnes idées se propagent. Le terme retenu en anglais « workbench ».
Contact : waw2019@inrs.fr

Au prochain congrès de la SELF 2018 à Bordeaux, la SELF va organiser plusieurs temps forts et notamment un « speed ergo »

Il s’agit d’une façon informelle de permettre la rencontre d’ergonomes de différents secteurs et domaines d’activité, avec les participants au congrès qui le souhaitent. Concrètement, pendant la pause du mercredi après-midi de 15h30 à 16h00, 6 ergonomes recevront chacun pendant quelques minutes des participants pour répondre à leurs questions.

Les ergonomes qui reçoivent peuvent-être des praticiens consultants, ergonomes internes, ou enseignants chercheurs dans les domaines suivant : fiabilité humaine/IHM/Santé/ergonomie du produit/service public etc.

Etes vous intéressés ? Ces temps d’échange ne nécessitent pas de préparation, juste une disponibilité pendant une demi-heure à la pause du mercredi après-midi.

Pour tout élément d’information complémentaire contactez

Anne Grunstein (membre du CA de la SELF)

Tel : 01 43 93 99 87

Mail : anne.grunstein@ergonomlie-self.org