Risques psychosociaux : quand la subjectivité fait effraction dans l’organisation, qu’en fait l’ergonomie ?
Résumé
Les RPS traduisent une crise du rapport de l’organisation à la subjectivité, qui est en même temps une crise du rapport de l’organisation au réel auquel la subjectivité se trouve confrontée dans l’activité. Ainsi, les RPS ne font-ils pas problème que pour l’organisation. Ils posent à l’ergonomie aussi la question de savoir quelle place elle-même accorde à la subjectivité dans la relation santé-efficacité.
Hubault F., Sznelwar L.I., Uchida S. (2011).
Risques psychosociaux : quand la subjectivité fait effraction dans l’organisation, qu’en fait l’ergonomie ?.
Communication présentée au 46ème congrès de la SELF, Paris.
