La réduction de la durée du travail dans les démarches d’aménagement et de réduction du temps de travail (ARTT)

En réduisant, d’une part, les accords 35 heures aux notions «d’aménagement» et de «réduction» des horaires de travail, et en privilégiant, d’autres part, les aspects économiques et financiers, les entreprises risquent de limiter fortement les gains attendus par les salariés sur l’amélioration de leur vie au travail et hors travail. En effet, la recherche de gains de productivité et l’optimisation de la présence des salariés induisent une intensification et une «dérégulation» du temps de travail, qui tendent à dégrader certaines conditions d’exécution du travail et dont les effets sur les rythmes chronobiologiques et sociaux, ainsi que sur la santé sont difficiles à évaluer dans le moyen et long termes.