Tous les documents écrits par Messing K.

Dautel J.P., Messing K., Riel J., Chambel A. (2025). Dépasser l’égalité formelle à travers une analyse interdisciplinaire (juridique, biologique et ergonomique) du droit de refus en contexte québécois. Communication présentée au 58ème congrès de la SELF, Paris Nanterre. Lefrançois M., Barthe B., Messing K., Tirilly G., Cheyrouze M., Major M.E., Prunier-Poulmaire S. (2025). Articuler horaires atypiques et vie hors-travail au prisme du genre : développement d’un partenariat interdisciplinaire Québec-France. Communication présentée au 58ème congrès de la SELF, Paris Nanterre. Lefrançois M., Sultan-Taïeb H., Laberge M., Major M.E., Messing K., Vallieres A., Tchuindibi L., Gosselin A., Labonte J.F., Leduc J., Mahar I., Raby J. (2025). Rôle des pratiques collaboratives en contexte d’horaires atypiques : apports de l’ergonomie à un protocole de recherche-intervention participative. Communication présentée au 58ème congrès de la SELF, Paris Nanterre. Messing K., Blanchette-Luong V., Chadoin M. (2022). Adapter le travail pour toutes et tous ? La place de l’équité dans les interventions ergonomiques. Communication présentée au 56ème congrès de la SELF, Genève. Messing K. (2001). Ergonomie et genres. Communication présentée au 36ème congrès de la SELF, Montréal. Messing K., Seifert A.M. (2001). La précarité du lien d’emploi, la flexibilisation, et l’activité de travail dans le secteur public. Communication présentée au 36ème congrès de la SELF, Montréal. Messing K. (2004). ISO, ISOTTE : les normes ont-elles un genre ?. Communication présentée au 39ème congrès de la SELF, Genève. Calvet B., Riel J., Messing K. (2009). La place de l’étude du genre dans un contexte de changement organisationnel. Communication présentée au 44ème congrès de la SELF, Toulouse. Gonik V., Messing K., Ollagnier E., Teiger C. (2013). L’émergence de la problématique de genre en ergonomie. Communication présentée au 48ème congrès de la SELF, Paris.