Vers une dissociation négociatoire des temps du travail

Nous proposons dans cet article de comprendre la diversité et l’hétérogénéité des pratiques temporelles à travers les manières de voir le temps et de concevoir le changement dans nos sociétés. La notion de temps de travail est souvent réservée pour désigner l’activité professionnelle, comme si le travail se limitait au temps donné à l’employeur. Cette notion est également utilisée pour désigner un temps objectif, séquentiel, discontinu ou linéaire, mesurable et quantitatif. Ce temps multiple n’est-il pas aussi subjectif pour l’individu ?