La professionnalisation des acteurs de l’entreprise comme facteur favorable à une gestion intégrée des risques – Un exemple dans la filière cidricole

De plus en plus, nous nous interrogeons sur l’impact, les traces, l’empreinte laissés par nos interventions dans les entreprises et sur notre capacité à mettre les acteurs de l’entreprise en capacité de faire face à ce qui peut ou pourrait faire problème pour eux dans le futur. Nous proposons dans cette communication de voir en quoi la professionnalisation des acteurs constitue un facteur favorable à une gestion intégrée des risques dans les entreprises. L’enjeu est ici de mettre les acteurs de l’entreprise (opérateurs, management, fonctions support, membres de direction) en capacité d’identifier les compétences et modes d’action adaptés à la prévention des risques, de favoriser leur développement, et de donner les moyens d’éviter les situations de débordement. Ceci passe de notre point de vue par une conduite de l’intervention où l’intervenant peut adapter et alterner les postures : faire (avoir la main), faire avec (prendre par la main) et faire faire (laisser la main) pour amener les acteurs de l’entreprise à modifier progressivement leur regard et les outiller dans la construction d’une politique de santé et de sécurité au travail.