Cette communication porte sur une recherche interdisciplinaire s’intéressant à l’application du programme québécois Pour une maternité sans danger qui vise à protéger les travailleuses enceintes et allaitantes. Prenant en compte les rapports de genre, elle met en lumière les interactions entre santé, travail et droit, ainsi que l’impact des dynamiques de pouvoir sur la santé et la sécurité des travailleuses. La recherche combine des méthodes qualitatives pour interpréter les dynamiques sociales et organisationnelles influençant la maternité au travail. Elle explore les stratégies et ressources mobilisées par les travailleuses lors de l’application de ce droit en milieu professionnel. Les résultats révèlent les défis de l’intégration de la grossesse au travail et la nécessité, pour les travailleuses, d’adopter des stratégies afin de protéger leurs droits, leur santé et celle de leur fœtus/bébé. Ils relèvent également les obstacles d’accès aux ressources, dus à une culture organisationnelle peu favorable.
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