Modélisation des Ressources Humaines dans des Procédés de Simulation La Directive de l’Association des Ingénieurs Allemands (VDI)

La normalisation des aspects ergonomiques relève, en Allemagne, d’une tradition relativement ancienne et a été influencée de manière déterminante à travers les efforts d’humanisation du travail pendant les années soixante-dix. L’organisme compétent pour la création de normes est l’Institut Allemand de Normalisation. Les divers domaines concernaient alors en majeure partie les points de vue anthropométriques et physiologiques du travail dans les entreprises de production. La normalisation en ergonomie s’est intensifiée dans les années quatre-vingt, principalement grâce à l’introduction progressive de systèmes de travail informatisés dans l’industrie. En conséquence, l’aménagement de la place de travail devant un écran d’ordinateur ainsi que la prise en compte d’aspects psychologiques au travail ont connu un essor important. Les normes en matière d’ergonomie contiennent, selon l’opinion courante, des connaissances sûres et qui sont à considérer comme la référence actuelle. D’autres réglementations qui ne sont pas publiées par l’Institut Allemand de Normalisation, mais par d’autres institutions, offrent aussi des connaissances solides. On compte surtout en Allemagne des directives des Corporations Professionnelles visant à prévenir les accidents ou des directives d’organisations spécialisées ou corporatives, par exemple l’Association des Ingénieurs Allemands.