Les facteurs de risques organisationnels dans un organisme social

Aujourd’hui de plus en plus, l’accent est mis sur les facteurs de stress professionnel mais aussi sur leurs effets, en particulier en termes de souffrance physique et mentale. Or, une diversité de facteurs ou de déterminants (techniques, économiques, sociaux, culturels…) peut agir ou interagir sur les situations de travail pour générer des manifestations de stress.
Considérant justement que le stress a rarement une cause unique et qu’il se développe plus facilement quand il y a concours de plusieurs facteurs, nous nous sommes attachés, dans une étude réalisée à la demande de représentants du personnel au CHSCT d’un organisme social, à identifier les facteurs d’origine professionnelle qui pourraient expliquer ou favoriser l’apparition des phénomènes de stress au sein de l’établissement.