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Grosjean V., Morand O. (2025). Mettre en débat les tensions au travail avec le théâtre forum : une méthodologie pour traiter ou anticiper des dérives relationnelles au travail.. Communication présentée au 58ème congrès de la SELF, Paris Nanterre. Grosjean V., Leire M. (2023). Entreprise à mission : rendre possible le pilotage de l’entreprise par des valeurs consensuelles axees sur le developpement # durable. Resultats d’une analyse de cas en termes de conditions de travail. Communication présentée au 57ème congrès de la SELF, Saint Denis (Île de la Réunion). Cahour B., Grosjean V. (2020). Accompagner une réflexivité incarnée par une posture spécifique: exemple de l’Entretien d’Explicitation et du Théâtre-Forum.. Communication présentée au 55ème congrès de la SELF, En Visio. Fluhr J., Remy O., Grosjean V. (2010). Approche intégrative de l’épuisement professionnel du personnel soignant. Vulnérabilité, stratégie de coping et pistes de prévention. Communication présentée au 45ème congrès de la SELF, Liège. Althaus V., Grosjean V., Brangier E. (2011). L’intervention systémique en santé et bien-être au travail : cadre et forme d’une intervention sur la gestion des âges. Communication présentée au 46ème congrès de la SELF, Paris. Grosjean V., Morand O. (2018). Analyse du travail, construction et transformation du réel. Appréhender les conflits par le théâtre-forum et l’approche systémique. Communication présentée au 53ème congrès de la SELF, Bordeaux.
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